Archivo de la categoría: novedades CGPSST

Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España 2019. INSST

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En la presente entrada se incluye un enlace a la web del INSST, en el que se recoge, de acuerdo con la normativa vigente en España, los

“LIMITES DE EXPOSICIÓN PROFESIONAL PARA LOS AGENTES QUIMICOS EN 2019”.

Las actualizaciones y modificaciones de la publicación se recogen en sus primeras páginas dentro del apartado Novedades, siendo posteriormente desarrolladas a lo largo del Documento en las tablas o apartados correspondientes.

 

 

  • Aplicación «LEP» Actualizada con las modificaciones que se mencionan y, se ha ampliado, dentro de la aplicación, la documentación correspondiente a la información toxicológica que sirve para establecer los límites de exposición profesional para los agentes químicos DLEP.

 

En cualquier caso, toda esta información puede ser ampliada en la sección, de la Web del INSST, Límites de exposición profesional para agentes químicos donde se agrupa toda la información relativa a los límites de exposición profesional tanto ambientales como biológicos, para agentes químicos. Con esto se pretende facilitar el cumplimiento del Real Decreto 374/2001 establece la obligación del empresario de evaluar, entre otros, los riesgos derivados de la exposición por inhalación a un agente químico peligroso y restante legislación aplicable.

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). www.insht.es

 

El presidente del CGPSST recibe un reconocimiento de FeNaSTAC

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El Presidente del CGPSST recibe un reconocimiento de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. de México (FeNaSTAC)

El pasado día 2 de marzo, en el transcurso de la XXª Edición de los Premios Nacionales e Internacionales PREVER 18, que se celebraron en la Biblioteca Bidebarrieta de Bilbao, nuestro compañero y Presidente del CGPSST Rafael Ruiz Calatrava, recibió de manos del Presidente de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. de México D. Jesús Eduardo Becerra López, un reconocimiento a su brillante gestión y compromiso con la Prevención de Riesgos y Responsabilidad Socialen España, México e Iberomérica.

La concesión de dicho reconocimiento fue aprobada por la Asamblea General de FeNASTAC, celebrada el pasado 23 de febrero de 2019 en su reunión anual en México.

Momento de la entrega de la mención

FeNaSTAC

La Federación Nacional de Salud en el Trabajo, A.C. (FeNaSTAC) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro que agrupa asociaciones, sociedades y colegios cuyo objeto social se relaciona con la Salud en Trabajo.

El ámbito de influencia de la FeNaSTAC es el territorio nacional de México. Su misión es Promover la formación e integración de colegios, asociaciones, sociedades o agrupaciones de profesionales de la salud en el trabajo en el territorio nacional de México, de modo que, por medio de su actualización académico-científica, se eleve el nivel de salud y calidad de vida de la fuerza laboral en beneficio del país.

El propósito fundamental de la Federación es conjuntar los talentos de México en materia de seguridad, salud, ergonomía, higiene y tambien ecología, buscando la unidad y respeto a la autonomía de sus afiliados.

Desde el Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de España queremos mostrar nuestro agradecimiento a todos los miembros de FeNaSTAC por el reconocimiento otorgado a la persona de nuestro presidente, del mismo modo que felicitarmos nuestro presidente por este reconocimiento.

Asamblea de FeNaSTAC del 23 de febrero del 2019

El CGPSST participa en varios grupos de trabajo de PESI

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El CGPSST participa en las reuniones de los grupos de Cultura Preventiva, Salud y Bienestar Laboral y del grupo asesor de PESI

El pasado día 5 de febrero, en la sede de Técnalia en Madrid, el CGPSST participó en la reunión del Grupo de Trabajo de Cultura Preventiva, Salud y Bienestar Laboral de la Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI), que está coordinado por nuestro compañero Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava.

Este Grupo tiene cuatro subgrupos que desarrollarán estrategias en Cultura de Seguridad en la empresa; Riesgos Psicosociales; Envejecimiento y transferencia de conocimiento intergeneracional; Formación e información en SST; Salud Laboral y Dependencias. A esta reunión asistieron representantes de EDP España, C.N. Ascó; Cátedras de Prevención Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla y de Córdoba; Prevencontrol; SGS – I+D+i; Telefónica; Iberdrola; Repsol; CGPSST; CGRICT y ST Certificación.

En esta reunión se abordaron distintos puntos referidos a la gestión del cambio, urgencia de esta implantación; formación para el cambio; eficacia del cambio; Construcción permanente  de la cultura preventiva; la Excelencia como motor de transformación en grandes empresas y pymes y micropymes; Evaluaciones de riesgos inclusivas por personas y puestos de trabajo con valoración psicofísica del trabajador; definición y medición de la cultura preventiva; tecnologías del cambio conductual en la empresa y monitorización de los críticos. Por parte de la Secretaria Técnica se remitirá un acta con los puntos tratados como base de la próxima reunión.

Acto seguido se reunió el Grupo Asesor, bajo la Presidencia de D. Antonio Moreno Ucelay (Presidente de Honor de PESI y Asesor del CGPSST), el Grupo Asesor en el que se integran profesionales y empresas pertenecientes o no a PESI, que se constituyeron como tal Grupo Asesor.

Jornada Técnica de PRL y Responsabilidad Social del CGRICT y Premios Prever 2018

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Jornada Técnica de PRL y Responsabilidad Social del CGRICT y Premios Prever 2018

El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España (CGRICT), miembro del Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de España (CGPSST), celebra los próximos días 1 y 2 de marzo la XX Jornada de Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social, así como la entrega de los Premios Nacionales e Internacionales “Prever 2018”, que se llevará a cabo en la Biblioteca Central Bidebarrieta Liburutegi Zentrala, sita en la Calle Bidebarrieta, 4, 48005 Bilbao, Vizcaya, y que presentará el siguiente

Programa

Fecha: 1 de Marzo de 2019               Lugar: Biblioteca Central Bidebarrieta Liburutegi Zentrala
                                                                    Calle Bidebarrieta, 4 – 48005 Bilbao, Vizcaya. España
HORARIO ACTIVIDAD INTERVINIENTES
16’00 a 16’30 Inauguración de la Jornada Gobierno Vasco – CGRICT
16’30 a 17’00 Una visión histórica de la prevención de los riesgos laborales‎. D. Antonio Moreno Ucelay.
Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Director Operativo de la Cátedra de PRLSP – UCO
17’00 a 17’30 La economía digital: Desafíos para la prevención Dr. D. Hans Horts Konkolewsky
Ex – Secretario General de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)
17’30 a 18’00 El envejecimiento sostenible Dr. D. Bartolomé Beltran Pons.
Director de los Servicios Médicos y de PRL de A3Media.
Secretario General de la Academia Médico-Quirúrgica Española.
Director del Área de Salud Pública de la  Cátedra de PRLSP – UCO
18’00 a 19’30 Entregas de Medallas de Oro al Mérito Profesional de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo CGRICT y Autoridades presentes
19’30 a 21’00
21’30 a 24’00 Cena en honor de los premiados y ponentes
La Sociedad Bilbaína
https://www.sociedadbilbaina.com/
Calle Navarra, 1. 48001 Bilbao, Vizcaya. España

 Fecha: 2 de Marzo de 2019            Lugar: Biblioteca Central Bidebarrieta Liburutegi Zentrala
                                                                    Calle Bidebarrieta, 4 – 48005 Bilbao, Vizcaya. España
HORARIO ACTIVIDAD INTERVINIENTES
10’00 a 10’05 Reanudación de la Jornada Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava. CGRICT/CGPSST/UMIVALE
10’05 a 10’30 Seguridad y Salud en construcción. Del análisis normativo a la práctica D. Ramón Pérez Merlos.
Director Servicio Prevención Etosa. Vicepresidente Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D. José Antonio Sánz Miguélez.
Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Murcia.
10’30 a 11’00 Trabajo digno, trabajo seguro. D. Alberto Alonso Martín
Director de Osalan
11’00 a 11’15 Descanso
11’15 a 11’45 Ingeniería de tráfico:
 las variables olvidadas		 D. Óscar Melchor Galán
CEO Impactware
11’45 a 12’15 La felicidad como herramienta para retener el talento. ¿se puede ser feliz en el trabajo? D. Gustavo Piera Trius.
Presidente del Grupo CMR Ibérica
12’30 a 13’30 Entrega los Premios Nacionales e Internacionales de Prevención «Prever 18»
Entrega de los Premios “Séneca y Maimónides”
Cruces de los Servicios Distinguidos
13’30 a 14’00 Clausura
Coctel de Iberdrola

Mas información y lista de premiados, en la web del CGRICT

ENTRADA LIBRE Y GRATUITA
PLAZAS LIMITADAS SEGUN ORDEN DE INSCRIPCIÓN

PRÓXIMAMENTE APERTURA DE LA INSCRIPCIÓN.

 

Herramienta para la valoración de los programas de promoción de la salud en el trabajo (AIP)

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Herramienta para la valoración de los programas de promoción de la salud en el trabajo (AIP)

Esta herramienta se ofrece como un apoyo para la gestión de los programas de promoción de la salud en el trabajo. Su utilidad tiene un enfoque doble, pues, por una parte, aporta una orientación sobre la calidad metodológica que los programas de bienestar deben contemplar y, por otra, permite realizar una estimación del retorno económico de la inversión realizada o que vaya a realizar la empresa para el bienestar de los trabajadores. Las definiciones de cada concepto y las asunciones matemáticas se describen en la propia herramienta.

Para la estimación del retorno de la inversión se ha tenido en cuenta tanto el marco regulatorio vigente en España, en materia de incapacidad, como las evidencias más consensuadas y las prácticas más habituales para el cálculo de los costes que genera la falta de salud de los trabajadores. Por ello, los costes de la mala salud se calculan a partir de los correspondientes al absentismo, a los que se suma una estimación de los efectos en la productividad que se identifican en términos de presentismo y de rotación de trabajadores. Las definiciones de cada concepto y las asunciones matemáticas se describen en la propia herramienta.

Criterios

La función orientadora de la herramienta se establece por medio de la valoración de los programas atendiendo a aquellas características de los mismos que los hacen más eficaces en términos de resultados en salud; estos criterios son, básicamente, los siguientes: la integración en la empresa de las políticas de salud y bienestar, la combinación de acciones encaminadas a mejorar los hábitos de salud y las condiciones de trabajo, la presencia de programas que atiendan a aspectos diferentes de la salud, el desarrollo de acciones que favorecen la cultura de la salud y otros, como la duración prevista del programa, la proporción de trabajadores que tienen acceso a las acciones o el esfuerzo de la inversión realizada.

Hay que tener en cuenta que, al igual que el resto de herramientas existentes de este tipo, el modelo de análisis que contempla esta calculadora contiene algunas limitaciones que se derivan de las aproximaciones y estimaciones asumidas; estas se han recopilado de las evidencias existentes, dada la ausencia de estimaciones alternativas válidas para nuestro entorno; estas ausencias de evidencias determinan que la herramienta se ofrezca especialmente como un apoyo para gestionar y favorecer el compromiso de los diferentes actores de la empresa en la mejora del bienestar.

NTP

La prevención de riesgos laborales, junto con la promoción de la salud en los lugares de trabajo, permiten generar, además, valores intangibles a las organizaciones. En aras a la simplificación estos aspectos no han sido considerados en la aplicación, pero pueden conocerse en las Notas Técnicas de Prevención que se indican;

NTP 751. Acción preventiva y generación de activos intangibles

NTP 911: Productividad y condiciones de trabajo (I): bases conceptuales para su medición

NTP 912: Productividad y condiciones de trabajo (II): indicadores

 

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Acceso a la herramienta: http://costespromosalud.insst.es

Participación del CGPSST en el III Congreso de la Sociedad Española de SST

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El Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de España (CGPSST), participó en el III Congreso de la Sociedad Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (SESST).

Los pasados días 7 y 8 de noviembre se celebró en Madrid, el III Congreso de la Sociedad Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que hubo una numerosa presencia del miembros del CGPSST entre sus ponentes.

El dia 7, iniciaba esta participacion el Presidente del CGPSST, Dr. D.  Rafael Ruiz Calatrava, quien presentó una ponencia sobre “El envejecimiento saludable y trabajo sostenible” en la que puso de manifiesto la necesitad de establecer un cambio en la mentalidad de las empresas de cara a no hacer invisibles a los trabajadores de más edad, mantenerlos en el proceso de reciclaje formativo.

Aprovechar su mayor motivación, su alta satisfacción laboral, mejorar su conciliación de la vida profesional y privada; rentabilizar el mayor rendimiento de todos los grupos de edad y establecer políticas activas para mantener la capacidad de trabajo y empleabilidad a lo largo de toda la carrera profesional como medio para asegurar la oferta laboral y anticipar la escasez de talento/capacidades; evitar las pérdidas económicas asociadas a una pérdida de capacidades y experiencia; reducir la rotación y los costes asociados a la contratación; aprovechas la gestión positiva de la sucesión cuando los trabajadores se jubilan; y aprovechar al máximo los puntos fuertes y el talento de distintos grupos de edad, incluyendo las redes de trabajo, los conocimientos técnicos y la experiencia de los trabajadores de mayor edad.

Segunda jornada

La jornada del día 8, contó con la presencia de D. Carlos Mojón Ropero, quien participó en una mesa redonda en la que se debatió acerca de «Sustancias peligrosas, agentes carcinógenos, o mutágenos. Protocolos de seguimiento del amiando, formaldehído y otros productos químicos con incidencia en la salud. Además, tambien se abordó el tema de los nanomateriales.

Además, también participaron en el Congreso D. Ismael Sánchez-Herrera, con su ponencia «El futuro del trabajo 4.0. Análisis de tendencias», y D. Carlos García Mate, que por su parte expuso su ponencia «Consecuencias, implantación y desarrollo del RGPD en las Administraciones Públicas. Integración en sus Servicios de Prevención de Riesgos Laborales y designación del Delegado de Protección de Datos».

Por último, destacar la presencia en los actos de apertura y clausura de Dª. Benilde Serrano.

Reconocimientos

Al finalizar el Congreso, la organización hizo entrega de una serie de distinciones a distintas personalidades y profesionales. El Director de la CPRLSP recibió Premio SESST 2018 Trayectoria Profesional, en reconocimiento a toda una vida dedicada a SST.

Concluye con éxito la primera fase de los actos en honor a San Alberto Magno 2018

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Concluye con éxito la primera fase de los actos en honor a San Alberto Magno 2018

ARQUICMA (Asociación Regional de Químicos y Profesionales de la Industria de Castilla la Mancha), quiere compartir con todo el público los actos llevados a cabo el viernes 9 de noviembre para la celebración de San Alberto Magno.

A las 19:30h, en el Museo Cristina García Rodero de Puertollano se realizó la presentación “EMPRESAS SALUDABLES PARA ENTORNOS SALUDABLES. El reto de la excelencia en salud laboral y sello de calidad”, a cargo del Dr. D. Juan Méjica García, con la asistencia de un público muy interesado en el tema y al finalizar se mantuvo un interesante coloquio ante el gran interés despertado en la presentación. La actividad fue presentada por el Concejal D. Carlos Mora de Marcos

En la Conferencia D. Juan Méjica (Dr. en medicina, en derecho, escultor, escritor, etc.), persona polifacética muy amigo de Arquicma y ya conocido por otras actividades anteriormente realizadas en Puertollano, expuso la relación sobre la salud de los trabajadores/as con la salud laboral, salud ambiental y salud emocional, basándose en un estudio de más de 7000 casos reales (no encuestas), de informes médicos contrastados, de baja temporales y totales de Asturias en el periodo 2010-2016,  llegando a conclusiones interesantes que expuso y que no coinciden con otros estudios basados en encuestas.

Cena

A las 21:30h, se llevó a cabo la cena de confraternización en el restaurante el Mesto de Puertollano, con la asistencia de unas 150 personas.

La cena se inició con la bienvenida, de D. Juan Ramón Álvarez, presidente de ARQUICMA, que presentó a los asistentes que nos acompañaron, alcaldesa de Puertollano Dña. Mayte Fernández, a los representantes de la corporación municipal de Puertollano, representantes de partidos políticos, Presidente del CGPSST, Presidente del ANQUE, Presidente del Colegio de Químicos de Madrid, Presidente de la Asociación de Químicos de Madrid, Presidente de la Federación de Empresarios de Puertollano, Presidente de FASVEP, Gerentes y representantes de empresas, Sindicatos ,Organizaciones Sociales, grupo Epidauro, presidente de honor, socios de honor,  socios y amigos de ARQUICMA e hizo un breve repaso, a los casi 10 años de historia de ARQUICMA, y los pilares en los que se fundamenta su actividad (la prevención de riesgos laborales, la seguridad, la formación,  la difusión de la ciencia, la conservación del medio ambiente y la cultura preventiva y la solidaridad); Así como lo retos conseguidos.

Reconocimientos y menciones

Se hicieron los reconocimientos y premios a las personas que durante el último año se han distinguido por su trabajo con la asociación y están presentes en la cena:

  1.-Entrega de un obsequio al conferenciantes que de manera altruista han llevado  cabo conferencias al Dr. D. Juan Méjica García con motivo de. San Alberto Magno y a D. Rafael Ruiz Calatrava con motivo del día de la Seguridad y Salud en el trabajo, durante la entrega de los premios Clodoaldo Jiménez Izquierdo.

Así mismo se hace entrega de obsequio a D. Juan Ramo Álvarez y D. Manuel Serrano por las charlas llevadas a cabo en el CEIP Virgen del Socorro de Argamasilla de Calatrava.

Socios de honor

2.- Nombramientos de socios de honor que, como es habitual, ARQUICMA entrega a personalidades que se han significado en el 2018 por su colaboración en su ámbito actuación entre organizaciones, instituciones, empresas, emotivo, de formación, promoción de la prevención de riesgos laborales y de difusión de nuestras actividades y objetivos.

  • D. Ernesto Rodríguez- Arias, nombrado socio de honor por colaboración desde la institución Salesiana con ARQUICMA, ofreciéndose siempre para colaborar con ARQUICMA y la sociedad para la mejora de la formación, la prevención, la seguridad y salud de los trabajadores.
  • D. Antonio Carnicer Cárdenas, nombrado socio de honor por su trayectoria profesional en distintas áreas del refino en Repsol Puertollano.
  • D. José Carlos Castilla García, nombrado socio de honor por la colaboración con ARQUICMA en el ámbito de la formación y el compromiso con la mejora de la capacitación de los trabajadores de FERTIBERIA en Puertollano.
  • D. Valentín González García, nombrado socio de honor por su colaboración con ARQUICMA desde la Asociación de Químicos de Madrid, en todas aquellas actividades que se le ha solicitado.
  • D. Diego Rodríguez García, nombrado socio de honor por la difusión de las actividades de ARQUICMA, desde delegación en Puertollano del diario de la Tribuna de Ciudad Real
  • D. Manuel Ramírez Zamorano, nombrado socio de honor, por su colaboración en la sección de formación de ARQUICMA, desde el inicio de sus actividades.
  • D. Manuel Serrano Serrano, nombrado socio de honor, por su dedicación en todas las actividades de ARQUICMA, desde la creación de la asociación.

Reconocimientos especiales

3.- Reconocimientos de ARQUICMA y la alcaldesa de Puertollano a los Mineros de Puertollano: mención especial merece este acto que fue enormemente emotivo e hizo vibrar a los asistentes, fue el que hizo vivir la alcaldesa Dña. Mayte Fernández, durante la entrega de una Distinción Honorifica a la representación de mineros de Puertollano y comarca que, como dice D. Julio Bayo en la reseña que hace en la revista entregada en el trascurso de la cena, “Eusebio,  Julio, Antonio, Jesús, Ángel, Jorge, Domingo, Felipe, Cristóbal, son un grupo de soñadores que bajaron a las entrañas de esta tierra en busca de una vida mas digna. Su sacrificio, empuje y empeño debe ser un permanente espejo en el que mirarnos y el que mirarse cada vez que queramos saber de dónde venimos”.

Oferta de empleo. Técnico de Prevención en León

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Oferta de empleo.

La empresa Caldererias Indalica, S.L precisa cubrir una plaza de Técnico de Prevención para una obra en Cubillas del Sil (Leon).

Se requiere experiencia mínima de 2 años en obras de fabricación, montaje y mantenimiento en Calderas.

Incorporación inmediata.

Duración del contrato: 10 meses.

Interesados, mandar curriculum a Pilar.blanco@caldererias.es

Participación del CGPSST en la 24ª Semana de Seguridad y Salud Ocupacional de Medellín

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El Presidente del CGPSST participó como conferenciante en la 24ª Semana de Seguridad y Salud Ocupacional de Medellín.

Los pasados días 30 y 31 de octubre y 1 y 2 de Noviembre se celebró en la ciudad colombiana de Medellín la 24ª Semana de Seguridad y Salud Ocupacional, organizada por la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental de Colombia, bajo el lema «Seguridad y Salud en el trabajo con sentido, un enfoque global».

La presente edición contó con la participacion del CGPSST, representado por su presidente, D. Rafael Ruiz Calatrava, quien pronunció dos conferencias dentro del Seminario sobre Edad y Trabajo. Capacidades y experiencia para la productividad, que llevaron por título “Reubicación y/o Adaptación del puesto de trabajo” y “El deber de protección del Empresario frente al Acaso Laboral”.

A los actos de la 24ª Semana de Seguridad y Salud Ocupacional de Medellín, asistieron 124 ponentes  de 25 nacionalidades y cerca del millar de profesionales de la SST de América y Europa.

Organización

El evento es organizado por la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental, entidad que agrupa a cuatro importantes sociedades académicas y científicas colombianas. Es así como desde la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo Capítulo Antioquia, la Sociedad Colombiana de Ergonomía Capítulo Antioquia, la Asociación Colombiana de Higiene Ocupacional -ACHO- y la Asociación Colombiana de Seguridad Integral -ASASI-, se ha conformado un equipo multidisciplinario para ofrecer las mejores actividades académicas que contribuyan a la formación profesional.

El INSST presenta una nueva versión del FPSICO 4.0

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El INSST presenta una nueva versión del FPSICO 4.0

Las modificaciones y avances implementados en esta versión del FPSICO 4.0 no afectan a aspectos psicométricos. La formulación de los ítems del cuestionario, el número de preguntas, las opciones de respuesta, los cálculos para establecer el perfil valorativo de los factores de riesgo, etc., no varían respecto a la versión anterior. Esta herramienta mantiene la estructura factorial y baremación de la versión FPSICO 3.1 y sigue respondiendo a los objetivos técnicos, funcionales, de contenido, de presentación y manejo que figuran en la NTP 926: Factores psicosociales: metodología de evaluación. Los requisitos de fiabilidad y validez del instrumento se pueden consultar en el  Estudio sobre las propiedades psicométricas (pdf, 620 Kbytes)   del instrumento de valoración de riesgos psicosociales del Instituto (FPSICO).

Novedades

Las novedades más destacadas del FPSICO 4.0 respecto de la versión anterior son:

  • A diferencia de la versión 3.1, se integra en una sola aplicación, donde el usuario puede acceder de modo sencillo a todas sus funcionalidades.
  • Nueva interfaz que permite, por un lado, al administrador gestionar la aplicación y, por otro, al trabajador responder al cuestionario.  Esta interfaz especialmente útil para el administrador o técnico especialista que pretende realizar un estudio   para la evaluación de riesgos psicosociales
  • Se ha realizado una traducción y adaptación técnica del cuestionario a los idiomas cooficiales del estado (euskera, gallego, catalán), al inglés y también a español internacional (Hispanoamérica). El programa ofrece la posibilidad de diseñar la preparación y administración del cuestionario en los idiomas referidos para trabajadores cuya su lengua nativa sea distinta al castellano y trabajen en territorio español. Al respecto, se puede consultar el resumen ejecutivo del estudio psicométrico de la traducción y adaptación a los distintos idiomas, donde se aportan datos de fiabilidad, validez, etc.: Adaptación del FPSICO al catalán, euskera, gallego, inglés y español internacional. Resumen ejecutivo del estudio psicométrico.
  • Además, se han implementado operativas de importación y exportación de datos. Es compatible con la versión 3.1, pudiéndose importar archivos en formato .txt.
  • La aplicación añade más posibilidades de explotación de datos y presentación de perfiles, gráficos y tablas. Se pueden obtener informes agrupados y comparativos, por unidad de análisis.

Se puede acceder a los programas a través del siguiente enlace.

Fuente: web del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)