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Archivo de la etiqueta: Riesgos Psicosociales

Campaña de Prevención de Riesgos Psicosociales en la Guardia Civil de Murcia

Publicada en mayo 14, 2019 de Ramón Torres CGPSST

Campaña de Prevención de Riesgos Psicosociales en la Guardia Civil de Murcia

«PORQUE TU SEGURIDAD Y TU SALUD TAMBIÉN SON IMPORTANTES». «RECUERDA: MÁS PREVENCIÓN = MENOS RIESGO».

Son algunos de los eslóganes que figuran en el tríptico elaborado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Guardia Civil de Murcia en el marco de una Campaña de Prevención de Riesgos Psicosociales recientemente puesta en marcha, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril.

Los trípticos, en los que aparecen diferentes instantáneas del trabajo diario de la Benemérita en labores de conducción de vehículos, investigación, orden público o tareas administrativas, han sido difundidos entre todas las Unidades de la Guardia Civil en la comunidad autónoma de la Región de Murcia, e informan a los agentes de qué son y cuáles los riesgos psicosociales, cuáles son sus causas, sus síntomas, sus posibles consecuencias y las medidas para su prevención.

Campaña

La campaña está dirigida, según figura en el documento, a prevenir el estrés laboral y la violencia en el trabajo, riesgos psicosociales que pueden afectar al desarrollo de las tareas y a la seguridad y salud del guardia civil.

Las campañas preventivas son una herramienta muy útil para fomentar la cultura preventiva y reducir la siniestralidad, dado que conciencian a los trabajadores sobre la importancia de la prevención de los riesgos laborales y, al mismo tiempo, les hace llegar información sobre los riesgos de su desempeño diario y las medidas preventivas a adoptar para evitar que los mismos lleguen a convertirse en un daño, contribuyendo de este modo a dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Desde el Consejo General de Profesionales de la Seguridad y la Salud en el Trabajo aplaudimos esta iniciativa en un colectivo como el policial, donde los riesgos psicosociales pueden llegar a ser, según los estudios desarrollados en diferentes países, muy relevantes.

Estamos convencidos de que campañas como la de la Guardia Civil de Murcia no pueden sino redundar positivamente en el trabajo de nuestras fuerzas y cuerpos de seguridad y, con ello, en la mejora del servicio que prestan a todos los ciudadanos.

Publicado en: Eventos | Etiquetas: CGPSST, Estres, Guardia Civil, Murcia, PRL, Riesgos Psicosociales, SSL, SST, violencia en el trabajo | Deja un Comentario |

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

Publicada en febrero 8, 2019 de Ramón Torres CGPSST

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1986) ha definido los riesgos psicosociales como las interacciones entre el contenido, la gestión y la organización del trabajo y otras condiciones ambientales y organizativas, por un lado, y las competencias y necesidades de los trabajadores, por otro. En ese sentido, se refiere a las interacciones que se ha demostrado que ejercen una influencia negativa en la salud de los trabajadores a través de sus percepciones y experiencia (OIT, 1986). Una definición de los riesgos psicosociales más sencilla podría ser la siguiente: son aspectos del diseño y la gestión del trabajo, así como sus contextos sociales y organizativas, que tienen potencial para causar daños psicológicos o físicos (Cox y Griffiths, 2005).

Tanto en Europa como en otros territorios existen diversos modelos para evaluar los riesgos asociados a los peligros psicosociales (llamados riesgos psicosociales), así como el efecto que tienen sobre la salud y la seguridad de los trabajadores y la salud de las organizaciones (en términos, entre otras cosas, de productividad, calidad de los productos y servicios y clima general de la organización).

Puedes acceder al contenido integro del estudio en el siguiente enlace.

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Publicado en: publicaciones | Etiquetas: CGPSST, INSST, PRL, Riesgos Psicosociales, SSL, SST |

El INSST presenta una nueva versión del FPSICO 4.0

Publicada en octubre 24, 2018 de Ramón Torres CGPSST

El INSST presenta una nueva versión del FPSICO 4.0

Las modificaciones y avances implementados en esta versión del FPSICO 4.0 no afectan a aspectos psicométricos. La formulación de los ítems del cuestionario, el número de preguntas, las opciones de respuesta, los cálculos para establecer el perfil valorativo de los factores de riesgo, etc., no varían respecto a la versión anterior. Esta herramienta mantiene la estructura factorial y baremación de la versión FPSICO 3.1 y sigue respondiendo a los objetivos técnicos, funcionales, de contenido, de presentación y manejo que figuran en la NTP 926: Factores psicosociales: metodología de evaluación. Los requisitos de fiabilidad y validez del instrumento se pueden consultar en el  Estudio sobre las propiedades psicométricas (pdf, 620 Kbytes)   del instrumento de valoración de riesgos psicosociales del Instituto (FPSICO).

Novedades

Las novedades más destacadas del FPSICO 4.0 respecto de la versión anterior son:

  • A diferencia de la versión 3.1, se integra en una sola aplicación, donde el usuario puede acceder de modo sencillo a todas sus funcionalidades.
  • Nueva interfaz que permite, por un lado, al administrador gestionar la aplicación y, por otro, al trabajador responder al cuestionario.  Esta interfaz especialmente útil para el administrador o técnico especialista que pretende realizar un estudio   para la evaluación de riesgos psicosociales
  • Se ha realizado una traducción y adaptación técnica del cuestionario a los idiomas cooficiales del estado (euskera, gallego, catalán), al inglés y también a español internacional (Hispanoamérica). El programa ofrece la posibilidad de diseñar la preparación y administración del cuestionario en los idiomas referidos para trabajadores cuya su lengua nativa sea distinta al castellano y trabajen en territorio español. Al respecto, se puede consultar el resumen ejecutivo del estudio psicométrico de la traducción y adaptación a los distintos idiomas, donde se aportan datos de fiabilidad, validez, etc.: Adaptación del FPSICO al catalán, euskera, gallego, inglés y español internacional. Resumen ejecutivo del estudio psicométrico.
  • Además, se han implementado operativas de importación y exportación de datos. Es compatible con la versión 3.1, pudiéndose importar archivos en formato .txt.
  • La aplicación añade más posibilidades de explotación de datos y presentación de perfiles, gráficos y tablas. Se pueden obtener informes agrupados y comparativos, por unidad de análisis.

Se puede acceder a los programas a través del siguiente enlace.

Fuente: web del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

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Resolución de los conflictos personales desde el ámbito laboral

Publicada en septiembre 12, 2018 de Ramón Torres CGPSST

Resolución de los conflictos personales desde el ámbito laboral

Desde hace unos años, la Fundacion Filia viene diseñando el Programa RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS PERSONALES DESDE EL ÁMBITO LABORAL basado en la aplicación de “Las Seis Herramientas”: Inteligencia emocional, Resilencia, Mindfulness, Programación Neurolingüística y Desarrollo Personal, Motivación y Superación del Miedo y Gestión del Tiempo.

Dentro de la programación del año 2018 (en la que se alcanza su 4ª edición) se van a celebrar dos sesiones en las próximas fechas:

  • 8ª Sesión. Madrid, 20 de septiembre.

Lugar: Salón de actos del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid. C/ Hernán Cortés, nº 13.

“Hábitos saludables: Nutrición y Salud Laboral”

Ponente: D. Gregorio Varela Moreiras. Catedrático de Nutrición de la Universidad S. Pablo – CEU. Presidente de la Fundación Española de Nutrición.

 

  • 9ª Sesión. Santiago de Compostela, 27 de septiembre.

Lugar: Salón de actos. Sede Afundación. Rua del Villar, nº 19.

“Mindfulness Training”

Ponente: Dª. Thais Alonso Rubio. Instructora de Meditación y Mindfulness. Coach y Terapeuta Transpersonal.

 

Las sesiones tendrán lugar en horarios de 11.00 a 14.00h

 

Para más información, Fundación Filia, Teléfono 910564008. Email: areaformacion@fundacionfilia.org

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El CGPSST interviene en una jornada sobre acoso laboral

Publicada en junio 27, 2018 de Ramón Torres CGPSST

El CGPSST interviene en una jornada dedicada al acoso laboral, organizada por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla y Umivale.

El pasado día 9 de Abril, el Presidente del CGPSST, Rafael Ruiz Calatrava, participó como ponente junto a D. Fermín Yébenes Saelices, Responsable de la Unidad Mobbing de la Inspección de Trabajo de Sevilla en la Jornada que bajo el Titulo “Que és y cómo actuar ante el acoso laboral” organizó el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, y que se celebró en el Salón de Actos de este Colegio Oficial.

La Jornada fue inaugurada por el presidente de este Colegio, Rafael Hidalgo; la Vocal de Formación, Ana Ruiz y el Director Territorial de UMIVALE en Sevilla, Israel Orenes.

Acoso laboral

Nuestro compañero, Rafael Ruiz Calatrava centró su intervención en explicar qué es el acoso laboral, definir las características tanto del acosador como del acosado y cuáles han de ser los planes de acción dentro de una empresa para combatirlo desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.

Ruiz Calatrava hizo especial énfasis en el ciberacoso dentro de los tipos de acoso y sus fases, su inclusión como riesgo psicosocial y la legislación existente.

Por su parte, Yébenes analizó durante su exposición diferentes casos prácticos de acoso laboral en las empresas y los mecanismos de denuncia y actuación existentes desde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

 

Publicado en: Acciones Formativas CGPSST | Etiquetas: Acoso laboral, CGPSST, Colegio Graduados Sociales Sevilla, PRL, Riesgos Psicosociales, Sevilla, SSL, SST, UMIVALE |

Ranking de trabajos más estresantes y menos estresantes

Publicada en junio 1, 2017 de Ramón Torres CGPSST

La consultora norteamericana CareerCast dice que el elevado nivel de tensión generado en el ambiente laboral puede proceder de muchos orígenes pero los reduce a once: presión de superiores en cuanto a plazos de entrega, competitividad del puesto, necesidad de viajar, sector de la empresa (privada o del sector público), sueldo, exigencia física, interacción con el público, condiciones ambientales, riesgos asociados para la propia vida, amenazas del entorno y evolución de la contratación para cada trabajo durante la próxima década.

En función de estos criterios, la firma establece un ránking con los trabajos más y menos estresantes del mundo, a los que otorga una puntuación entre cero y cien puntos. El estudio inicial se refiere a Estados Unidos, pero los expertos del informe ven sus conclusiones extrapolables al resto del planeta.

Militares (con un nivel de estrés de 72,7 puntos sobre 100), bomberos (72,7) y pilotos de avión (60,5) ocupan los trabajos con mayores niveles de tensión.

Mientras que aquellos con los menores niveles de estrés corresponden a ecografistas (4 puntos sobre 100), compliace officers (que velan por el cumplimiento de las normas con distintas especialidades según industrias y tienen una puntuación de 5,7), estilistas de peluquería (6,7), audiólogos (7,3) y profesores titulares de universidad (8,2 puntos).

Articulo

Grafico obtenido del diario Expansion. Fuente: Expansión y CareerCast

Desde el siguiente enlace, se puede acceder al contenido integro del articulo «¿Cuáles son los 10 trabajos más (y menos) estresantes?», publicado en la web de Expansión (www.expansion.com), cuyos autores son E. S. Mazo y Cesar Galera.

Fuente: Expansion

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CGPSST conmemora el Dia Mundial de la SST en Bormujos (Sevilla)

Publicada en mayo 7, 2017 de Ramón Torres CGPSST

El CGPSST participa en los actos del Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Ayuntamiento de Bormujos (Sevilla)

El pasado día 28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se celebró en el Ayuntamiento de Bormujos  una conferencia sobre «LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES».

El acto fue inaugurado por el Ilmo. Sr. D. Francisco Miguel Molina Haro, Alcalde; Doña. Marga Beltrán Expósito, Concejala de Recursos Humanos y moderado por D. D. David Duque del Servicio de SST del Ayuntamiento de Bormujos.

inauguracion actos 280517 bormujos

Nuestro compañero Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, junto a  D.  Juan Pedro Cabrera Eisman, Jefe del Servicio de Gestión, Autorizaciones y Estadísticas de la Direccion General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucia, D. Guillermo Morillo, Director de MPE de Sevilla, y D. Fermín Yébenes, Inspector de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, que presentaron sendas  sobre la importancia de una buena organización y gestión del trabajo para evitar prevenir problemas psicosociales y poder corregirlos a tiempo.

280517 conferencia bormujos

El acto comenzó a las 9,30 de la mañana y concluyo sobre las 15 horas, tras más de dos horas de animado coloquio entre los ponentes y los numerosos asistentes al acto.

Publicado en: novedades CGPSST | Etiquetas: CGPSST, Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, PRL, Riesgos Psicosociales, SSL, SST |

Libro recomendado: «Más allá del estrés»

Publicada en mayo 2, 2017 de Ramón Torres CGPSST

«Más allá del estrés» es el resultado de más de tres años de investigación sobre el estrés en el trabajo.

Se trata de una novela de autoayuda que sumergirá al lector en el intrincado y apasionante mundo de los agentes de policía, al tiempo que le ofrece innumerables consejos para poder superar el estrés negativo, un fenómeno que ya es calificado como «la enfermedad del siglo XXI» o «la última gran epidemia mundial.

Para amenizar su lectura, el autor ha novelado sus conclusiones. Por ello “MÁS ALLÁ DEL ESTRÉS” es más que una novela y más que un libro de autoayuda. Es ambas cosas a la vez, es entretenimiento y aprendizaje a partes iguales, es disfrutar y mejorar al mismo tiempo.

En el libro se entremezclan y superponen ficción y realidad, suposición e investigación, innovación y experiencia. El resultado es apasionante: una novela de autoayuda con la que el lector, fascinado por una historia desbordante que lo mantendrá intrigado desde el principio y hasta el final, descubrirá los beneficios del estrés positivo y los perjuicios y posibles soluciones del estrés negativo.

¿Sabía que el estrés positivo ha sido el motor que ha energizado los mayores retos y descubrimientos de la historia? ¿Conocía que muchos de los grandes genios de la humanidad fueron adictos al trabajo? ¿Tuvo algo que ver el estrés negativo derivado de tal adicción con los problemas psíquicos que hoy se sabe que padecieron?

Portada

SINOPSIS:

Andrés Albero es una celebridad dentro de la policía. Su portentosa creatividad y, en particular, su prodigiosa intuición policial lo han convertido, con el paso de los años, en un agente respetado por casi todos dentro y fuera de la profesión. Sin embargo, «Andrestrés», como lo llama el psicólogo de la comisaría, sufre un grave problema: su adicción al trabajo.

Una sucesión de acontecimientos enigmáticos e inexplicables, previamente anunciados por una premonición, acabará por ponerlo en una situación límite, desconcertante, revelándole uno de los secretos que llevaron a los grandes talentos de la humanidad -y al él mismo- a conseguir muchos de sus logros, pero también que contribuyó a que enfermaran hasta la locura: el estrés.

Acción, emoción e intriga junto a investigación, rigor e historia. Un libro diferente, innovador. Le sorprenderá, le atrapará.

EL AUTOR: Tomás García Castro (Valdepeñas, C. Real, 1970) es capitán de la Guardia Civil y máster en prevención de riesgos laborales, especializado en psicosociología aplicada. Durante años ha estudiado el estrés en el trabajo, en particular en el personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, uno de los colectivos profesionales más expuestos al estrés laboral. Condecorado en numerosas ocasiones por su trayectoria en el ámbito policial, en el año 2014 recibió además el Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales PREVER, y en el año 2015, la Medalla de Oro al Mérito Profesional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que otorga el CGPSST. En 2017 ha recibido la Medalla de Oro al Mérito Profesional del CGRICT. Actualmente colabora con diferentes universidades, organismos públicos y entidades privadas en España.

LA CRÍTICA:

 «Aborda de un modo sencillo y ameno las fuentes, prevención, consecuencias y manejo del estrés laboral» (Diario ABC).

«Una obra a medio camino entre la novela y el libro de autoayuda capaz de ayudar a profesionales de todos los ámbitos» (Diario La Verdad).

«Una idea original e innovadora en las fuerzas y cuerpos de seguridad en la que, a través de una novela, se descubren los secretos del estrés» (Revista Profesional de la Guardia Civil).

Mas información:

http://masalladelestres.blogspot.com.es/p/blog-page.html

Publicado en: publicaciones | Etiquetas: CGPSST, Mas alla del estres, PRL, Riesgos Psicosociales, SSL, SST, Tomás García Castro |

Descarga del libro “Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva”

Publicada en abril 4, 2017 de Ramón Torres CGPSST

En el presente post se incluye un enlace desde donde podrás descargar el libro “Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva”, que publicaron el pasado año nuestros compañeros Rafael Ruiz Calatrava (presidente del CGPSST), y los vicepresidentes Carlos Martínez Corral y Ramón Pérez Merlos.

El libro ha sido auspiciado por el CGPSST, y fue merecedor del Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales “PREVER 2015” entregado el pasado año en Segovia.

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Entrega del libro al Ministro de Justicia, D. Rafael Catalá

Foto con Tomás Burgos

Entrega del libro al Secretario de Estado de Seguridad Social, D. Tomás Burgos

Todos nos vemos afectados diariamente por las relaciones personales y profesionales en nuestro trabajo. Surgen así numerosos conflictos que inciden negativamente en la actividad preventiva, tanto en los resultados como personalmente en los profesionales que la gestionan.

portada

El libro describe inicialmente, de una forma atrevida y precisa, los intereses de las distintas figuras relacionadas con la seguridad y salud. Y a continuación aporta útiles herramientas para la adecuada gestión de los conflictos, incluyendo los psicosociales, surgidos entre las anteriores figuras.

El trabajo se divide en dos partes. En la primera parte se intenta “desnudar” la problemática existente en los aspectos vinculados a la seguridad y salud, abordando diversidad de cuestiones con valentía y también respeto, pero diciendo las cosas por su nombre, exponiendo todo aquello que pensamos y sabemos, pero que quizás nos cuesta tratarlo en público de forma clara.

Ese es el punto fuerte necesario para abordar la segunda parte con la credibilidad ganada, con el objetivo de invitar a reflexionar y como no, finalmente actuar.

La propuesta que realizan los autores, con apoyo de casos reales, se convierte en una novedosa forma de abordar estos aspectos de los profesionales de la prevención, tan necesarios como poco tratados.

El documento se puede descargar en el siguiente enlace.

Fuente: Blog de Prevención de Riesgos Laborales de Ramón Pérez Merlos.

https://diagnosticoprlconstruccion.wordpress.com

 

Publicado en: novedades CGPSST | Etiquetas: Carlos Martínez Corral, Conflictos, Intereses basi, PREVER 2015, PRL, Rafael Ruiz Calatrava, Ramón Pérez Merlos, Riesgos Psicosociales, SSL, SST |

Participación del CGPSST en el Fórum 2016 de CEOE

Publicada en junio 15, 2016 de Ramón Torres CGPSST

El Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en el Encuentro anual de formación de los profesionales de los gabinetes de prevención de CEOE.

mesa forun 2016 ceim

Mesa Forum 2016

  

El pasado día 9 de junio se celebró en la sede de CEIM, sita en la  C/ Diego de León 50 de Madrid, el Fórum 2016. “Seguridad y Salud en el Trabajo: Papel de las Organizaciones Empresariales”.

 

Este Fórum está dirigido a los profesionales de CEOE en los distintos Gabinetes de las organizaciones patronales de las Comunidades Autónomas del Estado y está orientado a la Promoción del conocimiento en materia preventiva y de la siniestralidad con base real de estos trabajadores de la organización patronal.

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Momento de la ponencia impartida por el Presidente del CGPSST, Rafael Ruiz Calatrava

En esta edición, El CGPSST participó en el Apartado dedicado a “Homogeneización de criterios sobre” con una ponencia sobre Riesgos Psicosociales, que llevó por título «Riesgos Psicosociales en el entorno laboral» que impartió nuestro compañero Rafael Ruiz Calatrava.

Publicado en: novedades CGPSST | Etiquetas: CEIM, CEOE, Forum 2016, PRL, Rafael Ruiz Calatrava, Riesgos Psicosociales, SSL, SST |

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