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PRESENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023-2027

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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez, ha presentado el acuerdo alcanzado con Diálogo Social para la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, un consenso que ha contado con la participación de los principales interlocutores sociales y representantes de las Comunidades Autónomas.

Con el objetivo de conseguir la mayor eficacia posible en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo e intentar anticiparse y gestionar las posibles amenazas y riesgos para la salud de las personas trabajadoras que emergen con el cambiante mundo laboral, la Estrategia ha sido elaborada en torno a seis objetivos estratégicos:

  • Mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático.
  • Mejorar la gestión de la seguridad y la salud en las pymes, una apuesta por la integración y la formación en prevención de riesgos laborales.
  • Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor vulnerabilidad.
  • Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Fortalecer el sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo para afrontar con éxito futuras crisis.

Asistentes

Al acto protocolario de la firma han asistido el director de Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Carlos Arranz, los secretarios generales de las dos organizaciones sindicales más destacadas, CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez respectivamente, así como el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Gerardo Cuerva y, en representación de las Comunidades Autónomas, la consejera de Empleo y Políticas de Empleo del Gobierno de Cantabria, Eugenia Gómez de Diego.

Enlaces relacionados

Video completo del acto de presentación

 

Nota de prensa del MITES

Fuente: web del MITES

 

Curso de especialización en investigación de accidentes

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Curso de especialización en investigación de accidentes

Modalidad Mixta (formación presencial y ONLINE)

Descuento para miembros del CGPSST

Organiza:

FUNDACIÓN AGUSTÍN DE BETANCOURT, con la colaboración de AJP (Asesoría Jurídica y Prevención, S.L.)

Investigación accidentes

¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a todas aquellas personas:

  • Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Peritos y Especialistas que intervengan en procesos judiciales.
  • Técnicos y Gestores de Servicios de Prevención Propios y Ajenos.
  • Técnicos involucrados en procesos de investigación de accidentes,
    aprendizaje y mejora preventiva.

Objetivos del programa

Los principales objetivos del curso son los siguientes:

  • Dominar los fundamentos básicos de los métodos de investigación de
    accidentes más frecuentes.
  • Desarrollar capacidad analítica ante accidentes e incidentes, trasladando
    esta capacidad a la planificación de trabajos y acciones con una finalidad
    claramente preventiva.
  • Incorporar los aspectos fundamentales del proceso de investigación al trabajo diario desde una perspectiva preventiva y correctora.

Metodología

  • Curso Mixto con tres sesiones presenciales* y 12 horas de formación online.
  • Visión global del proceso de investigación de
    accidentes.
  • Eminente contenido práctico, simulación de
    investigación.
  • Modalidad mixta con clases presenciales y
    online en plataforma virtual.


* Las clases presenciales se celebrarán en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de la UPM.

Programa

Sesión 1: Introducción a la investigación de accidentes de trabajo (6 horas presenciales + 4 horas prácticas)
• Modelos de causalidad de la siniestralidad laboral.
• Organización y gestión del proceso de investigación.
• Gestión del riesgo y  siniestralidad laboral.
• El aprendizaje como proceso crítico en la investigación de accidentes.
• Estrategias para el análisis por método hipotéticodeductivo y/o inductivo. Análisis y
contraste de hipótesis, errores más frecuentes en el proceso de razonamiento, sesgos y estilos
cognitivos.

 

Caso práctico y presencial
Jueves día 16 de marzo de 2023, de 9:30 a 17:00.
Escuela Superior Técnica de ICCP – Aula 42

 

Sesión 2: Técnicas de investigación: Norma UNE-EN 62740, modelos secuenciales y epidemiológicos. (6 horas presenciales + 4 horas prácticas)
• Norma UNE-EN 62740.
• Análisis de Causas – Raiz.
• Modelos secuenciales y epidemiológicos.
• Ejercicios y supuestos prácticos ACR en clase, análisis crítico y puesta en común.

 

Caso práctico y presencial
Jueves día 23 de marzo de 2023, de 9:30 a 17:00
Escuela Superior Técnica de ICCP – Aula 42.

 

Sesión 3: Técnicas de investigación basadas
en modelos sistémicos. (6 horas presenciales + 4 horas prácticas)
• Contexto y metodología de las técnicas sistémicas.
• Aplicación de técnicas sistémicas centradas en escenarios complejos.
• Aplicación de técnicas centradas en el factor humano: HFACS.
• Análisis funcional y modificación de conducta de riesgo.
• Preparación y redacción informes. Aspectos esenciales y el proceso de investigar.
• Experiencias prácticas y aprendizajes a partir de procesos de investigación de accidentes.

 

Caso práctico y presencial
Jueves día 30 de marzo de 2023, de 9:30 a 17:00
Escuela Superior Técnica de ICCP – Aula 42

 

 

Costes y matriculación

El precio de la matrícula es de 1.400€ (IVA no incluido), susceptible de bonificación parcial por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

 

  • 10% de descuento para antiguos alumnos y miembros del CGPSST.
  • Disponibles becas a particulares y desempleados.

Matriculación

Para la solicitud de plaza, se deberá enviar a la dirección info@ajpre.net un correo electrónico, indicando en el asunto «Matrícula Curso Investigación de Accidentes 2023», con los siguientes datos:
• Nombre y apellidos.
• Empresa.
• Teléfono de contacto.
• Correo electrónico.
• Breve CV describiendo la experiencia y formación en PRL.

Podrás realizar la inscripción hasta el 10/03/2023.
Una vez recibida las solicitudes, se llevará a cabo la selección de los alumnos aplicando los criterios establecidos.

Más información

info@ajpre.net
663 105 017

Ofertas de empleo.

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Ref: Técnico/a superior en PRL.

Misión Principal del Puesto:

Formar parte del departamento de HSE haciendo funciones específicas como miembro del Servicio de Prevención Propio con dedicación exclusiva a la PRL. Su principal misión será implementar una fuerte cultura de seguridad teniendo una presencia diaria en planta, con el fin de mejorar notablemente la seguridad en la compañía y cumplir los objetivos de PRL marcados, a la vez de dar soporte a la HSE Manager con la gestión del departamento en materia de seguridad.

 

Funciones a realizar

  1. Tareas diarias
  • Presencia diaria en planta
  • Identificación de situaciones de riesgos, comportamientos/actos inseguros, deficiencias en las instalaciones a nivel de seguridad.
  • Redacción (y cierre) de AIMS/ Near Misses, ejecución y seguimiento de acciones correctoras y preventivas.
  • Colaborar con la implantación del Plan de Prevención.
  • Actuar como recurso preventivo, gestión y aprobación de los permisos de trabajo.
  • Información y formación a la plantilla de aspectos de seguridad.
  • Formar parte del equipo de primeros auxilios.

 

2. Tareas periódicas u ocasionales (indicando periodicidad media)

  • Colaboración en las investigaciones de incidentes y accidentes.
  • Acogida nuevas incorporaciones: entrega de taquilla, EPI´s, Manual de acogida
  • Formaciones de acogida del personal, contratas y de reciclaje en PRL y MA.
  • Entrega, archivo y custodia electrónica de los documentos legales PRL y MA (ER, PNTs, fichas de intervención…)
  • Dar soporte en la implantación del PAU (Plan de Autoprotección).
  • Revisión y reposición de botiquines. Mantenimiento de la enfermería/sala de primeros auxilios.
  • Soporte en la preparación de las CAPAs.
  • Control y seguimiento del programa de formación interna obligatoria para los miembros del Equipo de Tercera Intervención (bombero de empresa).
  • Back up de Jefe del Servicio de Prevención en ausencia de la HSE Manager.

 

Requisitos:

  • Persona con licenciatura en Química o CFGS en Química.
  • Estudios de PRL con especialidades (Seguridad, Ergonómica, Higiene, etc.)
  • Experiencia demostrable en planta química.

 

 

Contacto:

Interesados, enviar cv a jordicervera@mblconsultores.com

 

Interesados, enviar cv a jordicervera@mblconsultores.com

 

3ª Jornada sobre Seguridad Industrial y transición energética. 30 de enero de 2023

Publicada en de

Organizada por el CGPSST, la Cátedra de PRL y SP de la Universidad de Córdoba y Arquicma

El próximo 30 de enero, lunes, se celebrará una jornada virtual, de carácter internacional, que en la que se tratarán de abordar aspectos relacionados con la Seguridad Industrial y la transición energética.

Esta jornada, que está organizada por el CGPSST, junto con ARQUICMA y la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Pública de la Universidad de Córdoba, dará comienzo a las 16.30h (hora española). Queda englobada dentro del ciclo de jornadas y seminarios que el CGPSST está organizando para este año 2023.

Energética

La jornada contará con la participación de numerosos expertos, procedentes de España, Colombia y Ecuador. Los ponentes tratarán de exponernos su experiencia en materia de Seguridad y salud en el mundo Industrial, y su afectación a la Transición Energética, trasladando a los alumnos la problemática mas destacada en estos sectores, así como buenas prácticas puestas en marcha para conseguir una mejor gestión de la Seguridad y Salud de los trabajadores de estos sectores productivos, y reducir la siniestralidad laboral.

Programa de la jornada

Inscripciones

La inscripción es gratuita

Para formalizar tu inscripción debes acceder al enlace que aparece más abajo

Inscripción

Visualización y seguimiento

 

La jornada será retransmitida en streaming a través de la plataforma Youtube Live. El desarrollo de la jornada se realizará a través de la plataforma ZOOM.

Los enlaces para poder visualizar la jornada se enviará a las personas inscritas, en el momento de formalizar la inscripción.

Entidades colaboradoras.

Oferta de empleo. 3 plazas para Técnico/a en PRL. Barcelona y provincia

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Ref: Técnico/a PRL Barcelona.

Desde Iman Professional, empresa especializada en RRHH en la selección directa de perfiles cualificados y técnicos/as, desean acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Precisamos incorporar 3 Técnicos/as de PRL para uno de nuestros clientes del sector servicios ubicado en Barcelona, Terrasa y Parets con contrato directo y estable por la empresa final.

 

Funciones a realizar

Las tareas del puesto serán las siguientes:

  • Desarrollar actividades preventivas de acuerdo al sistema de gestión y planificación del SPP.
  • Formación PRL y procedimientos.
  • Coordinación de actividades preventivas con cliente, delegaciones, y spa’s.
  • Investigación de accidentes.
  • Verificación de condiciones de trabajo.
  • Gestión fichas PRL, CRM y atender consulta de delegaciones

 

Requisitos:

  • Estudios universitarios en Relaciones Laborales o Máster en Prevención en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y psicosociología Aplicada).
  • 1 año de experiencia como Técnico/a en PRL

 

Se ofrece:

  • Contrato indefinido y con alta en la SS.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Desarrollo profesional en el ámbito de la PRL y de los RRHH.
  • Salario según valía del candidato/a.
  • Jornada laboral a jornada completa de 9 A 18 HORAS, de lunes a viernes.
  • Ubicación: 1 vacante en Terrassa, 1 vacante en Parets del Valles y 1 vacante en Barcelona Capital.

 

Contacto:

Si estás buscando un nuevo proyecto dentro del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, ésta es tu oferta. ¡Te estamos esperando!

Interesados inscribirse en la oferta https://empleo.imancorp.es/es/oferta/tecnicoa-prl-barcelona o bien enviar cv a sbarbero@imancorp.es

 

Oferta de empleo. Médico para SPA en Murcia

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Ref: Médico Murcia

Prevae, importante servicio de prevención ajeno de ámbito nacional, busca para su
centro de trabajo en MURCIA, un MEDICO GENERAL para la realización de
reconocimientos médicos.

Funciones a realizar

La principal tarea será, la de realizar anamnesis y exploración clínica al personal asistido, en clínica propia o unidad móvil, según protocolos médicos.
Coloborar en la realización de las memorias anuales de Vigilancia de la Salud de las empresas.

 

Requisitos:

  • Licenciado/a en Medicina y colegiado.
    No necesario MIR.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Actitud positiva.
  • Valorable conocimientos y experiencia en funciones similares, así como título de medicina del trabajo.
  • Nivel medio en ofimática.

 

Se ofrece:

  • Contrato indefinido.

  • Incorporación inmediata.

  • Salario negociable según valía del candidato/a.

  • Jornada de mañanas de lunes a viernes.

  • Lugar de trabajo: Murcia

 

Contacto:

Si estas interesado, envíanos tu C.V a joseluis.soler@prevae.com, o contacta en el teléfono 652967473.

 

El CGPSST participa en la 28 semana de Seguridad y Salud Ambiental de CSOA

Publicada en de

organizada por la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental de Medellín (CSOA)

En Medellín (Colombia)

Los pasados días 2, 3 y 4 de noviembre se celebró la edición número 28 de la Semana de la Salud Ocupacional organizada por la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental de Medellín (CSOA), junto con el 42 congreso de Ergonomía, Higiene, Medicina y Seguridad Ocupacional, bajo el lema “Lo humano y lo técnico en un mundo que se transforma” un evento en el que se dieron cita los mejores profesionales HSE de Colombia.

Se trata de un espacio de aprendizaje sobre tendencias en Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente en el entorno familiar, laboral y gubernamental, ofreciendo de este modo una hoja de ruta de cara al futuro próximo.

CSOA

Participación del CGPSST

Nuestro compañero el Dr. Rafael Ruiz Calatrava presentó la ponencia, “La transformación de los humanos a partir de las nuevas exigencias del mundo”, en la que hizo una exposición sobre cómo está cambiando el mundo y las profundas transformaciones que sufre y la velocidad del cambio que nosotros identificamos como nuevas transformaciones y nuestra capacidad de adaptación a los nuevos desafíos..

La adaptación pasa por entender y comprender los cambios, aceptar la diferencia y adecuarnos a ello sin perder la esencia de lo que somos. La adquisición y mejora de unas adecuadas habilidades sociales y comunicativas en toda su dimensión, nos permitirá ser menos vulnerables y frágiles ante dichas transformaciones.

Si bien el entorno VICA es aplicable al contexto social general, en la conferencia se pone una especial atención a aquellos ámbitos profesionales de la seguridad y salud laboral que por sus especificidades son mucho más proclives a la volatilidad la incertidumbre la complejidad y la ambigüedad.

Asistencia a Semana de la Salud Ocupacional de CSOA.

En la pasada edición participaron más de 1200 profesionales de la SST.

Aesa concede las primeras autorizaciones para uso de Drones Agrícolas

Publicada en de

Juan Carlos Bajo, vicepresidente del CGPSST consigue los primeros permisos para trabajar con drones en agricultura

Comienza en España la Agricultura 5.0.

Aviación Digital, Sp.-AESA, la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, ha concedido las primeras autorizaciones para drones agrícolas, lo que se traduce en un antes y un después en el vertiginoso avance tecnológico de la agricultura, y que permitirá poder trabajar en este campo, con drones de más de 25 kg.

Los permisos a las empresas para la obtención de una autorización en la categoría específica que permite trabajar con drones que superen los 25 kg, se han realizado a través de la consultora especializada en asesoría aeronáutica de drones, AMPELL. Las empresas han tardado unos cinco meses para hacerse con una de estas autorizaciones.

Sanciones a empresas y personal

Debido a la necesidad de la implantación de esta tecnología en vías de la modernización de la agricultura, en los últimos años las legislaciones han ido evolucionado, para también unificar criterios dentro de los países de la Unión Europea, por lo que no contar con la documentación reglamentaria podría incurrir en sanciones de entre 6.000€ y 600.000€.  Sanciones que además se han extendido a la contratación de empresas o personas, ya que realizar trabajos sin los pertinentes permisos y documentaciones tendrá consecuencias sancionadoras y penales, tanto para la empresa de drones, como para el que la contrata. Se trata de conseguir que el uso del dron en el sector agrícola sea garantía de profesionalidad y de trabajado legal bien hecho.

Drones
Fuente: aviaciondigital.com

Nueva climatología y orden mundial

La importancia de aplicar nuevas tecnologías para impulsar y renovar un sector que supone un 9% del PIB anual en España es del todo necesaria, en un momento en el que se postula como sector estratégico frente a las amenazas de la crisis alimentaria derivada del conflicto de Ucrania, y del cambio climático al que estamos haciendo frente.

Una nueva forma de agricultura

Por ello, las diferentes aplicaciones del uso del dron en Agricultura contribuyen de forma inmediata a la mejora de cosechas y abaratamiento de costes, formado parte de una nueva “agricultura de presión” que permite detectar carencias y necesidades de los cultivos, como el riego o fumigación de forma específica que ayude a controlar plagas y enfermedades, eliminar malas hierbas, potencie la polinización y respete la biodiversidad.

Por tanto, y gracias a los múltiples datos proporcionados por el uso del dron aplicado a la agricultura, se puede tener control absoluto de una plantación, independientemente de su extensión.

Fuente

www.aviaciondigital.com

Puede acceder al contenido íntegro del artículo original en el siguiente enlace

Arquicma conmemora San Alberto Magno con varios actos en Puertollano

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Arquicma organiza la conferencia «Falsos mitos de la Quimiofobia. La química es vida y progreso» para conmemorar la festividad de San Alberto Magno.

Un año más, la Asociación Regional de Químicos y Profesionales de la Industria de Castilla La Mancha (ARQUICMA) se prepara para rendir homenaje a su patrón San Alberto Magno con la preparación de un intenso programa de actos.

Especialmente, destaca la conferencia que impartirá en el Museo Municipal de Puertollano (antiguo Ayuntamiento) el día 18 de noviembre a las 19:00h  D. Iñigo Pérez-Baroja Verde sobre el tema “Falsos mitos de la quimiofobia. La química es vida y progreso”.

La asistencia es libre y gratuita, hasta completar aforo.

Posteriormente, a las 21:30h se tendrá una cena de confraternización en el restaurante El Mesto, de Puertollano. Durante la misma, se entregarán los premios y reconocimientos que ARQUICMA otorga cada año  a entidades, colectivos y personas que han destacado en su ámbito de competencia y se nombrará a los nuevos socios de honor.

Cartel de las actividades programadas

 

Programa

15 de noviembre.

SANTA MISA

A las 19:00 h, en la Parroquia María Auxiliadora (Salesianos-Puertollano), se celebrará una ceremonia religiosa por los asociados de Arquicma socios enfermos, fallecidos y por todos los fallecidos en accidentes de trabajo.

18 de noviembre

CONFERENCIA

FALSOS MITOS DE LA QUIMIOFOBIA. LA QUIMICA ES VIDA Y PROGRESO

A cargo del Ilmo. Sr. D. Iñigo Pérez-Baroja Verde, Decano del Ilustre Colegio Oficial de Químicos de Madrid.

A las 19:00 en el Museo Municipal de Puertollano  (antiguo ayuntamiento), Plaza de la Constitución 2

CENA Y ENTREGA DE PLACAS A SOCIOS DE HONOR

A las 21:30 en el restaurante «El Mesto» se llevará a cabo la tradicional cena de confraternización

Desde el edificio Tauro de Puertollano saldrá un autobús a las 20:45 h (se ruega que en la inscripción se indique si se utilizará el autobús o se acudirá por medios propios).

Más información

En la web de Arquicma o a través del teléfono móvil 669791836

Ágora Bienestar 2022 reflexionará sobre el cambio del paradigma laboral y el bienestar psicosocial de los trabajadores

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• La quinta edición de este congreso tendrá lugar los días 1 y 2 de diciembre en la Cámara de Comercio de Murcia y, durante el mismo, se darán a conocer los ganadores de los Premios Ágora Bienestar 2022.

• Además de los ejes temáticos habituales, este año el congreso focalizará su contenido en la gestión del bienestar laboral en pandemia, la prevención de riesgos psicosociales y la sostenibilidad de las actuaciones empresariales.

Los días 1 y 2 de diciembre tendrá lugar la quinta edición del congreso Ágora Bienestar, que en esta ocasión se celebra en la Cámara de Comercio de Murcia. En él se darán cita múltiples profesionales de todo el territorio nacional que debatirán sobre el presente y el futuro del bienestar y la salud laboral, con especial atención a la innovación que hay en este sector.

Con el lema “El camino del bienestar y la eficiencia empresarial”, Ágora Bienestar se concibe como un foro para el intercambio de conocimiento y experiencias en bienestar, tanto desde la perspectiva personal (cuerpo y mente) como empresarial (entorno). Además, Ágora Bienestar Murcia focalizará su contenido en la gestión del bienestar laboral en pandemia y post pandemia, así como en la prevención de riesgos psicosociales y la sostenibilidad empresarial (siendo este último aspecto el hilo conductor fundamental de las diferentes sesiones del programa).

En este sentido, los cambios laborales que ha dejado la pandemia y las consecuencias que ha tenido en la salud mental de millones de trabajadores, ha supuesto una reinvención de la gestión empresarial, donde las empresas deben cuidar más si cabe la motivación y el bienestar de sus empleados. En ello incide Carlos Santos, director general de Ibermutua, con su ponencia inaugural sobre El cambio del paradigma laboral y su influencia en la salud mental, en la que establecerá una panorámica sobre diferentes autores y perfiles de España, al tiempo que se hará eco de la rápida evolución de la realidad laboral durante los últimos años y de la desaparición de conceptos fundamentales como «jornada laboral”, “presencialidad”, “puesto de trabajo”, etc. 

Agora Bienestar 2022

Otro de los contenidos fundamentales que abordará Ágora Bienestar 2022 son las estrategias de prevención psicosocial, como la gran asignatura pendiente de las organizaciones. Este resulta un tema candente y de clamor entre las empresas para la gestión de cuestiones como estrés, acoso laboral, desconexión, liderazgo, gestión del talento, etc. Así, esta temática se tratará, desde diferentes enfoques, durante la formación en bienestar laboral Nuevas capacidades para un nuevo entorno, gestión de la incertidumbre y la resiliencia, que será impartida por diversos destacados ponentes nacionales.

Colaboradores

Ágora Bienestar 2022 cuenta con la inestimable colaboración de Caixabank, Iberdrola, Unimat Prevención, Acciona, EDP, PrimaFrio y Mindgram. Asimismo, este congreso nacional de bienestar laboral es apoyado por universidades, entidades profesionales, empresas y otras organizaciones que muestran su firme compromiso con una sociedad más saludable y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Premios Ágora Bienestar 2022

En otro orden de cosas, durante el Congreso se entregarán los Premios Ágora Bienestar 2022, donde se distingue la labor realizada por profesionales, empresas, organizaciones, medios de comunicación y administraciones públicas implicadas en el bienestar.

Los galardones se concretan en cinco categorías diferentes: «Empresa comprometida con el bienestar», en tres tipologías de compañía: grande, mediana y pequeña; “Proyecto innovador en bienestar”, para soluciones innovadoras que permitan mejorar en materia de salud y bienestar laboral; “Divulgación social de hábitos saludables», dirigido a medios de comunicación; «Gobierno con programas novedosos en bienestar»; y por último «Trayectoria profesional».

La consulta de las bases se realiza a través de la web www.agorabienestar.es y el proceso de presentación de candidaturas está abierto hasta el próximo 25 de noviembre.

Más información, material gráfico y contacto

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