Archivo del Autor: Ramón Torres CGPSST

Arquicma conmemora San Alberto Magno con varios actos en Puertollano

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Arquicma organiza la conferencia «De la pizarra al Hidrógeno. Ocho décadas de historia del Complejo» para conmemorar la festividad de San Alberto Magno.

Un año más, la Asociación Regional de Químicos y Profesionales de la Industria de Castilla La Mancha (ARQUICMA) se prepara para rendir homenaje a su patrón San Alberto Magno con la preparación de un intenso programa de actos.

Especialmente, destaca la conferencia que impartirá en el Museo Municipal de Puertollano (antiguo Ayuntamiento) el día 17 de noviembre a las 19:00h  D. Alejandro Llanos Grande sobre el tema “De la Pizarra al Hidrógeno. Ochos décadas de historia del Complejo”.

La asistencia es libre y gratuita, hasta completar aforo.

Posteriormente, a las 21:30h se tendrá una cena de confraternización en el restaurante El Mesto, de Puertollano. Durante la misma, se entregarán los premios y reconocimientos que ARQUICMA otorga cada año  a entidades, colectivos y personas que han destacado en su ámbito de competencia y se nombrará a los nuevos socios de honor.

 

Programa

15 de noviembre.

SANTA MISA

A las 19:00 h, en la Parroquia María Auxiliadora (Salesianos-Puertollano), se celebrará una ceremonia religiosa por los asociados de Arquicma socios enfermos, fallecidos y por todos los fallecidos en accidentes de trabajo.

17 de noviembre

CONFERENCIA

DE LA PIZARRA AL HIDROGENO. OCHO DECADAS DE HISTORIA DEL COMPLEJO

A cargo de D. Alejandro Llanos Grande, Dr. en Ciencias Químicas y miembro de la Junta Directiva de Arquicma.

A las 19:00 en el Museo Municipal de Puertollano  (antiguo ayuntamiento), Plaza de la Constitución 2

CENA Y ENTREGA DE PLACAS A SOCIOS DE HONOR

A las 21:30 en el restaurante «El Mesto» se llevará a cabo la tradicional cena de confraternización

Desde el edificio Tauro de Puertollano saldrá un autobús a las 20:45 h (se ruega que en la inscripción se indique si se utilizará el autobús o se acudirá por medios propios).

Más información

En la web de Arquicma o a través del teléfono móvil 669791836


Ofertas de empleo para Técnicos/as de Prevención

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Wellbeing Solutions selecciona diferentes perfiles relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, tanto de Técnicos Superiores como de Técnicos Intermedios) para cubrir vacantes de varios clientes, en diversos emplazamientos a lo largo de todo el territorio español

Vacantes para Técnicos/as de Prevención

Accede a los diferentes enlaces para ver el contenido de la oferta de empleo que más te interese.

Contacto

Interesados, enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

rrhh@wellbeingsolutions.es

7º Congreso Internacional Prevención y Seguridad Industrial 4.0. Aprosal. Vigo

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7º Congreso Internacional: La Prevención y la Seguridad Industrial 4.0

Modalidades Presencial y Virtual

Vigo, 16 de noviembre de 2023

ORGANIZA:   CGETI & APROSAL

Fieles a su cita con el Congreso 4.0, los organizadores han conseguido presentar este año 2023 un panel de ponentes y una colección de temas a la altura de las exigencias actuales, marcadas por una fuerte sensación de incertidumbre a todos los niveles.

El tema central seleccionado por la organización para la presente edición será la Inteligencia Artificial .

Las sesiones se desarrollarán el jueves día 16 de noviembre, en modalidad mixta virtual-presencial, en el Salón de Actos del Círculo de Empresarios de Galicia – Club Financiero Vigo.

Programa del evento

Puedes acceder al programa completo del evento a través del siguiente enlace

Inscripciones

La inscripción, en cualquiera de las modalidades, es gratuita.

Si estás interesado en participar de este congreso, puedes inscribirte accediendo al enlace que se muestra abajo


Inscripciones al Congreso Prevención y Seguridad Industrial 4.0

Más información y contacto:

A través de la página web del evento

https://www.seguridadcuatrocero.com

CGPSST y UNIR suscriben un convenio de colaboración

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Convenio de colaboración entre el CGPSST y UNIR

El Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de España ha suscrito un convenio de colaboración con la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR).

Este Acuerdo tiene por objeto establecer líneas generales de colaboración entre las partes en los ámbitos de la formación, la investigación, la transferencia tecnológica, el asesoramiento, el intercambio de experiencias, la difusión de la cultura y cualquier otra actividad, en el ámbito de interés común de las partes, que de mutuo acuerdo dispongan. Asimismo, establecer condiciones económicas preferenciales a los asociados (miembros de las asociaciones que integran el CGPSST), y personal del CGPSST, que deseen cursar estudios de grado/postgrado de UNIR.

UNIR

Beneficiarios del convenio entre UNIR y CGPSST

Se entienden como beneficiarios de este convenio a los asociados del CGPSST (miembros de las asociaciones que forman parte del Consejo), así como a los familiares en primer grado de los mismos y los cónyuges legalmente reconocidos.

Áreas de colaboración

La colaboración que ambas partes pueden prestarse para el desarrollo de este acuerdo se podrá materializar, entre otras, en las siguientes áreas que se reseñan a título enunciativo no excluyente y que podrán ser objeto de desarrollo, modificación o ampliación por acuerdo de las partes a través de los correspondientes anexos al presente acuerdo:
A. Establecimiento de condiciones preferentes de acceso a las titulaciones de UNIR para el personal y asociados del CGPSST y para sus familiares hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad.
B. Colaboración conjunta en congresos, seminarios, talleres, jornadas y eventos.
C. Cualesquiera otras complementarias a las anteriores, que las partes consideren convenientes y oportunas para el mejor cumplimiento del acuerdo.

Condiciones económicas

Los beneficiarios del CGPSST podrán acceder a los estudios de Grado y Postgrado ofertados por UNIR con las siguientes condiciones económicas especiales:

  • El precio de los estudios de Grado en UNIR se calcula en función del total de créditos ECTS matriculados (mínimo 22 ECTS por curso), y varían en los distintos Grados y según la forma de pago.
  • No existe ningún coste de inscripción adicional en concepto de apertura ni por gestión de matrícula.
  • Para los diferentes estudios de Grado y Postgrado, para los beneficiarios del CGPSST y en virtud de este Acuerdo, se acuerda establecer un descuento del 10% sobre los precios que UNIR establece con carácter general para la primera matrícula.
  • En caso de existir un descuento comercial activo en el momento de la matriculación del alumno, se aplicará un 5% más sobre dicho descuento en primera matrícula (únicamente será acumulable al descuento comercial, no a otro tipo de ayudas que pudieran existir en dicho momento).
  • En las matrículas posteriores el descuento será del 10% sobre el precio oficial del crédito.
  • Las titulaciones habilitantes quedan excluidas de los descuentos.

Las cifras resultantes al aplicar los descuentos mencionados para Estudios de Grado y Postgrado a los precios oficiales de UNIR se redondearán siempre a cero decimales para que el valor resultante sea un número entero.
Cualquier cambio de las condiciones económicas ventajosas establecidas en esta cláusula, será notificado al CGPSST en el marco de la Comisión de Seguimiento, con antelación suficiente al inicio de la convocatoria o curso académico al que se vayan a aplicar. Se dejará constancia mediante el correspondiente acuerdo o acta de dicha Comisión.

Más información

Para más información, contacta con nosotros a través del correo electrónico: info@cgpsst.net

También puedes obtener información a través de la página web de UNIR

Ofertas de empleo.

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Preventium es la división del Grupo Adecco especializada en la selección de perfiles preventivos y sanitarios. Ponemos en valor la energía y el talento de las personas. Por eso, desde nuestro SPA acreditado colaboramos con grandes corporaciones líderes en su sector que compartan estos valores.

En la actualidad, se precisan cubrir vacantes para los siguientes puestos de trabajo:

Coordinador de Seguridad y Salud – Alicante

Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta en el portal de la empresa.

Puedes acceder al contenido de la oferta en el siguiente enlace

Técnico PRL Industria Alimentaria – Alzira

Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta en el portal de la empresa.

Puedes acceder al contenido de la oferta en el siguiente enlace

Recurso Preventivo en Obra Ferroviaria de Xátiva a Valencia

Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta en el portal de la empresa.

Puedes acceder al contenido de la oferta en el siguiente enlace

Técnico PRL en Obras Fotovoltaicas – Jumilla (Murcia)

Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta en el portal de la empresa.

Puedes acceder al contenido de la oferta en el siguiente enlace

Artículo: Que los árboles no te impidan ver el bosque

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De cómo mantener las prioridades en materia de SST.

José Luis Barral Campillo

Resulta curioso ver como se aplican en ocasiones las nuevas líneas de actuación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: Seguridad II, III, Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), Human and Organizational Perfomance (HOP), enfoque al factor humano, SGSST ISO 45001, Empresa Saludable, etc. en organizaciones con cierto abolengo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Lo que debería ser un referente para el resto de las organizaciones y por tanto motivo para celebrar, curiosamente acaba convirtiéndose en todo lo contrario.

Debo reconocerme un aprendiz de las nuevas corrientes de la Seguridad y Salud en el Trabajo y de los estudios que las sustentan, intentando empaparme de lecturas en cuanto dispongo de tiempo para ello. Sin embargo, los años de profesión me han permitido discernir los rasgos de las organizaciones que tienen un interés sincero en la mejora de las condiciones de trabajo y por tanto de la seguridad y salud.  Sucumbir a la tentación de hacer recaer la seguridad exclusivamente sobre el comportamiento humano, resulta a todas luces un error de principiante. Ya no digamos solamente que no cumplimos el mandato legal del art. 15 de la LPRL, en el caso de España, cuando nos establece las prioridades a aplicar en la gestión de los riesgos, sino que contravenimos la esencia de la mayoría de las corrientes y estudios que citábamos antes.

Interpretación

Es importante no realizar una interpretación sesgada de las teorías de seguridad basadas en el comportamiento para no caer en la creencia de que controlando la ejecución humana prevenimos todos los riesgos. No tiene sentido recurrir a modificar comportamientos cuando no hemos hecho un esfuerzo previo en: combatir los riesgos en origen, adaptar el trabajo a las personas, tener en cuenta la técnica, sustituir productos peligrosos, planificar la prevención y anteponer la protección colectiva a la individual.

De igual manera podemos ver cómo se diseñan o implantan medidas o sistemas (cero accidentes, ISO 45001, mejora de la cultura preventiva, etc.) como medidas más hacia la galería que como intento sincero de dotar a las organizaciones de herramientas o sistemas de mejora reales. Al final lo que iba a contribuir a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo se acaba viendo por los propios trabajadores como una pantomima para cumplir el expediente.

Seguridad basada en el comportamiento (SBC)

Llegados a este punto retomo la SBC, lamentablemente organizaciones que disponen de sistemas maduros de SST caen en la tentación de hacer recaer la mejora de la SST en los factores humanos exclusivamente. Siendo mal pensado se me ocurren una serie de motivos que explican esta actitud:

  • Económico: No podemos engañarnos al pensar que es el factor predominante en muchas decisiones. La sustitución de productos y las protecciones colectivas son habitualmente caras, más cuando estamos hablando de instalaciones complejas y de cierta edad.
  • Objetivos corporativos: En ocasiones he podido vivir como la necesidad de presentar resultados a la matriz, incita a plantear objetivos con medidas grandilocuentes pero que deberían venir precedidas (o al menos coexistir) con otras de carácter técnico para asegurar buenos resultados. Traducido al lenguaje coloquial protege la máquina todo lo posible y luego hablemos de intentar mitigar los riesgos residuales.
  • Desconocimiento: Aunque hoy en día los recursos en la materia son innumerables, sigue existiendo mucho desconocimiento de las obligaciones por parte de las líneas de mando. El ejemplo más claro suele ser la priorización del uso de EPI y en segundo lugar centrar la actividad preventiva en el comportamiento del trabajador para justificar la eliminación de todos los riesgos.
  • Antagonismos: Tradicionalmente los participantes en las relaciones laborales (principalmente trabajadores y empresarios) han culpado a la otra parte de los males que sufren las organizaciones, en este caso concreto de los accidentes e incidentes. No parece justo para ninguna de las partes querer culpar a la otra sin hacer un ejercicio de autorreflexión y valorar qué se espera de nosotros primero de cara a la Ley y luego de cara a los nuevos avances en materia de SST en su sentido amplio (técnico y humano).

¿Cómo mantenemos las prioridades en SST?

Como en otras tantas situaciones dentro de la SST, estamos obligados a realizar un ejercicio de asertividad, rechazando medidas preventivas que nos distraen y que consumen recursos a aplicar en las medidas prioritarias en cada caso. Esto posiblemente producirá roces, choques y enfrentamientos, pero debemos tener claro que estamos hablando de salud y no se trata de cumplir el expediente y aparentar que cumplimos objetivos, sino de ser efectivos y, para eso, ya tenemos el camino marcado.

No quisiera acabar sin defender abiertamente la aplicación de los nuevos enfoques en SST, tan solo insisto en el mantenimiento de las prioridades de la acción preventiva para llevarlo a cabo. No podemos pensar en la excelencia preventiva cuando nos hemos dejado por el camino cuestiones básicas a resolver previamente.

José Luis Barral Campillo es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y miembro de la Asamblea General del CGPSST

Ofertas de empleo.

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Desde una importante empresa se nos han hecho llegar varias ofertas de trabajo para cubrir plazas vacantes en algunas dde sus obras, distribuidas por toda España.

Detallamos cada oferta de trabajo en los diferentes apartados que se muestran a continuación:

Nota: La descripción de cada oferta se puede encontrar en el enlace que acompaña cada una de las ofertas.

 

Técnico/a de PRL en obra ferroviaria. Madrid

VIAS, Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención para gestionar importante Obra Ferroviaria en Madrid.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-MADRID (Ferrocarriles) a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL y Medioambiente para importante obra de carretera en las cercanías de Jaca (Aragón)

Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención y Medioambiente para obra lineal en las cercanías de Jaca..

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-JACA a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a en PRL para Alcalá de Henares

Empresa de Imagen Corporativa, líder en su sector dedicado al diseño, fabricación e instalación de imagen de marca, con una consolidada y dilatada trayectoria precisa Técnico/a de Prevención.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-ALCALA DE HENARES a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente de obra en Jumilla (Murcia)

Empresa líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de Ingeniería Civil e Industrial, precisa incorporar a un/a  Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para gestionar importante obra de Electrificación Ferroviaria ubicada en Jumilla (Murcia).

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-JUMILLA a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente de obra en Madrid

Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para gestionar obras de Edificación a nivel nacional.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-MADRID (Edificación) a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente de obra en Valladolid (2 plazas)

VIAS, Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, y ELECTRÉN, empresa dedicada al desarrollo de Infraestructuras en las áreas de Ingeniería Civil e Industrial, ambas líderes en su sector y pertenecientes a GRUPO VIAS, precisan incorporar dos Técnico/as de Prevención, Calidad y Medioambiente para una obra Civil y una obra de Subestación Eléctrica respectivamente, ubicadas en los alrededores de Valladolid.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-VALLADOLID a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente para obra de edificación no residencial en Zaragoza

VIAS, Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para obra de edificación no residencial en Zaragoza centro.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-ZARAGOZA (Edificación) a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Desde una importante empresa se nos han hecho llegar varias ofertas de trabajo para cubrir plazas vacantes en algunas dde sus obras, distribuidas por toda España.

Detallamos cada oferta de trabajo en los diferentes apartados que se muestran a continuación:

Nota: La descripción de cada oferta se puede encontrar en el enlace que acompaña cada una de las ofertas.

 

Técnico/a de PRL en obra ferroviaria. Madrid

VIAS, Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención para gestionar importante Obra Ferroviaria en Madrid.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-MADRID (Ferrocarriles) a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL y Medioambiente para importante obra de carretera en las cercanías de Jaca (Aragón)

Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención y Medioambiente para obra lineal en las cercanías de Jaca..

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-JACA a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a en PRL para Alcalá de Henares

Empresa de Imagen Corporativa, líder en su sector dedicado al diseño, fabricación e instalación de imagen de marca, con una consolidada y dilatada trayectoria precisa Técnico/a de Prevención.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-ALCALA DE HENARES a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente de obra en Jumilla (Murcia)

Empresa líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de Ingeniería Civil e Industrial, precisa incorporar a un/a  Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para gestionar importante obra de Electrificación Ferroviaria ubicada en Jumilla (Murcia).

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-JUMILLA a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente de obra en Madrid

Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para gestionar obras de Edificación a nivel nacional.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-MADRID (Edificación) a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente de obra en Valladolid (2 plazas)

VIAS, Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, y ELECTRÉN, empresa dedicada al desarrollo de Infraestructuras en las áreas de Ingeniería Civil e Industrial, ambas líderes en su sector y pertenecientes a GRUPO VIAS, precisan incorporar dos Técnico/as de Prevención, Calidad y Medioambiente para una obra Civil y una obra de Subestación Eléctrica respectivamente, ubicadas en los alrededores de Valladolid.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-VALLADOLID a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente para obra de edificación no residencial en Zaragoza

VIAS, Empresa Constructora de Obra Civil y Edificación, líder en su sector, de consolidada y dilatada trayectoria, precisa Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para obra de edificación no residencial en Zaragoza centro.

Las personas interesadas pueden remitir su CV, indicando en asunto la
Referencia: PRL-ZARAGOZA (Edificación) a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@vias.es

Acceder al contenido de la oferta

Campaña del INSST «Con sol #EsTiempoDePrevención»

Publicada en de

En meses en los que las altas temperaturas y el sol son los grandes protagonistas, para realizar trabajos al aire libre es necesario implantar medidas de prevención específicas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

El INSST pone en marcha desde hoy, y hasta el próximo 15 de julio, la campaña Trabajos a la intemperie, con el lema «Con sol #EsTiempoDePrevención», una acción de sensibilización dirigida a prevenir los daños asociados a la exposición a las altas temperaturas y a la radiación solar en el ámbito laboral.

Recursos disponibles de la campaña

En la página web del INSST tienes a tu disposición todos los materiales que se han  desarrollado para esta campaña  (decálogo de consejos, vídeos, dípticos, carteles, banners, etc.) y nos animamos a colaborar con ellos en la difusión de esta campaña. 

 

Toda la información de esta campaña se encuentra disponible en este dossier

CON SOL #EsTiempoDePrevención

En meses en los que las altas temperaturas y el sol son los grandes protagonistas, para realizar trabajos al aire libre es necesario implantar medidas de prevención específicas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

https://www.youtube.com/watch?v=YFqfqox6-io&t=9shttps://www.youtube.com/watch?v=fuO-cOE_6ug&t=2s

Decálogo de medidas preventivas para evitar los efectos nocivos del calor y la radiación solar en trabajos al aire libre

Recuerda: Con sol #EsTiempoDePrevención

En meses en los que las altas temperaturas y el sol son los grandes protagonistas, para realizar trabajos al aire libre es necesario implantar medidas de prevención específicas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

 

El INSST pone en marcha desde hoy, y hasta el próximo 15 de julio, la campaña Trabajos a la intemperie, con el lema «Con sol #EsTiempoDePrevención», una acción de sensibilización dirigida a prevenir los daños asociados a la exposición a las altas temperaturas y a la radiación solar en el ámbito laboral.

Recursos disponibles de la campaña

En la página web del INSST tienes a tu disposición todos los materiales que se han  desarrollado para esta campaña  (decálogo de consejos, vídeos, dípticos, carteles, banners, etc.) y nos animamos a colaborar con ellos en la difusión de esta campaña. 

 

Toda la información de esta campaña se encuentra disponible en este dossier

CON SOL #EsTiempoDePrevención

En meses en los que las altas temperaturas y el sol son los grandes protagonistas, para realizar trabajos al aire libre es necesario implantar medidas de prevención específicas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

https://www.youtube.com/watch?v=YFqfqox6-io&t=9shttps://www.youtube.com/watch?v=fuO-cOE_6ug&t=2s

Decálogo de medidas preventivas para evitar los efectos nocivos del calor y la radiación solar en trabajos al aire libre

Recuerda: Con sol #EsTiempoDePrevención

Oferta de empleo. 1 plaza de Médico/a del Trabajo en Sevilla

Publicada en de

Ref: Médico/a del Trabajo Sevilla

Antea es una compañía líder en España, con casi 20 años de experiencia en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales. En la actualidad cuenta con más de 100 delegaciones por todo el territorio nacional e insular.

 

En Antea Prevención estan convencidos de la importancia de una buena gestión del capital humano es por ello que tienen claramente definidos sus valores corporativos y los integran día a día en su cultura organizacional, procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.

 

Por ello, actualmente necesitan un perfil de Médico/a del Trabajo para su delegación de Sevilla

 

Funciones del puesto:

  • Realización de Reconocimientos Médicos diarios junto con el/la enfermero/a.

 

Requisitos:

Mínimos:

  • Titulación en Medicina
  • Experiencia laboral.

Deseables:

  • Especialidad en Medicina del trabajo.

 

Se ofrece:

  • Salario entre 45.000-50.000€/brutos anuales
  • Jornada de Lunes a viernes de 7,00h a 15,00 h.
  • Contrato indefinido
  • Compatibilidad con otros empleos.

Contacto:

Interesados/as enviar cv al email: recursoshumanos@anteaspa.es  o ponerse en contacto a través del teléfono 680717200.

Interesados/as enviar cv al email: recursoshumanos@anteaspa.es  o ponerse en contacto a través del teléfono 680717200.

Oferta de empleo. 1 plaza de Enfermero/a en Mérida

Publicada en de

Ref: Enfermero/a Mérida

Antea es una compañía líder en España, con casi 20 años de experiencia en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales. En la actualidad cuenta con más de 100 delegaciones por todo el territorio nacional e insular.

 

En Antea Prevención estan convencidos de la importancia de una buena gestión del capital humano es por ello que tienen claramente definidos sus valores corporativos y los integran día a día en su cultura organizacional, procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.

 

Por ello, actualmente necesitan un perfil de Enfermero/a para su delegación de Mérida

 

Funciones del puesto:

  • Realización de Reconocimientos Médicos diarios junto con el/la médico/a.

 

Requisitos:

Mínimos:

  • Titulación en Enfermería
  • Experiencia laboral.

Deseables:

  • Especialidad en Enfermería del trabajo.

 

Se ofrece:

  • Jornada de 7 – 15 hs. 1 DÍA a la semana (Viernes)
  • Salario 400€/brutos mensuales
  • Compatibilidad con otros empleos.

 

Contacto:

Interesados/as enviar cv al email: recursoshumanos@anteaspa.es  o ponerse en contacto a través del teléfono 680717200.

Interesados/as enviar cv al email: recursoshumanos@anteaspa.es  o ponerse en contacto a través del teléfono 680717200.