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Archivo de la etiqueta: Riesgos Psicosociales

Descarga del libro “Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva”

Publicada en abril 18, 2016 de Ramón Torres CGPSST

En el presente post se incluye un enlace desde donde podrás descargar el libro “Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva”, que han publicado recientemente nuestros compañeros del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, Rafael Ruiz Calatrava, Carlos Martínez Corral y Ramón Pérez Merlos.

El libro ha sido auspiciado por el CGPSST, y ha sido merecedor del Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales «PREVER 2015» entregado recientemente en Segovia.

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Entrega del libro al Ministro de Justicia, D. Rafael Catalá

Foto con Tomás Burgos

Entrega del libro al Secretario de Estado de Seguridad Social, D. Tomás Burgos

Todos nos vemos afectados diariamente por las relaciones personales y profesionales en nuestro trabajo. Surgen así numerosos conflictos que inciden negativamente en la actividad preventiva, tanto en los resultados como personalmente en los profesionales que la gestionan.

portada

Se trata de un libro valiente y que puede aportar a los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de herramientas útiles a la hora de afrontar situaciones que sin duda se plantean en el quehacer diario de la mayoría de los profesionales de nuestro sector.

El libro describe inicialmente, de una forma atrevida y precisa, los intereses de las distintas figuras relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Y a continuación aporta útiles herramientas para la adecuada gestión de los conflictos, incluyendo los psicosociales, surgidos entre las anteriores figuras.

El trabajo se divide en dos partes. En la primera parte «se intenta “desnudar” la problemática existente en los aspectos vinculados a la seguridad y salud en el trabajo, abordando diversidad de cuestiones con valentía y también respeto, pero diciendo las cosas por su nombre, exponiendo todo aquello que todos pensamos y conocemos, pero que quizás nos cuesta tratarlo en público de forma clara».

Ese es el punto fuerte necesario para abordar la segunda parte con la credibilidad ganada, con el objetivo de invitar a reflexionar y como no, finalmente actuar.

La propuesta que realizan los autores, con apoyo de casos reales, se convierte en una novedosa forma de abordar estos aspectos de los profesionales de la prevención, tan necesarios como poco tratados.

El documento se puede descargar completo y de manera gratuita en el siguiente enlace:

Fuente: Blog de Prevención de Riesgos Laborales de Ramón Pérez Merlos –  https://diagnosticoprlconstruccion.wordpress.com

 

Publicado en: novedades del consejo | Etiquetas: Carlos Martínez Corral, CGPSST, Conflictos, Intereses basicos, PRL, Rafael Ruiz Calatrava, Ramón Pérez Merlos, Riesgos Psicosociales, SST |

El CGPSST participó en jornada sobre discriminación laboral

Publicada en marzo 14, 2016 de Ramón Torres CGPSST

El pasado miércoles 9 de marzo, se celebró en la Escuela de Inspección de Trabajo y Seguridad Social la Jornada sobre “Discriminación laboral desde una perspectiva jurídica y psicosocial”

En la jornada se analizó la discriminación laboral desde los diferentes administraciones nacionales, autonómicas e internacionales (OIT, OISS, INSHT, Ministerio de Sanidad y OSALAN), los diferentes colectivos (Gitano, LGTB, mujer, etc.), diferentes buenas prácticas en las empresas (Alimarket, REPSOL, Policía de Fuenlabrada, entre otros) y se concluyó con una mesa jurídica en la que participó nuestro compañero, Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, el juez Fernando Grande Marlaska y Manuel Rodenas, Director de Programas de Igualdad de la Comunidad de Madrid.

Foto 1

 

Foto 2

Como conclusiones de la jornada podemos destacar la necesidad planteada por los diferentes ponentes de que contra la discriminación, la actitud de las empresas representa un papel fundamental en el cambio social y la igualdad de oportunidades, así como, que los discriminados no sólo sufren un delito contra su dignidad sino que, a su vez, debe ser tenida en cuenta desde un punto de vista psicosocial dentro del campo de la prevención de riesgos laborales.

Publicado en: Acciones Formativas CGPSST | Etiquetas: CGPSST, Discriminacion, Riesgos Psicosociales | Deja un Comentario |

El CGPSST participa en la jornada «La discriminación laboral desde una perspectiva legal y psicosocial»

Publicada en marzo 8, 2016 de Ramón Torres CGPSST

El CGPSST participa en la jornada que se celebrará el miércoles día 9 de marzo de 2016 en el salón de actos de la de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Avda. Rafael Alberti, 18 – 28038 Madrid) en horario de 9.00 a 14.00 horas y que abordará el tema de «la discriminación laboral desde una perspectiva legal y psicosocial».

Esta jornada está organizada por Ampell Consultores Asociados, S.L.

 

Mas información en el siguiente enlace

thumbnail of PROGRAMA DEFINITIVO JORNADA DISCRIMINACIÓN LABORAL (09032016)

Publicado en: novedades CGPSST | Etiquetas: Ampell, CGPSST, Discriminacion, Riesgos Psicosociales | Deja un Comentario |

Los trabajos estresantes acortan hasta tres años la vida, según un estudio de las universidades de Harvard y Stanford

Publicada en noviembre 24, 2015 de Ramón Torres CGPSST

Las personas con el más alto nivel de instrucción fueron menos afectados por estrés en el trabajo que las personas con menos educación

Si eres de los que constantemente se queja de su trabajo y cree que tanta carga o estrés laboral te están “matando”, debes tener en cuenta que según un estudio realizado por la Universidad de Harvard y Stanford, esto puede ser cierto (ver más abajo enlace al artículo original).

Ambas universidades han cuantificado cuánto puede reducir tu esperanza de vida trabajar en un lugar estresante. El estudio sugiere que la cantidad de vida perdida es equivalente a la tensión; aunque su daño varía con la raza, nivel educativo y género en hasta casi tres años de vida.

Las investigaciones anteriores han mostrado una variación increíble de la esperanza de vida. El estudio encontró que los hombres y las mujeres con menos de 12 años de educación tenían una esperanza de vida que aún estaba a la par con la mayoría de los adultos en 1950 y 1960.

Las investigaciones anteriores han demostrado también que la inseguridad laboral, largas jornadas laborales, cargo de trabajo y otros factores de estrés, pueden reducir la esperanza de vida de los trabajadores mediante la adopción de una pesada carga sobre la salud del trabajador.

El estudio se repartió en 18 grupos de personas de diferentes razas, niveles educativos y género.  Luego se analizaron 10 factores del lugar de trabajo incluyendo el desempleo y los despidos, la falta de seguro de salud, el trabajo por turnos, largas horas de trabajo, la precariedad laboral y el conflicto trabajo-familia.

Los datos muestran que las personas con menos educación tienen muchas más probabilidades de acabar en puestos de trabajo con prácticas menos saludables, contra aquellos con más responsabilidad laboral, quienes desarrollan menos estrés al tener una calidad más alta laboralmente.

La raza y el género también jugaron un papel. Los negros y los hispanos perdieron más años de vida a causa del trabajo que los blancos. Las mujeres hispanas educadas perdieron significativamente más de su vida útil a las condiciones de trabajo que los hombres hispanos con el mismo nivel educativo.

Algunas de las categorías que los investigadores estudiaron tomaron un peaje más grande en la esperanza de vida que otras. En todos los grupos, el desempleo, los despidos y la falta de seguro de salud fueron los factores que ejercieron mayor influencia.

Fuente: SDPnoticias y The Washington Post

La noticia en SDP noticias
La noticia en The Washington Post
Enlace al artículo original
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El estrés laboral aumenta el riesgo de sufrir una isquemia cerebral

Publicada en noviembre 24, 2015 de Ramón Torres CGPSST

Los trabajadores en puestos con mucha presión y en los que se dan situaciones poco predecibles tienen hasta un 58% más de posibilidades de sufrir ictus.

Trabajar en el sector servicios puede incrementar hasta un 58% la posibilidad de sufrir una isquemia cerebral. Empleos como el de camarero, auxiliar de enfermería o bombero están considerados como trabajos con un nivel de estrés tan alto que están relacionados con un riesgo mayor de accidente cerebrovascular, según un análisis de seis grandes estudios realizado por la Academia Americana de Neurología, en los que se analizó un corte amplio de población durante periodos que oscilaron entre 3 y 17 años.

En este análisis, los expertos definen como estresantes los trabajos muy exigentes (presión por las fechas límite, carga psicológica, demandas múltiples…) y poco controlables, es decir, en los que se dan situaciones poco predecibles. Entre el 11% y el 27% de los participantes en los estudios analizados tenían un trabajo considerado de alto estrés y pertenecían al sector servicios.

Los accidentes cerebrovasculares más comunes entre los trabajadores estresados son las isquemias, causadas por la obstrucción del flujo sanguíneo, que dificultan el acceso de la sangre al cerebro. Las personas con empleos muy exigentes y con poca posibilidad de control tienen un 58% más de probabilidades de sufrir una isquemia que los que tienen trabajos más tranquilos. También sucede, según la investigación, que los empleos muy exigentes pero en los que apenas se dan situaciones poco predecibles, en el día a día, no afectan a las probabilidades de sufrir este tipo de dolencia, como sucede con los arquitectos o los ingenieros.

Aunque las hemorragias cerebrales son un tipo de accidente cerebrovascular menos común que las isquemias, el análisis encontró que también lo sufren más las personas con empleos estresantes: estas tenían un 22% más de riesgo de hemorragia cerebral que los que tienen empleos más tranquilos. En las mujeres, el porcentaje aumenta hasta el 33%.

Pero el tipo de trabajo no es la única causa directa de estas dolencias, la Academia Americana de Neurología valora distintas opciones. «Lo más probable es que los empleos de alto estrés conduzcan a comportamientos menos saludables, como los malos hábitos alimenticios, el tabaquismo y la falta de ejercicio, prácticas que aumentan las probabilidades de sufrir isquemias», explica Dingli Xu, una de las responsables del metaanálisis.

La Academia Americana de Neurología ha llegado a todas estas conclusiones después de analizar la investigación disponible sobre la tensión laboral y el riesgo de accidente cerebrovascular. Los estudios analizados incluyen a 138.782 participantes que fueron seguidos entre 3 y 17 años. “Tener un trabajo estresante siempre se ha vinculado con enfermedades cardíacas, pero hasta ahora las investigaciones que relacionan el estrés y los accidentes cerebro vasculares habían mostrado resultados inconsistentes”, asegura Xu.

Tal y como aparece en el informe, la probabilidad de sufrir ictus tiene que ver tanto con la exigencia del trabajo como con la capacidad de control que se tenga sobre él. «Es razonable valorar la necesidad de intervenciones destinadas a aumentar el control en los trabajos, como la descentralización de la toma de decisiones y la flexibilidad en la estructura de trabajo», asegura Jennifer J. Majersik, miembro de la Academia Americana de Neurología.

Dingli Xu, una de las responsables del metaanálisis, reconoce que la investigación tiene varias limitaciones, como que el estrés laboral se midió solo en momentos concretos durante el periodo analizado, y que otros factores, como la presión arterial o el colesterol, no estaban bien recogidos en los estudios originales. Además, el trabajo físico y el número total de horas trabajadas no se incluyeron. Aunque estas pegas no quitan fuerza a los resultados de este análisis, según los autores. El metaanálisis se publica este miércoles en la edición online de Neurology, la revista médica de la Academia Americana de Neurología.

Fuente: EL PAÍS

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Retirada del Método del INSL “Factores Psicosociales. Identificación de Situaciones de riesgo”

Publicada en septiembre 17, 2015 de Ramón Torres CGPSST

El pasado 30 de junio, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra publicó una nota en la que informaba de la retirada, con carácter oficial, del Método “Factores Psicosociales. Identificación de situaciones de riesgo».

Para ver el contendido integro de la nota informativa, puedes acceder al mismo desde este enlace

Publicado en: novedades CGPSST | Etiquetas: CGPSST, INSL, PRL, Riesgos Psicosociales, SSL, SST |

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