Oferta de empleo.
La empresa Caldererias Indalica, S.L precisa cubrir una plaza de Técnico de Prevención para una obra en Cubillas del Sil (Leon).
Se requiere experiencia mínima de 2 años en obras de fabricación, montaje y mantenimiento en Calderas.
Duración del contrato: 10 meses.
Interesados, mandar curriculum a Pilar.blanco@caldererias.es
El Presidente del CGPSST participó como conferenciante en la 24ª Semana de Seguridad y Salud Ocupacional de Medellín.
Los pasados días 30 y 31 de octubre y 1 y 2 de Noviembre se celebró en la ciudad colombiana de Medellín la 24ª Semana de Seguridad y Salud Ocupacional, organizada por la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental de Colombia, bajo el lema “Seguridad y Salud en el trabajo con sentido, un enfoque global”.
La presente edición contó con la participacion del CGPSST, representado por su presidente, D. Rafael Ruiz Calatrava, quien pronunció dos conferencias dentro del Seminario sobre Edad y Trabajo. Capacidades y experiencia para la productividad, que llevaron por título “Reubicación y/o Adaptación del puesto de trabajo” y “El deber de protección del Empresario frente al Acaso Laboral”.
A los actos de la 24ª Semana de Seguridad y Salud Ocupacional de Medellín, asistieron 124 ponentes de 25 nacionalidades y cerca del millar de profesionales de la SST de América y Europa.
OrganizaciónEl evento es organizado por la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental, entidad que agrupa a cuatro importantes sociedades académicas y científicas colombianas. Es así como desde la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo Capítulo Antioquia, la Sociedad Colombiana de Ergonomía Capítulo Antioquia, la Asociación Colombiana de Higiene Ocupacional -ACHO- y la Asociación Colombiana de Seguridad Integral -ASASI-, se ha conformado un equipo multidisciplinario para ofrecer las mejores actividades académicas que contribuyan a la formación profesional.
Las modificaciones y avances implementados en esta versión del FPSICO 4.0 no afectan a aspectos psicométricos. La formulación de los ítems del cuestionario, el número de preguntas, las opciones de respuesta, los cálculos para establecer el perfil valorativo de los factores de riesgo, etc., no varían respecto a la versión anterior. Esta herramienta mantiene la estructura factorial y baremación de la versión FPSICO 3.1 y sigue respondiendo a los objetivos técnicos, funcionales, de contenido, de presentación y manejo que figuran en la NTP 926: Factores psicosociales: metodología de evaluación. Los requisitos de fiabilidad y validez del instrumento se pueden consultar en el Estudio sobre las propiedades psicométricas (pdf, 620 Kbytes) del instrumento de valoración de riesgos psicosociales del Instituto (FPSICO).
Las novedades más destacadas del FPSICO 4.0 respecto de la versión anterior son:
Se puede acceder a los programas a través del siguiente enlace.
Fuente: web del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
Resolución de 11 de octubre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral.
(BOE nº 255, de 22 de octubre de 2018)
Se convoca proceso selectivo para cubrir un total de 126 plazas del Cuerpo de Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral, Código 1504, por el sistema general de acceso libre; 60 son las comprendidas en el artículo 2 del Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinados servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos; otras 60 son las comprendidas en el Anexo I del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, y 6 plazas se convocan a petición del Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco de conformidad con lo previsto en el apartado B.2. del Real Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma del País Vasco, en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y su Acuerdo complementario.
Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Puede tener acceso al contenido completo de la resolución en el BOE a través del siguiente enlace
El día 4 de octubre se reunió en el INSST, bajo la Presidencia de su Director D. Javier Pinilla, el grupo de experto que integran PRESEVILAB, como reunión previa a su congreso que se realizará en 2019 en Bolivia.
En dicho acto participó el Presidente del CGPSST, D. Rafael Ruiz Calatrava, quién fue el responsable de coordinar la Mesa de Trabajo “La Seguridad Vial Laboral en Latinoamérica” en la que también participaron: Dª. Carmen Girón, Jefa de Área de Relaciones Internacionales de la DGT; D. Enrique Bruno, Secretario General de Seguridad Ciudadana del Departamento de Santa Cruz (Bolivia); D. Antonio Moreno, Presidente de la Plataforma Española de Seguridad Industria (PESI); y D. Juan Carlos Bajo, CEO de Ampell y Vicepresidente del CGPSST.
Así mismo, intervinieron en la jornada D. Jorge Ramiro Tapia, Embajador de Bolivia en España; D. Álvaro Gómez, Subdirector General de Estadística e Investigación de la DGT – Dirección General de Tráfico; D. Hugo Salmón, Presidente de la Asamblea del Departamento de Santa Cruz – Bolivia; así como D. Daniel Delgado, Representante del Gobernador del Departamento de Santa Cruz- Bolivia.
Para finalizar, procedieron a la clausura de la Jornada D. Javier Llamazares Robles, Director de Fesvial y D. Enrique Bruno, Secretario General de Seguridad Ciudadana del Departamento de Santa Cruz (Bolivia).
PRESEVILAB tiene por objeto generar una cultura de seguridad vial en las empresas que requieren aplicar estrategias y medidas específicas en los programas de prevención de riesgos laborales. Para ello, es importante conocer el contexto y alcance de la accidentalidad vial, las estrategias que se aplican y posibles buenas prácticas a desarrollar en función del sector, tamaño o casuística de las empresas.
Con este objeto se celebró en 2013 el I Congreso Iberoamericano de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Vial, PRESEVILAB, en Lima (Perú) y en 2016 el II PRESEVILAB en Asunción (Paraguay). Tras el éxito y la consecución de los objetivos de estos congresos, y dada la necesidad detectada de fomentar en los países iberoamericanos la seguridad vial laboral, el Gobierno Español, a través de la Dirección General de Tráfico, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y el Gobierno Departamental de Santa Cruz de Bolivia, promueven la realización de la tercera edición de este congreso en Bolivia.
Los pasados días 23 y 24 de agosto, se celebró en Bogotá, en el Salón de Actos de la sede social de la Policía Nacional de Colombia, el “IV Congreso Internacional Sobre la Seguridad y la Salud en el Trabajo desde una perspectiva legal” organizado por Belisario SAS, al que asistió como único representante de España, nuestro compañero D. Rafael Ruiz Calatrava.
En el mismo participaron ponentes de Colombia, Paraguay, Perú y Ecuador (representados por su Ministros de Trabajo), Brasil, México, Chile y Argentina, además del Director de la OIT para la Región Andina y la Secretaria General de la OISS.
Nuestro compañero fue el encargado de coordinar el Panel de Seguridad Vial, en el que participaron el Director de Tránsito y Transporte de la Policía Nacional de Colombia (Brigadier General de la PNC), el Asesor de Seguridad Vial de la Jefatura de Gobierno de la República de México y Rector de la Universidad de México y el Abogado- Asesor de Transito de la Ciudad de México.
Asimismo impartió la conferencia magistral sobre “El Acoso, sus tipologías y el deber del Empresario”.
Al acto asistieron 920 especialista de distintos países iberoamericanos y miembros de la Policía Nacional y Ejercito de Colombia
Los pasados días 27, 28 y 29 de junio se celebró en Bogotá, en el Centro de Desarrollo Empresarial Compensar, la 51ª Edición del Congreso del Consejo Colombiano de Seguridad, en el que participaron ponentes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos y Venezuela, así como 900 congresistas procedentes de las principales empresas de Colombia, el Ejercito y la Policia Nacional.
El Presidente del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, Rafael Ruiz Calatrava, fue el único ponente invitado en representación de España en el Congreso Colombiano de Seguridad, Salud y Ambiente, interviniendo en tres seminarios teórico – prácticos de 2 horas de duración cada uno sobre:
Nuestro compañero, como consecuencia de las valoraciones realizadas por los congresistas participantes en sus seminarios, ya ha sido invitado para participar en el 52 Congreso del CCS, que se celebrará en Bogotá los próximos días 26, 27 y 28 de junio de 2019.
Los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas constituyen uno de los principales pilares de las campañas que, cada dos años, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), en colaboración con los Estados miembros de la UE, impulsa a lo largo de Europa como reconocimiento a las organizaciones que llevan a cabo acciones sobresalientes e innovadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Los galardones sirven también de plataforma para compartir y promover las buenas prácticas en toda Europa.
En España, esta convocatoria es difundida especialmente por la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo haciendo posible que el certamen pueda llegar a todos los rincones de nuestro territorio nacional.
El INSSBT, como Centro de Referencia de la Agencia, gestiona esta convocatoria y canaliza las solicitudes de participación, coordinando el proceso de selección de las mejores candidaturas e implicándose directamente en la difusión de los ejemplos destacados a escala nacional.
En particular, en su edición de 2018-19, los ejemplos deben demostrar un enfoque global de la gestión de la SST y mejoras reales en el uso y la manipulación de sustancias peligrosas que garanticen unas condiciones de trabajo seguras y saludables. El jurado independiente tripartito también busca intervenciones que sean sostenibles y transferibles.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, a través de sus centros de referencia, busca ejemplos de buenas prácticas de empresas que hayan desarrollado medidas preventivas para prevenir la exposición de los trabajadores frente a sustancias peligrosas.
Con la Campaña europea 2018-2019 “Trabajos saludables: alerta frente a sustancias peligrosas” se abre una nueva edición de la convocatoria de Galardones Europeos a las Buenas Prácticas cuyo plazo se extiende hasta el 11 de enero de 2019.
Para obtener mas informacion acerca de los galardones y de sus requisitos, acceder a los siguientes enlaces.
Visibilidad de los ejemplos de Buenas Prácticas
Mas informacion acerca de la campaña:
El Presidente del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, Rafael Ruiz Calatrava, participó en la reunión de la Junta Directiva de la Comunidad AEC – PRL que se celebró en la sede del INVASSAT en Valencia la tarde del día 11 de junio.
Tras esta reunión los miembros de la Junta Directiva, que preside D. Antonio Moreno Ucelay, fueron recibidos en el Palacio de la Generalitat Valenciana, por los máximos responsables del ramo, D. Rafael Climent, Conseller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball y Cristina Moreno, Directora General de Trabajo y Bienestar Laboral y del INVASSAT.
Por otro lado, el día 12 se celebró en Centro Cultural de la Beneficencia de la Generalitat Valenciana se celebró en V Congreso de Prevención de Riesgos Laborales bajo el lema: “El Bienestar Laboral: desde la Utopía hacia una Realidad Empresarial y Social”, en el que se profundizó fundamentalmente en dos temáticas: la nueva Norma ISO 45001 y la gestión de la edad.
Respecto a la Norma, se profundizó en su uso y adaptación por parte de las organizaciones, valorando los beneficios que supone la implantación de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, mientras que en el capítulo del envejcimiento se profundizó en los riesgos psicosociales como fuente de insatisfacción laboral y fuente de absentismo y en la seguridad, salud y bienestar en el trabajo como parte de la cultura preventiva y herramienta de valor dentro de las organizaciones, abordando especialmente la gestión de la edad.
El Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo participó en la IIIª Edicion de Agora Bienestar, en Sevilla
El CGPSST participó activamente en el Ágora del Bienestar 2018, que tras su paso por Valencia y Madrid, se celebró los días 6 y 7 de junio en la Escuela de Organización Industrial (EOI) de Sevilla, con la colaboración de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía. La tercera edición de este congreso nacional contó con las innovaciones más destacadas en salud y bienestar laboral, como la aportación de la compañía Emotion Research Lab, capaz de registrar las expresiones faciales y evaluar el estado emocional de los trabajadores a través de un software basado en inteligencia artificial.
Asimismo, en cuanto al espacio de trabajo, la novedosa empresa Do-We, habló de la “arquitectura emocional” y de cómo se crean los ecosistemas y espacios de trabajo del futuro, colocando al equipo humano de las empresas en el epicentro, lo que supone el punto de partida para dar prioridad a la transformación cultural sobre el cambio digital.
Otra de las novedades que se presentó en Ágora Bienestar 2018 fue el proyecto FitWork desarrollado por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), consistente en una guía de buenas prácticas en el ámbito laboral para que técnicos de prevención y profesionales del deporte puedan definir los programas de actividad física más adecuados para cada trabajador. Junto a ellas, otras prestigiosas organizaciones presentaron sus experiencias en la gestión del bienestar laboral, envejecimiento sostenible, prevención psicosocial, talento e innovación en seguridad y salud de los trabajadores, liderazgo sostenible, ejercicio y nutrición en el ámbito laboral, autoestima como garantía de éxito personal y laboral o diversidad en las organizaciones.
Nuestro compañero, Rafael Ruiz Calatrava, presentó una interesantísima ponencia sobre “El envejecimiento de la población trabajadora y el trabajo sostenible”
En este sentido, empresas como Accenture, Affor Prevención, Basf, Correos, Eiffage Infraestructuras, Ferrovial Servicios, Iberdrola, Quirón Prevención, Laboratorio Echevarne, Suez Spain, Umivale, Unimat Prevención y Vodafone, dieron a conocer sus importantes aportaciones en prevención y bienestar laboral.
En el encuentro también participaron instituciones como el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) y entidades académicas como CEU, ESIC y las Cátedras de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla y de la Universidad de Córdoba.
Según Antonio Moreno, miembro del Comité Organizador de Ágora Bienestar y director del Servicio de Prevención y Gestión Asistencial de Iberdrola, además de asesor del CGPSST, “lo más interesante de Ágora Bienestar es ver cómo confluyen nuevas ideas e iniciativas en torno a la mejora del bienestar de la persona, tanto a nivel individual como empresarial. Así, con un enfoque diferente e innovador, durante este congreso se han presentado programas, experiencias y estudios de cómo influyen estas mejoras en la persona y su entorno en la productividad empresarial”.
