octubre 2019 - CGPSST

Guía para evitar la transmisión de enfermedades infecciosas por exposición a agentes biológicos

Publicada en octubre 31, 2019 de Ramón Torres CGPSST

Guía para evitar la transmisión de enfermedades infecciosas por exposición a agentes biológicos

Recientemente, UMIVALE ha publicado la “Guía para evitar la transmisión de enfermedades infecciosas por exposición a agentes biológicos”. Esta publicación se enmarca dentro de la Semana para la Seguridad y Salud en el Trabajo (21 al 27 de octubre) y UMIVALE, como entidad adherida a la Declaración de Luxemburgo y miembro de la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, se une a la campaña de concienciación “Trabajos saludables: alerta frente a sustancias peligrosas”. Este es el lema que la Agencia Europea ha lanzado con motivo de su semana europea.

Todavía son muchas las empresas en las que se trabaja en presencia de sustancias peligrosas, por lo que es necesario informar a empresarios y trabajadores sobre los riesgos que puede suponer la exposición a sustancias químicas de naturaleza diversa. Por ello, desde umivale se ha lanzado, con motivo de esta campaña europea, una guía para evitar la transmisión de enfermedades infecciosas por exposición a agentes biológicos y dos infografías sobre cómo mantener una adecuada higiene de manos.

En esta guía, se analizan los factores de riesgo asociados a la exposición de agentes biológicos fundamentalmente en trabajadores dedicados a la actividad sanitaria y las medidas preventivas para evitar la transmisión de enfermedades infecciosas, con objeto de evitar o reducir dichos riesgos dentro del ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. “Realizar el trabajo en condiciones seguras es tan importante como reforzar la cultura preventiva en las empresas.

Materiales divulgativos de UMIVALE

Además de estos nuevos materiales, UMIVALE cuenta con otros recursos disponibles en su página web corporativa. Se trata de diez carteles y un tríptico, que pretenden sensibilizar sobre los riesgos que presentan las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, cuyo objetivo es eliminar cualquier riesgo en los trabajos que impliquen una exposición a sustancias peligrosas y, si esto no es posible, gestionar de forma eficaz dichos riesgos.

Los carteles informan a través de pequeños iconos e imágenes sobre los hábitos higiénicos y de trabajo a adoptar en laboratorios, las medidas preventivas a seguir para evitar el contacto con sustancias químicas, la prevención del riesgo biológico y los pictogramas existentes en el etiquetado de los productos químicos según el reglamento CLP.

Todos estos materiales se encuentran en umivale.es en el apartado de prevención y salud.

Libro: Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva

Publicada en octubre 30, 2019 de Ramón Torres CGPSST

Libro: Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva

En el presente post recordamos la publicacion que se hizo hace dos años, para la descarga del libro “Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva”, publicado por nuestros compañeros Rafael Ruiz Calatrava (presidente del CGPSST), y los vicepresidentes Carlos Martínez Corral y Ramón Pérez Merlos.

El libro fue auspiciado por el CGPSST, y fue merecedor del Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales “PREVER 2015” que otorga el CGRICT y que fue entregado en Segovia.

Todos nos vemos afectados diariamente por las relaciones personales y profesionales en nuestro trabajo. Surgen así numerosos conflictos que inciden negativamente en la actividad preventiva, tanto en los resultados como personalmente en los profesionales que la gestionan.

El libro describe inicialmente, de una forma atrevida y precisa, los intereses de las distintas figuras relacionadas con la seguridad y salud. Y a continuación aporta útiles herramientas para la adecuada gestión de los conflictos, incluyendo los psicosociales, surgidos entre las anteriores figuras.

El trabajo se divide en dos partes. En la primera parte se intenta “desnudar” la problemática existente en los aspectos vinculados a la seguridad y salud, abordando diversidad de cuestiones con valentía y también respeto, pero diciendo las cosas por su nombre, exponiendo todo aquello que pensamos y sabemos, pero que quizás nos cuesta tratarlo en público de forma clara.

Ese es el punto fuerte necesario para abordar la segunda parte con la credibilidad ganada, con el objetivo de invitar a reflexionar y como no, finalmente actuar.

La propuesta que realizan los autores, con apoyo de casos reales, se convierte en una novedosa forma de abordar estos aspectos de los profesionales de la prevención, tan necesarios como poco tratados.

El documento se puede descargar en el siguiente enlace.

Guía sobre tecnologías innovadoras para el cumplimiento de las obligaciones en materia de PRL

Publicada en octubre 29, 2019 de Ramón Torres CGPSST

Guía sobre tecnologías innovadoras para el cumplimiento de las obligaciones en materia de PRL

En los últimos años hemos vivido la proliferación del uso de las conocidas como “nuevas tecnologías” (redes sociales, APPs móviles, dispositivos móviles, plataformas e-learning, herramientas colaborativas en la nube, etc.), las cuales se han convertido en un elemento más dentro de nuestro entorno y con el cual hemos aprendido a convivir.

Estas nuevas tecnologías, junto con otras más innovadoras o disruptivas (Internet de las Cosas, Big Data, Inteligencia Artificial, etc.) además, han pasado a ser una respuesta novedosa a multitud de necesidades que tenemos como usuarios, pero, por otro lado, han creado nuevas necesidades que antes no teníamos, como estar continuamente conectados e informados de todo lo que acontece en nuestro entorno e interaccionar con él de forma sencilla y accesible.

De forma natural estas nuevas tecnologías, que tienen un marcado carácter social, han entrado en el mundo de la empresa. Gracias a ello han facilitado a todo tipo de negocios, con independencia de su tamaño o sector, nuevas herramientas para resolver las necesidades de las empresas y sus trabajadores. De hecho, se puede decir que ya hemos interiorizado los conceptos de movilidad, escalabilidad, accesibilidad, prontitud, etc. en nuestras vidas.

Sin ser ajeno a esta realidad, el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, PRL) está teniendo en cuenta estas nuevas tecnologías para ayudar al cumplimiento de la normativa actual. Facilitar la comprensión de las guías de actuación, realizar cursos online o informar debidamente a los empleados o responsables de PRL de las empresas con estos nuevos medios es algo aceptado e interiorizado por todos que cada vez va cobrando más importancia de la mano de sucesivos avances tecnológicos.

CEPYME Aragón

En este marco CEPYME Aragón con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P., en virtud de la AT2017-0070, desarrolló una guía inicial para entender las nuevas tecnologías (como el Internet de las Cosas o el Big Data) y cómo éstas, de forma sencilla, pueden ayudar en la prevención de numerosos riesgos laborales dentro de las PYMES: “Guía sobre tecnologías innovadoras para el cumplimiento de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales

El CGPSST participó en el V Congreso Internacional de Innovación en Seguridad y Salud. ASONAP HSE

Publicada en octubre 18, 2019 de Ramón Torres CGPSST

El Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo (CGPSST), participó en el V Congreso Internacional de Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo de ASONAP HSE.

Organizado por la Asociación Nacional de Profesionales de HSE (ASONAP HSE), los pasados días 3 y 4 de Octubre, se celebró en la ciudad de Montería (Córdoba – Colombia), la V edición del Congreso Internacional de Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Presidente del CGPSST, Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, presentó en este congreso, una ponencia sobre “la Gestión de la felicidad y el talento en la Empresa”, en la que puso de relieve el gran reto que tienen las empresas por delante. Para realizar un cambio cultural que adecue a sus trabajadores y estructuras, su cultura a la revolución tecnológica, la digitalización, el envejecimiento de la población activa y las profundas transformaciones sociales que supondrá un cambio de civilización y lograr un mayor valor añadido que les permita competir mejor.

Para ello deberán realizar un profundo análisis que los lleve a adecuarse al nuevo concepto de felicidad en la empresa y a optimizar la gestión del talento como elemento de incentivación para mantener el que ya tienen en su seno y ser atractivos para el talento externo.

Guía básica y general de orientación de las actividades de vigilancia de la salud para la la prevención de riesgos laborales

Publicada en octubre 15, 2019 de Ramón Torres CGPSST

El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social ha publicado la «Guía básica y general de orientación de las actividades de vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales»

Guía básica y general de orientación de las actividades de vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales

La vigilancia de la salud de las personas trabajadoras tiene como principal propósito comprender mejor el impacto que el trabajo tiene sobre su salud, de tal forma que sea posible mejorar las condiciones de trabajo. Su práctica debe posibilitar que se identifiquen, tan pronto como sea posible, los efectos adversos del trabajo sobre el bienestar físico, mental y social, para evitar la progresión hacia un daño para la salud más importante. Para conseguirlo, debe realizarse de manera continuada en el tiempo, mediante un seguimiento longitudinal del trabajador a riesgo e integrarse en los planes y programas de prevención y mejora de las condiciones de trabajo.

La vigilancia nos dice cuáles son nuestros problemas, lo grandes que son, hacia dónde debemos enfocar las soluciones, lo bien o mal que han funcionado las soluciones anteriores, y si, a lo largo del tiempo, hay una mejora o un deterioro de la situación. Identificar y controlar los factores de riesgo laboral debería ser una prioridad clara porque estamos hablando de exposiciones involuntarias que, además, se pueden prevenir. Como sociedad, podemos y debemos asegurar que los daños derivados del trabajo sean identificados y reducidos.

El Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención, establece, en su Artículo 11, que el Ministerio de Sanidad, en coordinación con las Comunidades Autónomas, oídas las sociedades científicas y los agentes sociales, elaborará y mantendrá actualizada una Guía básica y general de orientación de las actividades de vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales. La Guía incluirá los criterios de buena práctica profesional de calidad de la actividad sanitaria en prevención de riesgos laborales, así como, guías y protocolos de vigilancia específica de la salud de los trabajadores.

Para conseguir definir los criterios de buena práctica profesional y de calidad de la actividad sanitaria en prevención de riesgos laborales, los redactores de esta Guía han utilizado el corpus de conocimiento de la Medicina del Trabajo, con la evidencia científica y la práctica sanitaria acumulada durante años, así como también han tenido presente lo establecido en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales.

Existe un amplio consenso en cuanto a que la vigilancia de la salud de los trabajadores persigue objetivos individuales, es decir, para cada una de las personas trabajadoras, principalmente orientados a la detección precoz de daños para la salud, y objetivos colectivos, más relacionados con el seguimiento de la eficacia de las medidas preventivas y la priorización de actuaciones.

Contenido

Tras el estudio del contenido de distintos documentos y publicaciones, así como con las aportaciones concretas de las sociedades científicas y los agentes sociales y económicos, se ha elaborado esta Guía en el seno de la Ponencia de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en la que se describen:

Las definiciones, criterios y principios generales de la vigilancia de la salud de las personas trabajadoras para la prevención de riesgos laborales.
La interpretación y aplicación en la práctica de determinados preceptos legales, tales como la obligatoriedad o voluntariedad de los exámenes de salud; las actividades de cribado; la elaboración, traslado, conservación y custodia de la documentación de la vigilancia de la salud; la valoración de la aptitud; la confidencialidad de los datos sanitarios del trabajador y las necesidades de investigación; la vigilancia colectiva de la salud; la comunicación de la sospecha de enfermedad profesional y la vigilancia postocupacional.
La descripción de cómo se realiza un Programa de Vigilancia de la Salud en la empresa, para aportar una guía de buena práctica a los servicios de prevención.
Las actividades a realizar por cada uno de los agentes implicados: administraciones sanitarias, del Estado y de las Comunidades Autónomas, servicios de prevención, empresarios, trabajadores y delegados de prevención. Y la consiguiente coordinación de actividades.Se han incluido también, en anexos, dos publicaciones de la OIT y de la ICOH sobre principios éticos relativos a la práctica de la vigilancia de la salud de los trabajadores, que pueden servir de apoyo a la comprensión y ampliación de algunos de los conceptos abordados en esta Guía.

Todo ello con el objetivo de servir de instrumento de apoyo para quienes tienen responsabilidades en la concepción, la implantación, la puesta en práctica y la gestión de la vigilancia de la salud de los trabajadores. Hay que reconocer que esta es una temática compleja de abordar, tal y como prueba la abundante jurisprudencia al respecto. Es digno de encomio, pues, el esfuerzo realizado en la elaboración de este documento.

Acceso y descarga

Puedes acceder al contenio integro de la guia desde el siguiente enlace

Fuente: Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. (Guía básica y general de orientación de las actividades de vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales)