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El CGRICT entrega sus premios nacionales e Internacionales “PREVER 2018” en Bilbao

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El CGRICT entrega sus medallas al mérito profesional y los premios nacionales e Internacionales PREVER 2018 en la biblioteca Bidebarrieta de Bilbao.

El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo organizó, con la colaboración del Departamento Vasco de Trabajo y Justicia y OSALAN, los pasados días 1 y 2 de marzo de 2019, las XXª Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social – Premios Nacionales e Internacionales Prever 2018 en el incomparable marco de la Biblioteca Bidebarrieta de Bilbao.

Al acto asistieron más de 300 participantes que abarrotaron el salón de actos de la Biblioteca en el que se desarrollaron interesantes ponencias sobre distintos ámbitos de la empresa, la gestión del talento, la seguridad vial, etc.

El acto fue inaugurado por el Secretario General del CGRICT , Rafael Ruiz Calatrava y la Consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco Excma. Sra. Dª Mª Jesús San José, que glosaron la importancia de la seguridad y salud en el trabajo como derecho fundamental de los trabajadores y como elemento de bienestar y competitividad de las empresa y la necesidad del desarrollo de la inteligencia adaptativa para dar una respuesta adecuada a las altas presiones emocionales que se van a producir en los entornos laborales, así como la adaptación permanente de los trabajadores a los cambios de las nuevas tecnologías mediante un proceso de reinvención permanente en el puesto de trabajo que desempeñen.

Jornada día 1

En la jornada del día 1, intervinieron como ponentes: D. Antonio Moreno Ucelay, Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y Director Operativo de la Cátedra de PRLSP – UCO que pronunció la conferencia “Una visión histórica de la prevención de los riesgos laborales”‎. A continuación intervino el Dr. D. Hans Horts Konkolewsky, Ex – Secretario General de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), con la ponencia “La economía digital: Desafíos para la prevención”. Cerró este primer ciclo de conferencias el Dr. D. Bartolomé Beltran Pons, Director de los Servicios Médicos y de PRL de A3Media, Secretario General de la Academia Médico-Quirúrgica Española y Director del Área de Salud Pública de la  Cátedra de PRLSP – UCO, con una conferencia sobre ”El envejecimiento sostenible”.

Entrega de Medallas al Mérito Profesional

Tras las conferencias se entregaron las Medallas de Oro al Mérito Profesional de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo a distintas profesionales de todas las áreas de conocimiento y que guardan relación con el mundo de la empresa y distinciones a distintas personas, organismos y empresas que tienen relación con el CGRICT en el patrocinio y organización de estas Jornadas.

Video de la jornada del dia 1 y ceremonia de entrega de Medallas de Oro al Mérito Profesional

Jornada día 2

En la jornada del dia 2, intervinieron como ponentes: D. Ramón Pérez Merlos, Director Servicio Prevención Etosa. Vicepresidente Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo y D. José Antonio Sánz Miguélez, Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Murcia, que presentaron el libro “Seguridad y Salud en construcción. Del análisis normativo a la práctica”, editado por Thomson Reuters; a continuación intervino D. Alberto Alonso Martín, Director de Osalan, con la conferencia “Trabajo digno, trabajo seguro”; D. Óscar Melchor Galán CEO Impactware, con la conferencia “Ingeniería de tráfico: las variables olvidadas”; cerró las conferencias de la mañana D. Gustavo Piera Trius, Presidente del Grupo CMR Ibérica con la conferencia “La felicidad como herramienta para retener el talento. ¿se puede ser feliz en el trabajo?”.

Premios PREVER

Acto seguido se procedió a la entrega de los PREMIOS NACIONALES E INTERNACIONALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES «PREVER 2018”, a personas, organismos y empresas de Ecuador, España, Colombia, México y Portugal.

 

A continuación se entregaron los PREMIOS SÉNECA Y MAIMONIDES  a Fundación Laboral San Prudencia (Álava) y a Fundación La Arruzafa (Córdoba).

Finalizó el acto con la entrega del máximo galardón del CGRICT, la Cruz de los Servicios Distinguidos, al Excmo. Sr. Dr. D. Eduardo Becerra López, Presidente Nacional de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. de México; Salvamento Marítimo Español y  Mutua colaboradora de la Seguridad Social nº 15, UMIVALE.

Durante el Transcurso de las Jornadas el Excmo. Sr. Dr. D. Eduardo Becerra López, Presidente Nacional de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. de México hizo entrega de un reconocimiento de dicha Federación al D. Rafael Ruiz Calatrava, Secretario General del CGRICT.

Video de la jornada del dia 2 y ceremonia de entrega de Medallas de Oro al Mérito Profesional

Puede acceder a la galeria de fotografias completa en el siguiente enlace

Presentacion del Memorandum Consolidado de AEPSAL

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El pasado día 13 de marzo, se presentó en el Salón de Actos del INSST el Memorandum consolidado, fruto de las mesas de trabajo celebradas durante el XXXIV Meeting ENSHPO AEPSAL el pasado mes de abril de 2018.

El Memorandum Consolidado recoge la opinión de unos 100 expertos en PRL. En el documento se proponen algunos cambios normativos en materia preventiva, tras analizar y debatir posibles mejoras a implementar, partiendo del estudio de deficiencias COM (2017) 12 de la Comisión Europea.

En la mesa inaugural del acto estuvieron presentes el Director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), D. Javier Pinilla Garcia, el Director de la Oficina de la Organización Internacional para el Trabajo (OIT) para España, D. Joaquín Nieto Sainz y el delegado de ENSHPO, Claudio Munforti, así como el Presidente de AEPSAL, D. Ismael Sanchez-Herrera.

Mesas de trabajo

Posteriormente, se presentaron las conclusiones de cada una de las 5 mesas de trabajo, que debatieron cada una de ellas sobre los siguientes temas:

  1. “Envejecimiento en el trabajo. Herramientas de adaptación”
  2. “La mujer en el trabajo, Elementos de cambio”
  3. “PRL y pymes, facilitar el cumplimiento”
  4. “Formación en PRL”
  5. “Vigilancia de la salud y medicina del trabajo”

Las conclusiones, así como los miembros integrantes de cada mesa fueron presentadas por los moderadores de las mismas, introduciéndose brevemente los temas tratados. A continuación se pasó a un turno de preguntas a los diferentes miembros de cada mesa, quienes explicaron algunos de las propuestas formuladas.

El documento completo se puede descargar en el presente enlace

Participación del CGPSST

El CGPSST ha estado presente en todas las mesas de debate, a través de la inclusión de miembros de su Junta Directiva en cada una de las mesas.

Desde aqui queremos agradecer a AEPSAL y a ENSHPO su confianza en el Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, y como no, la invitación para participar en este foro de debate.

 

Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España 2019. INSST

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En la presente entrada se incluye un enlace a la web del INSST, en el que se recoge, de acuerdo con la normativa vigente en España, los

“LIMITES DE EXPOSICIÓN PROFESIONAL PARA LOS AGENTES QUIMICOS EN 2019”.

Las actualizaciones y modificaciones de la publicación se recogen en sus primeras páginas dentro del apartado Novedades, siendo posteriormente desarrolladas a lo largo del Documento en las tablas o apartados correspondientes.

 

 

  • Aplicación «LEP» Actualizada con las modificaciones que se mencionan y, se ha ampliado, dentro de la aplicación, la documentación correspondiente a la información toxicológica que sirve para establecer los límites de exposición profesional para los agentes químicos DLEP.

 

En cualquier caso, toda esta información puede ser ampliada en la sección, de la Web del INSST, Límites de exposición profesional para agentes químicos donde se agrupa toda la información relativa a los límites de exposición profesional tanto ambientales como biológicos, para agentes químicos. Con esto se pretende facilitar el cumplimiento del Real Decreto 374/2001 establece la obligación del empresario de evaluar, entre otros, los riesgos derivados de la exposición por inhalación a un agente químico peligroso y restante legislación aplicable.

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). www.insht.es

 

El GPSST participa en el MBA de «Gestión de la felicidad y del capital emocional en las organizaciones» en Coimbra

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El GPSST participa en el MBA de «Gestión de la felicidad y del capital emocional en las organizaciones» en Coimbra

El pasado día 21 de febrero se celebro en el Auditorio del ISCAC/CBA de Coimbra la presentación del MBA sobre Gestión de la Felicidad y del Capital Emocional en las organizaciones.

El acto fue presentado por el Director del ISCAC/CBA, Profesor Dr. D. Pedro Costa y por el Profesor Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, Director de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Publica de la Universidad de Córdoba y Presidente del CGPSST.

A continuación, se realizó la presentación el Programa del MBA por parte de los profesores doctores, D. Hugo Carvalho; D. Joao Catalao; D. José M. Portugal; Dª Manuela Grazina; D. Pedro Carrana; D. Ricardo Pocinho; D. Rui Britos; Dª Silvia Machado y el Programa “Felicidad Productiva” por los Doctores, D. Daniel Peña y D. César Álava.

La conferencia final fue pronunciada por la Dra. Dª Maria Jesús Álava Reyes, sobre “Trabajar sin sufrir”.

Al finalizar el acto se entregó a la Dra. Dª Maria Jesús Álava Reyes y al Profesor Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, el “ANGES INTERNATIONAL HUMAN CAPITAL AMBASSADOR” en reconocimiento a su aportación a los Recursos Humanos en la Empresa.

 

UGT edita una guía sobre los riesgos laborales de la economía colaborativa

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La Unión General de Trabajadores ha publicado una guía sobre el trabajo en la Economía Colaborativa y la prevención de riesgos laborales, así como 25 fichas de prevención tratando distintos aspectos relacionados con los nuevos desafíos de la prevención de riesgos laborales.

Esta guía se engloba dentro del proyecto “Los nuevos desafíos de la prevención de riesgos laborales”, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

Portada de la guía

Mediante este proyecto, se analiza cómo el uso de las nuevas tecnologías, que puede ser muy beneficioso a priori para el trabajador, al facilitar aspectos como la conciliación, está generando riesgos para su salud, sobre todo riesgos psicosociales (estrés, ansiedad, etc.).

Incluida en el proyecto “Los nuevos desafíos de la prevención de riesgos laborales”

Además, la combinación de las nuevas tecnologías con la grave crisis que hemos padecido, y de la que todavía estamos sufriendo sus consecuencias, ha originado el boom de la mal llamada “economía colaborativa”.

El término “economía colaborativa” designa un “cajón de sastre” donde coexisten actividades de distinto tipo, con una característica común, consistente en que todas estas iniciativas están basadas en las tecnologías de la información y comunicación, que permiten la creación de redes sociales y portales donde se pueden realizar interacciones entre individuos de forma masiva. Se trata de un “sistema económico” en el que se comparten o intercambian bienes y servicios a través de plataformas digitales.

Todo ello hace que desde el punto de vista de la salud laboral nos enfrentemos a nuevos desafíos, la transformación del mercado de trabajo está suponiendo cambios muy importantes y generando ya, nuevos riesgos laborales, que afectan a la salud de las personas trabajadoras, sobre todo relacionado con los riesgos psicosociales y las nuevas enfermedades (tecnoestrés, tecnoadicciones, etc.).

Puedes acceder al texto completo de la Guía a través del siguiente enlace.

Fuente: Unión General de Trabajadores (www.ugt.es).

Mas informacion, aqui.

El CGPSST participa en varios grupos de trabajo de PESI

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El CGPSST participa en las reuniones de los grupos de Cultura Preventiva, Salud y Bienestar Laboral y del grupo asesor de PESI

El pasado día 5 de febrero, en la sede de Técnalia en Madrid, el CGPSST participó en la reunión del Grupo de Trabajo de Cultura Preventiva, Salud y Bienestar Laboral de la Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI), que está coordinado por nuestro compañero Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava.

Este Grupo tiene cuatro subgrupos que desarrollarán estrategias en Cultura de Seguridad en la empresa; Riesgos Psicosociales; Envejecimiento y transferencia de conocimiento intergeneracional; Formación e información en SST; Salud Laboral y Dependencias. A esta reunión asistieron representantes de EDP España, C.N. Ascó; Cátedras de Prevención Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla y de Córdoba; Prevencontrol; SGS – I+D+i; Telefónica; Iberdrola; Repsol; CGPSST; CGRICT y ST Certificación.

En esta reunión se abordaron distintos puntos referidos a la gestión del cambio, urgencia de esta implantación; formación para el cambio; eficacia del cambio; Construcción permanente  de la cultura preventiva; la Excelencia como motor de transformación en grandes empresas y pymes y micropymes; Evaluaciones de riesgos inclusivas por personas y puestos de trabajo con valoración psicofísica del trabajador; definición y medición de la cultura preventiva; tecnologías del cambio conductual en la empresa y monitorización de los críticos. Por parte de la Secretaria Técnica se remitirá un acta con los puntos tratados como base de la próxima reunión.

Acto seguido se reunió el Grupo Asesor, bajo la Presidencia de D. Antonio Moreno Ucelay (Presidente de Honor de PESI y Asesor del CGPSST), el Grupo Asesor en el que se integran profesionales y empresas pertenecientes o no a PESI, que se constituyeron como tal Grupo Asesor.

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

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El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1986) ha definido los riesgos psicosociales como las interacciones entre el contenido, la gestión y la organización del trabajo y otras condiciones ambientales y organizativas, por un lado, y las competencias y necesidades de los trabajadores, por otro. En ese sentido, se refiere a las interacciones que se ha demostrado que ejercen una influencia negativa en la salud de los trabajadores a través de sus percepciones y experiencia (OIT, 1986). Una definición de los riesgos psicosociales más sencilla podría ser la siguiente: son aspectos del diseño y la gestión del trabajo, así como sus contextos sociales y organizativas, que tienen potencial para causar daños psicológicos o físicos (Cox y Griffiths, 2005).

Tanto en Europa como en otros territorios existen diversos modelos para evaluar los riesgos asociados a los peligros psicosociales (llamados riesgos psicosociales), así como el efecto que tienen sobre la salud y la seguridad de los trabajadores y la salud de las organizaciones (en términos, entre otras cosas, de productividad, calidad de los productos y servicios y clima general de la organización).

Puedes acceder al contenido integro del estudio en el siguiente enlace.

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Guía de criterios para la elaboración de informes técnicos de factores de riesgo musculoesqueléticos

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Guía de criterios para la elaboración de informes técnicos de factores de riesgo musculoesqueléticos.

Compartimos la Guía actualizada el año 2018, denominada «GUÍA DE CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE FACTORES DE RIESGO MÚSCULO ESQUELÉTICOS», editada por el Instituto de Salud Pública (ISP), dependiente del Ministerio de Salud, del Gobierno de Chile.

En la guía se da cuenta de la importancia de evidenciar y valorar el impacto de los factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo y gestionar su prevención, siendo una de las principales herramientas para la propia gestión en este ámbito.

Su objetivo es establecer los criterios mínimos para la elaboración de informes técnicos preventivos relacionados a la exposición laboral a los factores de riesgo músculo esqueléticos, con el fin de estandarizar su estructura y contenidos, facilitando su comprensión y trazabilidad, permitiendo a la vez orientar la elaboración de informes técnicos preventivos realizados por profesionales de seguridad y salud en el trabajo.

La guía se puede consultar y descargar en el siguiente enlace.

Instituto de Salud Pública de Chile

El Instituto de Salud Pública de Chile (ISP) es un servicio público, que posee autonomía de gestión y está dotado de personalidad jurídica y de patrimonio propio, dependiendo del Ministerio de Salud para la aprobación de sus políticas, normas y planes generales de actividades, así como en la supervisión de su ejecución.

Taller «Formación Práctica en la Evaluación y Gestión del Tiempo. Metodologías de uso profesional y personal».

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Taller sobre «Formación Práctica en la Evaluación y Gestión del Tiempo. Metodologías de uso profesional y personal».

El dia 5 de febrero, se celebrará, en la sede del IRSST de la Comunidad de Madrid (C/ Ventura Rodríguez, 7) un taller sobre «Formación Práctica en la Evaluación y Gestión del Tiempo. Metodologías de uso profesional y personal».

Durante la jornada se trabajará sobre cómo optimizar tu jornada diaria personal y profesional, y se presentarán estrategias, métodos y sistemas de aplicación práctica que, basadas en metodologías de alto prestigio cambiarán tu gestión del tiempo.

La jornada se celebrará en horario de 9.00 a 13.30 h y cuenta con el programa que se muestra en la imagen.

Si estás interesado en la jornada, o si quieres deseas obtener más información acerca de las inscripciones, puedes ir a los siguientes enlaces:

Convocatoria de proceso selectivo para cubrir 28 plazas de la Escala de Titulados Superiores del INSST

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Convocatoria de proceso selectivo para cubrir 28 plazas de la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución de 22 de enero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Boe nº 26, de 30 de enero de 2019
Se convoca proceso selectivo para cubrir 28 plazas de la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Código 6305, por el sistema general de acceso libre.
Del total de las plazas convocadas se reservará una para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, la plaza no cubierta en el cupo de reserva de personas con discapacidad no se acumulará a las de acceso general.

Plazo de presentacion.

A las solicitudes de participación en el proceso selectivo y las tasas por derechos de examen les será de aplicación lo establecido en el apartado Decimocuarto de la Orden HFP /688/2017, de 20 de julio.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente y presentada en el modo establecido en los siguientes
apartados.
Acceso al texto integro de la resolucion, aqui