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CEIM – formación gratuita negociación colectiva y diálogo social.

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Plan Diálogo Social y Negociación Colectiva 2020/2021

Desde CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, se ha impulsado su compromiso con la mejora de competencias de los profesionales de empresas y asociaciones, configurando un plan formativo de calidad con la finalidad especifica de favorecer y mejorar la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.

La consulta del plan e inscripción se pueden formalizar a través del siguiente ENLACE. Las actividades formativas de este plan son gratuitas.

Dada la especificidad de esta formación es requisito indispensable que los profesionales que soliciten los cursos realicen actividades relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.

Características del plan

Estas actividades formativas son de carácter gratuito. Están financiadas por la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad; y por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Pueden participar exclusivamente trabajadores de la Comunidad de Madrid que realicen actividades relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.

Sobre CEIM

CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, es la asociación empresarial más representativa de la Comunidad de Madrid. Desde hace más de 40 años trabaja para representar y defender en la sociedad, los intereses particulares de los empresarios madrileños.

 

 

V Estudio de negociación colectiva en PRL de CEIM

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V Estudio de negociación colectiva en PRL de CEIM

La Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) ha realizado el “V Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales”, en el que se han analizado las cláusulas preventivas de 100 convenios colectivos de la Comunidad de Madrid. Asimismo, se ha realizado un análisis comparado de otros convenios provinciales y estatales de referencia en la materia de seguridad y salud en el trabajo.

CEIM

PRL en los convenios colectivos

A lo largo del estudio, se ha cómo desarrollan los convenios conceptos como: los pluses de toxicidad, el teletrabajo, si hacen referencia a la prevención o se remiten a su regulación normativa, la identificación de nuevos riesgos laborales específicos, el envejecimiento de las plantillas y la puesta en práctica por parte de las empresas de buenas prácticas en esta materia que resultan interesantes por ser de gran utilidad para los negociadores de convenios.

Asimismo, cabe destacar en esta nueva edición el capítulo dedicado a la Desconexión Digital, un nuevo derecho, amparado en la salud laboral a través de un adecuado descanso y evitando situaciones de estrés, siendo varios los convenios los convenios que abordan esta situación, ya que la normativa habilita a los negociadores a estudiar la idoneidad o no de regular de alguna manera dicha posibilidad.

Esta edición incluye las cláusulas preventivas incluidas en el convenio sectorial de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, negociado por primera vez por la Confederación de Empresarios de Madrid. También es la primera vez que dicho convenio introduce referencia explícita a la prevención y, en particular, llama la atención sobre la alusión a la necesidad de identificar y, en su caso, evaluar los riesgos psicosociales que se detecten y no se puedan eliminar, puesto que sin duda este sector es especialmente sensible a dichos riesgos

Pueden consultar la publicación en su totalidad en el siguiente enlace:

V Estudio de negociación colectiva sobre prevención de riesgos laborales,

Fuente: CEIM

El CGPSST presente en la firma del Vº Plan Director de PRL de la CAM

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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Dña. Cristina Cifuentes firmó con los agentes sociales, representados por el secretario general de CC.OO. Madrid, Jaime Cedrún; el secretario general de UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo; y el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid CEIM-CEOE, Juan Pablo Lázaro, el V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2017-2020, que supone un paso más en el compromiso de la Comunidad de Madrid con la seguridad laboral.

CIFUENTES FIRMA EL V PLAN DIRECTOR DE RIESGOS LABORALES CON CEIM, COMISIONES OBRERAS-MADRID Y UGT-MADRID La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, firma el V Plan Director de Riesgos Laborales con el secretario general de Comisiones Obreras de Madrid, Jaime Cedrún, el secretario general de UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo y el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid CEIM-CEOE, Juan Pablo Lázaro, Foto: D.Sinova / Comunidad de Madrid

Foto: D.Sinova / Comunidad de Madrid

La Comunidad va a destinar 56,2 millones de euros al V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2017-2020 para los cuatro años de vigencia del mismo, lo que supone un incremento del 12% con respecto al presupuesto del IV Plan Director, según ha adelantado Cristina Cifuentes.

El V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2017-2020 está estructurado en 4 ejes directores centrados en el desarrollo de una prevención más práctica y real, mejorar los conocimientos, promover una cultura preventiva y consolidar las políticas públicas en materia de prevención de riesgos laborales, fortaleciendo el papel de los agentes sociales en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo e incrementando la coordinación entre todos los actores implicados. El Plan cuenta además con 20 programas preventivos estratégicos, 50 líneas de actuación y un total de 180 objetivos específicos.

Asistieron a la firma del documento, invitados por la Comunidad de Madrid en representación del CGPSST: el Presidente, Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, el Secretario General, D. Ramón Luis Torres, y los Vicepresidentes Dra. Dª Benilde Serrano, y D. Juan Carlos Bajo, así como el miembro de la Asamblea por ABL D. Miguel Ángel de la Cruz.

CGPSST PLAN DIRECTOR

Nuestro Presidente había participado en la redacción del IVº PLAN DIRECTOR DE PRL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, como miembro de la Comisión de Expertos que colaboró con la redacción del citado Plan.

A9RA556

Hacer clic en la imagen para acceder al documento

Participación del CGPSST en el Fórum 2016 de CEOE

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El Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en el Encuentro anual de formación de los profesionales de los gabinetes de prevención de CEOE.

mesa forun 2016 ceim

Mesa Forum 2016

  

El pasado día 9 de junio se celebró en la sede de CEIM, sita en la  C/ Diego de León 50 de Madrid, el Fórum 2016. “Seguridad y Salud en el Trabajo: Papel de las Organizaciones Empresariales”.

 

Este Fórum está dirigido a los profesionales de CEOE en los distintos Gabinetes de las organizaciones patronales de las Comunidades Autónomas del Estado y está orientado a la Promoción del conocimiento en materia preventiva y de la siniestralidad con base real de estos trabajadores de la organización patronal.

rrc forum 2016 ceim

Momento de la ponencia impartida por el Presidente del CGPSST, Rafael Ruiz Calatrava

En esta edición, El CGPSST participó en el Apartado dedicado a “Homogeneización de criterios sobre” con una ponencia sobre Riesgos Psicosociales, que llevó por título «Riesgos Psicosociales en el entorno laboral» que impartió nuestro compañero Rafael Ruiz Calatrava.