Herramienta para la valoración de los programas de promoción de la salud en el trabajo (AIP)
Esta herramienta se ofrece como un apoyo para la gestión de los programas de promoción de la salud en el trabajo. Su utilidad tiene un enfoque doble, pues, por una parte, aporta una orientación sobre la calidad metodológica que los programas de bienestar deben contemplar y, por otra, permite realizar una estimación del retorno económico de la inversión realizada o que vaya a realizar la empresa para el bienestar de los trabajadores. Las definiciones de cada concepto y las asunciones matemáticas se describen en la propia herramienta.
Para la estimación del retorno de la inversión se ha tenido en cuenta tanto el marco regulatorio vigente en España, en materia de incapacidad, como las evidencias más consensuadas y las prácticas más habituales para el cálculo de los costes que genera la falta de salud de los trabajadores. Por ello, los costes de la mala salud se calculan a partir de los correspondientes al absentismo, a los que se suma una estimación de los efectos en la productividad que se identifican en términos de presentismo y de rotación de trabajadores. Las definiciones de cada concepto y las asunciones matemáticas se describen en la propia herramienta.
Criterios
La función orientadora de la herramienta se establece por medio de la valoración de los programas atendiendo a aquellas características de los mismos que los hacen más eficaces en términos de resultados en salud; estos criterios son, básicamente, los siguientes: la integración en la empresa de las políticas de salud y bienestar, la combinación de acciones encaminadas a mejorar los hábitos de salud y las condiciones de trabajo, la presencia de programas que atiendan a aspectos diferentes de la salud, el desarrollo de acciones que favorecen la cultura de la salud y otros, como la duración prevista del programa, la proporción de trabajadores que tienen acceso a las acciones o el esfuerzo de la inversión realizada.
Hay que tener en cuenta que, al igual que el resto de herramientas existentes de este tipo, el modelo de análisis que contempla esta calculadora contiene algunas limitaciones que se derivan de las aproximaciones y estimaciones asumidas; estas se han recopilado de las evidencias existentes, dada la ausencia de estimaciones alternativas válidas para nuestro entorno; estas ausencias de evidencias determinan que la herramienta se ofrezca especialmente como un apoyo para gestionar y favorecer el compromiso de los diferentes actores de la empresa en la mejora del bienestar.
NTP
La prevención de riesgos laborales, junto con la promoción de la salud en los lugares de trabajo, permiten generar, además, valores intangibles a las organizaciones. En aras a la simplificación estos aspectos no han sido considerados en la aplicación, pero pueden conocerse en las Notas Técnicas de Prevención que se indican;
NTP 751. Acción preventiva y generación de activos intangibles
NTP 911: Productividad y condiciones de trabajo (I): bases conceptuales para su medición
NTP 912: Productividad y condiciones de trabajo (II): indicadores
Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
Acceso a la herramienta: http://costespromosalud.insst.es
