Ref: Responsable PRL
Ubicación: Madrid
Empresa multinacional con cerca de 1,000 puntos de venta bajo marcas reconocidas mundialmente. Les mueve la excelencia operativa, la innovación y, sobre todo, el cuidado de las personas que forman su equipo. Creen en un entorno de trabajo seguro y en el desarrollo profesional como pilares de su éxito.
En esta línea, buscan un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia sólida en la gestión de riesgos y liderazgo de equipos. Este rol es fundamental para diseñar y ejecutar la estrategia de la empresa desde el punto de vista de la PRL a nivel nacional, con un enfoque tanto estratégico como operativo.
El objetivo de la persona seleccionada será reducir la siniestralidad, garantizar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura de seguridad en todos los establecimientos de la empresa.
Equipo a cargo: 8-10 técnicos de PRL
Responsabilidades clave
- Gestión estratégica y de negocio:
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- Asesorar a la Dirección en materia de PRL y participar activamente en la toma de decisiones del Comité de Seguridad y Salud.
- Diseñar y ejecutar planes de acción para minimizar riesgos y reducir la siniestralidad.
- Alinear las políticas de PRL con los objetivos de la compañía, asegurando su implementación efectiva.
- Gestión de personas:
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- Liderar, motivar y coordinar a un equipo de 8-10 técnicos de PRL.
- Formar y sensibilizar a empleados de distintos niveles en la prevención de riesgos laborales.
- Supervisar la implementación de medidas preventivas y correctivas, asegurando la adherencia a los estándares de la empresa.
- Gestión legal y de calidad:
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- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud y seguridad laboral.
- Supervisar auditorías internas y externas, asegurando la correcta aplicación de los procesos internos.
- Proponer mejoras continuas y soluciones preventivas para optimizar los niveles de seguridad y calidad.
Requisitos clave:
- Experiencia: Al menos 5 años en PRL, gestionando y supervisando múltiples puntos de venta a través de visitas presenciales.
- Idiomas: Inglés a nivel B2 o superior.
- Movilidad: Disponibilidad para viajar por territorio nacional y coche propio (con gastos de desplazamiento cubiertos).
Competencias:
- Liderazgo y capacidad para motivar equipos en un entorno cambiante y dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con todos los niveles de la organización.
- Resolución de conflictos y manejo efectivo de situaciones de estrés.
- Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua, con buenas habilidades interpersonales.
Beneficios:
- Trabajo híbrido, con un día de teletrabajo a la semana.
- Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en una empresa global en crecimiento.
- Un entorno dinámico e innovador, donde el bienestar y la seguridad son prioritarios.
Contacto:
Las personas interesadas pueden enviar su CV a: dsantana@catenon.com
