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El GPSST participa en el MBA de “Gestión de la felicidad y del capital emocional en las organizaciones” en Coimbra

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El GPSST participa en el MBA de “Gestión de la felicidad y del capital emocional en las organizaciones” en Coimbra

El pasado día 21 de febrero se celebro en el Auditorio del ISCAC/CBA de Coimbra la presentación del MBA sobre Gestión de la Felicidad y del Capital Emocional en las organizaciones.

El acto fue presentado por el Director del ISCAC/CBA, Profesor Dr. D. Pedro Costa y por el Profesor Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, Director de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Publica de la Universidad de Córdoba y Presidente del CGPSST.

A continuación, se realizó la presentación el Programa del MBA por parte de los profesores doctores, D. Hugo Carvalho; D. Joao Catalao; D. José M. Portugal; Dª Manuela Grazina; D. Pedro Carrana; D. Ricardo Pocinho; D. Rui Britos; Dª Silvia Machado y el Programa “Felicidad Productiva” por los Doctores, D. Daniel Peña y D. César Álava.

La conferencia final fue pronunciada por la Dra. Dª Maria Jesús Álava Reyes, sobre “Trabajar sin sufrir”.

Al finalizar el acto se entregó a la Dra. Dª Maria Jesús Álava Reyes y al Profesor Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, el “ANGES INTERNATIONAL HUMAN CAPITAL AMBASSADOR” en reconocimiento a su aportación a los Recursos Humanos en la Empresa.

 

UGT edita una guía sobre los riesgos laborales de la economía colaborativa

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La Unión General de Trabajadores ha publicado una guía sobre el trabajo en la Economía Colaborativa y la prevención de riesgos laborales, así como 25 fichas de prevención tratando distintos aspectos relacionados con los nuevos desafíos de la prevención de riesgos laborales.

Esta guía se engloba dentro del proyecto “Los nuevos desafíos de la prevención de riesgos laborales”, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

Portada de la guía

Mediante este proyecto, se analiza cómo el uso de las nuevas tecnologías, que puede ser muy beneficioso a priori para el trabajador, al facilitar aspectos como la conciliación, está generando riesgos para su salud, sobre todo riesgos psicosociales (estrés, ansiedad, etc.).

Incluida en el proyecto “Los nuevos desafíos de la prevención de riesgos laborales”

Además, la combinación de las nuevas tecnologías con la grave crisis que hemos padecido, y de la que todavía estamos sufriendo sus consecuencias, ha originado el boom de la mal llamada “economía colaborativa”.

El término “economía colaborativa” designa un “cajón de sastre” donde coexisten actividades de distinto tipo, con una característica común, consistente en que todas estas iniciativas están basadas en las tecnologías de la información y comunicación, que permiten la creación de redes sociales y portales donde se pueden realizar interacciones entre individuos de forma masiva. Se trata de un “sistema económico” en el que se comparten o intercambian bienes y servicios a través de plataformas digitales.

Todo ello hace que desde el punto de vista de la salud laboral nos enfrentemos a nuevos desafíos, la transformación del mercado de trabajo está suponiendo cambios muy importantes y generando ya, nuevos riesgos laborales, que afectan a la salud de las personas trabajadoras, sobre todo relacionado con los riesgos psicosociales y las nuevas enfermedades (tecnoestrés, tecnoadicciones, etc.).

Puedes acceder al texto completo de la Guía a través del siguiente enlace.

Fuente: Unión General de Trabajadores (www.ugt.es).

Mas informacion, aqui.

El CGPSST participa en varios grupos de trabajo de PESI

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El CGPSST participa en las reuniones de los grupos de Cultura Preventiva, Salud y Bienestar Laboral y del grupo asesor de PESI

El pasado día 5 de febrero, en la sede de Técnalia en Madrid, el CGPSST participó en la reunión del Grupo de Trabajo de Cultura Preventiva, Salud y Bienestar Laboral de la Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI), que está coordinado por nuestro compañero Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava.

Este Grupo tiene cuatro subgrupos que desarrollarán estrategias en Cultura de Seguridad en la empresa; Riesgos Psicosociales; Envejecimiento y transferencia de conocimiento intergeneracional; Formación e información en SST; Salud Laboral y Dependencias. A esta reunión asistieron representantes de EDP España, C.N. Ascó; Cátedras de Prevención Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla y de Córdoba; Prevencontrol; SGS – I+D+i; Telefónica; Iberdrola; Repsol; CGPSST; CGRICT y ST Certificación.

En esta reunión se abordaron distintos puntos referidos a la gestión del cambio, urgencia de esta implantación; formación para el cambio; eficacia del cambio; Construcción permanente  de la cultura preventiva; la Excelencia como motor de transformación en grandes empresas y pymes y micropymes; Evaluaciones de riesgos inclusivas por personas y puestos de trabajo con valoración psicofísica del trabajador; definición y medición de la cultura preventiva; tecnologías del cambio conductual en la empresa y monitorización de los críticos. Por parte de la Secretaria Técnica se remitirá un acta con los puntos tratados como base de la próxima reunión.

Acto seguido se reunió el Grupo Asesor, bajo la Presidencia de D. Antonio Moreno Ucelay (Presidente de Honor de PESI y Asesor del CGPSST), el Grupo Asesor en el que se integran profesionales y empresas pertenecientes o no a PESI, que se constituyeron como tal Grupo Asesor.

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

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El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1986) ha definido los riesgos psicosociales como las interacciones entre el contenido, la gestión y la organización del trabajo y otras condiciones ambientales y organizativas, por un lado, y las competencias y necesidades de los trabajadores, por otro. En ese sentido, se refiere a las interacciones que se ha demostrado que ejercen una influencia negativa en la salud de los trabajadores a través de sus percepciones y experiencia (OIT, 1986). Una definición de los riesgos psicosociales más sencilla podría ser la siguiente: son aspectos del diseño y la gestión del trabajo, así como sus contextos sociales y organizativas, que tienen potencial para causar daños psicológicos o físicos (Cox y Griffiths, 2005).

Tanto en Europa como en otros territorios existen diversos modelos para evaluar los riesgos asociados a los peligros psicosociales (llamados riesgos psicosociales), así como el efecto que tienen sobre la salud y la seguridad de los trabajadores y la salud de las organizaciones (en términos, entre otras cosas, de productividad, calidad de los productos y servicios y clima general de la organización).

Puedes acceder al contenido integro del estudio en el siguiente enlace.

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Guía de criterios para la elaboración de informes técnicos de factores de riesgo musculoesqueléticos

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Guía de criterios para la elaboración de informes técnicos de factores de riesgo musculoesqueléticos.

Compartimos la Guía actualizada el año 2018, denominada “GUÍA DE CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE FACTORES DE RIESGO MÚSCULO ESQUELÉTICOS”, editada por el Instituto de Salud Pública (ISP), dependiente del Ministerio de Salud, del Gobierno de Chile.

En la guía se da cuenta de la importancia de evidenciar y valorar el impacto de los factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo y gestionar su prevención, siendo una de las principales herramientas para la propia gestión en este ámbito.

Su objetivo es establecer los criterios mínimos para la elaboración de informes técnicos preventivos relacionados a la exposición laboral a los factores de riesgo músculo esqueléticos, con el fin de estandarizar su estructura y contenidos, facilitando su comprensión y trazabilidad, permitiendo a la vez orientar la elaboración de informes técnicos preventivos realizados por profesionales de seguridad y salud en el trabajo.

La guía se puede consultar y descargar en el siguiente enlace.

Instituto de Salud Pública de Chile

El Instituto de Salud Pública de Chile (ISP) es un servicio público, que posee autonomía de gestión y está dotado de personalidad jurídica y de patrimonio propio, dependiendo del Ministerio de Salud para la aprobación de sus políticas, normas y planes generales de actividades, así como en la supervisión de su ejecución.

Taller “Formación Práctica en la Evaluación y Gestión del Tiempo. Metodologías de uso profesional y personal”.

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Taller sobre “Formación Práctica en la Evaluación y Gestión del Tiempo. Metodologías de uso profesional y personal”.

El dia 5 de febrero, se celebrará, en la sede del IRSST de la Comunidad de Madrid (C/ Ventura Rodríguez, 7) un taller sobre “Formación Práctica en la Evaluación y Gestión del Tiempo. Metodologías de uso profesional y personal”.

Durante la jornada se trabajará sobre cómo optimizar tu jornada diaria personal y profesional, y se presentarán estrategias, métodos y sistemas de aplicación práctica que, basadas en metodologías de alto prestigio cambiarán tu gestión del tiempo.

La jornada se celebrará en horario de 9.00 a 13.30 h y cuenta con el programa que se muestra en la imagen.

Si estás interesado en la jornada, o si quieres deseas obtener más información acerca de las inscripciones, puedes ir a los siguientes enlaces:

Convocatoria de proceso selectivo para cubrir 28 plazas de la Escala de Titulados Superiores del INSST

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Convocatoria de proceso selectivo para cubrir 28 plazas de la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución de 22 de enero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Boe nº 26, de 30 de enero de 2019
Se convoca proceso selectivo para cubrir 28 plazas de la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Código 6305, por el sistema general de acceso libre.
Del total de las plazas convocadas se reservará una para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, la plaza no cubierta en el cupo de reserva de personas con discapacidad no se acumulará a las de acceso general.

Plazo de presentacion.

A las solicitudes de participación en el proceso selectivo y las tasas por derechos de examen les será de aplicación lo establecido en el apartado Decimocuarto de la Orden HFP /688/2017, de 20 de julio.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente y presentada en el modo establecido en los siguientes
apartados.
Acceso al texto integro de la resolucion, aqui

Jornada Técnica de PRL y Responsabilidad Social del CGRICT y Premios Prever 2018

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Jornada Técnica de PRL y Responsabilidad Social del CGRICT y Premios Prever 2018

El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España (CGRICT), miembro del Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de España (CGPSST), celebra los próximos días 1 y 2 de marzo la XX Jornada de Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social, así como la entrega de los Premios Nacionales e Internacionales “Prever 2018”, que se llevará a cabo en la Biblioteca Central Bidebarrieta Liburutegi Zentrala, sita en la Calle Bidebarrieta, 4, 48005 Bilbao, Vizcaya, y que presentará el siguiente

Programa

Fecha: 1 de Marzo de 2019               Lugar: Biblioteca Central Bidebarrieta Liburutegi Zentrala
                                                                    Calle Bidebarrieta, 4 – 48005 Bilbao, Vizcaya. España
HORARIO ACTIVIDAD INTERVINIENTES
16’00 a 16’30 Inauguración de la Jornada Gobierno Vasco – CGRICT
16’30 a 17’00 Una visión histórica de la prevención de los riesgos laborales‎. D. Antonio Moreno Ucelay.
Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Director Operativo de la Cátedra de PRLSP – UCO
17’00 a 17’30 La economía digital: Desafíos para la prevención Dr. D. Hans Horts Konkolewsky
Ex – Secretario General de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)
17’30 a 18’00 El envejecimiento sostenible Dr. D. Bartolomé Beltran Pons.
Director de los Servicios Médicos y de PRL de A3Media.
Secretario General de la Academia Médico-Quirúrgica Española.
Director del Área de Salud Pública de la  Cátedra de PRLSP – UCO
18’00 a 19’30 Entregas de Medallas de Oro al Mérito Profesional de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo CGRICT y Autoridades presentes
19’30 a 21’00
21’30 a 24’00 Cena en honor de los premiados y ponentes
La Sociedad Bilbaína
https://www.sociedadbilbaina.com/
Calle Navarra, 1. 48001 Bilbao, Vizcaya. España

 Fecha: 2 de Marzo de 2019            Lugar: Biblioteca Central Bidebarrieta Liburutegi Zentrala
                                                                    Calle Bidebarrieta, 4 – 48005 Bilbao, Vizcaya. España
HORARIO ACTIVIDAD INTERVINIENTES
10’00 a 10’05 Reanudación de la Jornada Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava. CGRICT/CGPSST/UMIVALE
10’05 a 10’30 Seguridad y Salud en construcción. Del análisis normativo a la práctica D. Ramón Pérez Merlos.
Director Servicio Prevención Etosa. Vicepresidente Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D. José Antonio Sánz Miguélez.
Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Murcia.
10’30 a 11’00 Trabajo digno, trabajo seguro. D. Alberto Alonso Martín
Director de Osalan
11’00 a 11’15 Descanso
11’15 a 11’45 Ingeniería de tráfico:
 las variables olvidadas		 D. Óscar Melchor Galán
CEO Impactware
11’45 a 12’15 La felicidad como herramienta para retener el talento. ¿se puede ser feliz en el trabajo? D. Gustavo Piera Trius.
Presidente del Grupo CMR Ibérica
12’30 a 13’30 Entrega los Premios Nacionales e Internacionales de Prevención “Prever 18”
Entrega de los Premios “Séneca y Maimónides”
Cruces de los Servicios Distinguidos
13’30 a 14’00 Clausura
Coctel de Iberdrola

Mas información y lista de premiados, en la web del CGRICT

ENTRADA LIBRE Y GRATUITA
PLAZAS LIMITADAS SEGUN ORDEN DE INSCRIPCIÓN

PRÓXIMAMENTE APERTURA DE LA INSCRIPCIÓN.

 

Nueva colección de NTP. INSST

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Nueva colección de NTP del INSST.

Como sabes, las NTP’s nacieron como recomendaciones  de consulta indispensable para todo prevencionista y obedece al propósito del INSST de facilitar a los agentes sociales y a los profesionales de la PRL herramientas técnicas de consulta.

No obstante, hay que recordar que estos documentos no son vinculantes, ni de obligado cumplimiento. La empresa está obligada a cumplir con las disposiciones normativas que le sean aplicables en cada momento, sean estatales, autonómicas o provenientes de la administración local. La colección de NTP pretende ayudar al cumplimiento de tales obligaciones, facilitando la aplicación técnica de las exigencias legales.

El contenido de la colección es pluridisciplinar. En sus documentos se desarrollan aspectos temáticos de las cuatro disciplinas preventivas y, complementariamente, otros asuntos imprescindibles par aun correcto cumplimiento con criterio técnico del marco normativo, como son los aspectos de gestión de la PRL, la formación e información, las técnicas y métodos específicos de análisis y evaluación, etc….

Están disponibles las segundas doce NTP’s de la 32ª Serie, de la 1113 a la 1124 (año 2017). Acceder

32ª Serie – colección de NTP. números 1113 a 1124

Puedes acceder a cada NTP, clicando sobre cada referencia.

Fuente: INSST

Nueva colección FCAQ “Fichas de Control de Agentes Químicos”

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El INSST ha traducido al español las fichas de consejos básicos desarrolladas por el Health and Safety Executive (HSE) de su modelo COSHH Essentials Las fichas del programa COSHH Essentials ofrecen consejos sobre prácticas de trabajo básicas para ayudar a controlar la exposición a sustancias químicas peligrosas en el entorno laboral. Hay dos tipos de fichas: unas genéricas en las que se recomiendan cuatro grupos de controles que contienen acciones cuyo objetivo es reducir la exposición y otras específicas dirigidas a sectores industriales determinados en las que se ofrece ayuda a los profesionales del sector para el control de la exposición a sustancias peligrosas y la protección de la salud de los trabajadores.

Las fichas genéricas están codificadas en cuatro niveles o estrategias para el control de la exposición, a partir del nivel de riesgo obtenido al aplicar la herramienta. The technical basis for COSHH essentials: Easy steps to control chemicals:

  • Estrategia de control 1 (serie 100): Ventilación general.
  • Estrategia de control 2 (serie 200): Control técnico (normalmente, extracción localizada)
  • Estrategia de control 3 (serie 300): Contención (sistemas cerrados)
  • Estrategia de control 4 (serie 400): Especial. Se requiere del asesoramiento de un experto puesto que la situación de trabajo requiere de medidas específicamente diseñadas.

Asimismo, se incluyen las fichas de la serie S (del inglés skin) que proporcionan recomendaciones para reducir la exposición a sustancias que pueden causar daño por contacto con la piel y con los ojos.

Se amplia la colección con las fichas correspondientes a la serie 300 “Medidas de contención”.

Fichas genéricas:

Serie 100: Ventilación general
Serie 200: Control técnico
Serie 300: Contención
Serie 400: Especial

Serie S: Sustancias químicas que causan daño por contacto con la piel o con los ojos

 

Recursos adicionales (Enlaces/referencias bibliográficas)

Fuente: INSST

Mas información: Portal de riesgo químico