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El CGPSST participará en el 6º Congreso Internacional de Innovación en SST de ASONAP, en Colombia.

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CGPSST participará en el 6º Congreso Internacional de Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo de ASONAP HSE. Colombia.

A celebrar los dias 20, 21 y 22 de agosto de 2020.

El CGPSST participará en el 6º Congreso Internacional de Innovación en SST y Foro permanente online de empresas, personas y futuro de América Latina. La presente edición de ha planteado  bajo el lema “Co-creando el mundo que queremos con talento y optimismo”. El congreso contará con la presencia de la Dra. Dª Gloria Morgan Torres y nuestro compañero PhD. Rafael Ruiz Calatrava.

El sexto Congreso Internacional de Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo presenta un formato disruptivo que incluye la creación de un foro permanente online de empresas, personas y futuro de América Latina. La seguridad y salud en el trabajo se convierte en parte del diálogo activo de las organizaciones y permite vivir experiencias más allá del entorno laboral, social y territorial que facilitan la innovación.

 

Los protagonistas de este congreso, son las personas en toda su dimensión. Esta es la oportunidad para identificar y estimular el talento, que es base de la co-creación para alcanzar una transformación real. El liderazgo y la inteligencia emocional, acompañados de inteligencia artificial, asegurarán nuevos modelos de gestión y convivencia en el futuro. Todo esto, partiendo de una base fundamental: el optimismo, creer para co-crear. La actitud que adoptemos determinará el alcance de nuestros propósitos.

 

Ofrecer una plataforma global de co-creación en SST que, a lo largo de todo un año, aporte herramientas para el abordaje de situaciones complejas en materia de seguridad y salud en el trabajo, y organización y convivencia social, que permitan encontrar soluciones innovadoras que impacten positivamente en el modelo de negocio de las organizaciones, desde un excelente desempeño en seguridad y salud de los trabajadores. En definitiva, co- crear el mundo que queremos con el esfuerzo colectivo.

 

Estructura del Congreso

Este congreso tiene tres momentos (precongreso, congreso y foro permanente). Se iniciará con un lanzamiento (precongreso) el próximo miércoles 08 de julio de 2020.

Programa

Desde el siguiente enlace puede acceder al programa del Congreso

 

Además, desde el CGPSST y el CGRICT se está realizando el respaldo científico a esta actividad.

Más información, en la web www.asonaphse.org y en el correo electrónico eventos@asonaphse.org

 

Jornada Técnica “Aspectos psicosociales frente al COVID-19”

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Jornada Técnica “ Aspectos psicosociales frente al COVID-19”

El martes, 7 de julio. a las 11:00h

Desde la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Pública de la Universidad de Córdoba y el CGPSST se ha organizado, con la colaboración de Umivale, una jornada técnica que se celebrará el próximo día 7 de julio de 2020, a partir de las 11:00h, bajo el lema » Aspectos psicosociales frente al COVID-19”

En el escenario actual de transmisión comunitaria del COVID19 es crucial mantener la capacidad de respuesta de todos los sectores económicos cuya actividad continúa.

Dado que el contacto con el virus puede afectar a las empresas, evaluar el riesgo de exposición en que se pueden encontrar los/as trabajadores/as a nivel psicosocial supone un aspecto clave en la situación actual.

La sesión estará enfocada a empresas, y ofrecerá importantes pautas a seguir para poder implantar medidas relacionadas con dichos aspectos psicosociales.

La jornada se celebrará de manera virtual, a través de la plataforma Zoom.

 

Programa

11:00   Bienvenida

Javier Lobregad Espuch

Director de Zona umivale

11:05  Estrategias Psicosociales para afrontar el retorno al trabajo           después del Covid 19

Rafael Ruiz Calatrava

Director de programas y proyectos corporativos de umivale.

Presidente del CGPSST.

Director de la Cátedra de PRLSP de la Universidad de Córdoba.

11:30  Pautas para gestionar el estrés psicológico en el retorno a la nueva normalidad

Dª. Irene Nuevo Delgado

Gerente Affor Psicosocial

11: 55 Recomendaciones para el empleador de los riesgos psicosociales y trabajo a distancia por el Covid 19 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Dª. Carmen María Hernández Cebrián

Inspectora de Trabajo y Seguridad Social de Alicante

12:20  Clausura

Israel Orenes Ruiz

Director de Zona umivale

Inscripciones

La inscripción a la jornada es gratuita y puede formalizarse a través del siguiente enlace: https://forms.gle/381aCTaS5R3Suw1A8

Las credenciales de acceso a la jornada se les harán llegar a las personas inscritas a través del email facilitado en la inscripción.

Oferta de empleo. Enfermero/a del Trabajo para S.P.A en la zona del Vallés Occidental

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Enfermero/a del trabajo para Servicio de Prevención Ajeno

Desde Wellbeing Solutions se selecciona para importante Servicio de Prevención Ajeno a un/a enfermero/a especialista para uno de sus centros ubicados en el Vallès Occidental.

La persona seleccionada estará ubicada en el Servicio de Vigilancia de la Salud

Funciones:

  • Control y gestión del material sanitario
  • Impartir formación y charlas en materia de promoción de la salud
  • Realización de reconocimientos médicos
  • Registro de historias clínicas
  • Gestión de muestras y analíticas con los laboratorios
  • Realización de estudios epidemiológicos
  • Asesoramiento a empresas clientes
  • Realización de memorias

Requisitos:

  • Diplomatura en enfermería
  • Especialidad EIR en enfermería del trabajo
  • Experiencia en SPA/SPP
  • Carnet de conducir y vehículo propio
  • Residencia en la provincia de la vacante

Se ofrece:

  • Contratación estable
  • Retribución: 26.000 – 30.000 €/brutos anuales
  • Incorporación a una empresa en expansión
  • Horario: Jornada intensiva de lunes a viernes de 7:30h a 14h + 2 tardes hasta las 17:45h.

Contacto:

Interesados, contactar con: Laia

email: rrhh@wellbeingsolutions.es

Teléfono: 652956696

El CGPSST presenta sus propuestas para redacción de la futura ley que regula el Teletrabajo

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Durante el periodo de consulta pública del Anteproyecto de ley que regulará el Teletrabajo

 

Desde el Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha presentado una serie de propuestas dentro de la consulta pública previa a la elaboración de un proyecto normativo consistente en la modificación y elaboración de las condiciones para prestar trabajo por cuenta ajena a distancia, con el objeto de aportar el punto de vista de los Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para la elaboración de las propuestas se partió del artículo de nuestro compañero Josep Orrit Virós “El accidente laboral durante el teletrabajo”, publicado en el blog “Tribulaciones de un prevencionista” y del que nos hicimos eco en esta web.

De ahí surgió la necesidad de proponer desde este Consejo General una serie de propuestas, para lo que se propuso un grupo de trabajo integrado, entre otros, por el propio autor del artículo, Josep Orrit Virós, Rafael Ruiz Calatrava y Antonio Moreno Ucelay.

 

El documento elaborado es el que se trascribe de manera íntegra a continuación.

 

Preámbulo

Esta participación se centra en la seguridad y salud laborales, que es el ámbito de actuación del CGPSST.

De las distintas opciones de trabajo a distancia, esta participación se ocupa del teletrabajo.

La base de esta propuesta son los puntos 3 y 4 del artículo 13 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) que regulan la igualdad de derechos de los trabajadores a distancia y, en concreto, su derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud.

En la elaboración de estas propuestas también se ha tenido en cuenta el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo de 16 de julio de 2002 y el RDL 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 y la Ley General de la Seguridad Social (LGSS, RDL 8/2015, de 30 de octubre, el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Entre las obligaciones de los empleadores, en el teletrabajo destacan la actualización de la evaluación de riesgos laborales y la adopción de las correspondientes medidas preventivas.

En las dos, tiene especial relevancia el posible acceso al domicilio particular de la persona teletrabajadora, que debemos descartar por una posible vulneración de la “intimidad personal y familiar” (art. 18.1 CE) y la “inviolabilidad del domicilio” (art. 18.2 CE), cuando el teletrabajo se realiza en el domicilio particular.

(Fuente: “El accidente de trabajo en el teletrabajo. Situación actual y nuevas perspectivas” de Alejandra Selma, Doctora en Derecho del Trabajo.)

Otras cuestiones que interesa regular y concretar, tanto a empleadores como a trabajadores, así como a las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social y a los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, son el lugar de trabajo, el tiempo de trabajo, y la consideración de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como tales, que proponemos se regulen de acuerdo con la normativa actual para los ocurridos en los centros de trabajo, “in itinere” o en desplazamientos durante la jornada laboral (en misión).

 

Fotografía de Vlade Karpovich, publicada en Pexels.com

Punto 1. Evaluación de riesgos laborales

Se propone efectuar la evaluación de riesgos laborales a través de una autoevaluación realizada por la propia persona trabajadora.

El Servicio de Prevención del empleador valorará dicha autoevaluación y propondrá las correspondientes medidas preventivas.

 

Punto 2. Adopción de medidas preventivas

Se propone que la autorización para el teletrabajo esté supeditada a la adopción previa de las medidas preventivas propuestas para la eliminación o el control de los riesgos laborales detectados.

Una vez adoptadas, la persona trabajadora firmará una declaración responsable conforme se han adoptado las medidas preventivas propuestas. La declaración responsable se renovará periódicamente a petición del empleador, para que éste pueda garantizar el cumplimiento continuo de las medidas preventivas.

Se propone no autorizar el teletrabajo en caso de existencia de riesgos para la salud de la persona trabajadora sin que se hayan adoptado las medidas preventivas propuestas.

 

Punto 3. Determinación del tiempo de trabajo

La mayor autonomía por parte del trabajador en la distribución de su tiempo de trabajo no debe afectar al registro de su jornada, que es obligatorio de acuerdo con el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Así mismo, la jornada realizada debe respetar los límites de jornada máxima y los tiempos de descanso obligatorios establecidos en el ET.

Finalmente, se debe respetar el derecho a la desconexión digital (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

El teletrabajo se podrá realizar a jornada completa o a jornadas alternas, en los términos que acuerden la persona trabajadora y su empleador.

 

Punto 4. Determinación del lugar de trabajo

La persona trabajadora y el empleador deberán acordar el lugar, o lugares, en que se desarrollará el teletrabajo, que podrá ser el domicilio particular, otro domicilio, un local de coworking o cualquier otro.

Para cada lugar, o lugares, se realizará la correspondiente evaluación de riesgos y se adoptarán las oportunas medidas preventivas, cuando proceda.

 

Fotografía de Cliff Booth publicada en Pexels.com

Punto 5. Determinación del tipo de accidente de trabajo

Aunque el tipo de accidente de trabajo no consta en el art. 156.3 a Ley General de la Seguridad Social (LGSS) para determinar la contingencia del accidente de trabajo, consideramos que se debe tener en cuenta en el caso del teletrabajo.

Se propone añadir a los dos requisitos del art. 156.3 de la LGSS para considerar la presunción de contingencia laboral del accidente (tiempo y lugar de trabajo) uno más: el tipo de accidente, que deberá tener relación de causa o de consecuencia con el teletrabajo encomendado.

 

Punto 6. Accidentes de trabajo. Incluidos los no traumáticos, “in itinere”, en misión y ocurridos en pausas reglamentarias durante el tiempo de trabajo

A falta de normativa específica y jurisprudencia sobre los accidentes en el teletrabajo, se propone que la jurisprudencia actual sobre accidentes de trabajo sea de aplicación por similitud con el teletrabajo, por asimilación de los centros de trabajo al lugar donde se realiza el teletrabajo.

El CGPSST participa en la jornada organizada por IMQ Ibérica sobre el Covid-19

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El CGPSST participa en la jornada organizada por IMQ Ibérica sobre el Covid-19

El pasado día 23 de junio se celebró en las instalaciones de IMQ Ibérica una Jornada virtual centrada en la temática relacionada con el Covid-19.

La jornada fue presentada por el Director  General de IMQ Ibérica, D. Alejandro Garcia, actuando como ponentes nuestros compañeros Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava  y D. Juan Carlos Bajo Albarracín.

Procedimiento de evaluación del riesgo de exposición al Covid-19

Inició la Jornada nuestro compañero D. Rafael Ruiz Calatrava,  desgranando el método diseñado por el CGPSST y ASPA-Andalucía para la Evaluación del Riesgo de Exposición al COVID-19. Ruiz Calatrava aclaraba que el coronavirus es un nuevo agente biológico; no siendo un riesgo laboral en sí mismo y sí un problema de salud pública.

Así mismo, dio a conocer la metodología utilizada, Control Banding, para denominar los métodos de evaluación de riesgos mediante la clasificación semicuantitativa de la peligrosidad de los agentes biológicos y de su exposición potencial; y las propuestas de medidas de control en base a factores tales como:

Índices de exposición geográfica

Escenario de riesgos

Contacto estrecho/caso positivo

Espacios de trabajo

Disposición de EPI

Indice de ventilación ambiental.

Covid-19 restriction

A continuación nuestro compañero D. Juan Carlos Bajo Albarracín, presentó la metodología de IMQ Ibérica denominada AUDITORÍA “COVID-19 RESTRICTION”, que pretende ser una garantía para el regreso a las oficinas y  lugares de trabajo.

Por ello IMQ ofrece su experiencia en el sector de Prevención de Riesgos con un esquema propio que audite que su espacio de trabajo sea seguro e higiénico y les ayude a implantar medidas anti-covid que prevengan la propagación del virus en el lugar de trabajo y por tanto en la sociedad.

IMQ Ibérica

La jornada fue seguida a traves de plataformas digitales, y tuvo una asistencia media de 85 personas.

El CGPSST participa en una jornada organizada por la World Compliance Association

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El CGPSST participa en una jornada organizada por la World Compliance Association

Muy instructivo y enriquecedor el encuentro digital organizado por la World Compliance Association en la mañana del pasado lunes 22 de junio sobre El compliance anticoronavirus y la protección de la empresa, que se desarrolló como una lección sobre los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan las empresas y otros entes en la situación de COVID-19 en la que nos encontramos hoy día y de cómo establecer mecanismos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.

Sello «HEALTHY PLACE»

Primer ponente y anfitrión de la sala fue Pedro Sánchez Belmar, socio fundador de DAASEL Corporación Jurídica, quien rompía el hielo con una brillante intervención bajo el epígrafe El Sistema de Gestión de Compliance Anticoronavirus – Covid 19, en la cual abogaba por la necesidad de la implementación de dicho sistema en toda y cada una de las empresas, sin importar su tamaño, para llevar a cabo una eficiente prevención frente al coronavirus en el actual escenario de post pandemia. Para ello daba a conocer a los presentes el sello HEALTHY PLACE para determinar sin lugar a dudas los lugares en lo que se ha llevado a cabo con pulcritud el Sistema de Gestión de Compliance Anti Coronavirus diseñado por DAASEL.

Destacaba Sánchez Belmar que ante la proliferación de sellos ‘Covid Free’, el HEALTHY PLACE ofrece los más altos estándares en la lucha contra el COVID 19, de manera temporal y renovable cada tres meses, mediante una auditoría a modo de reválida cada noventa días para mayor satisfacción de trabajadores, clientes y toda la sociedad. Además, desde DAASEL ofrecen el Canal de Denuncias mediante el cual, cualquier persona, trabajador o proveedor, de manera anónima y confidencial, puede comunicar cualquier anomalía, incumplimiento o dejadez que pueda poner en peligro de contagio a otras personas y, de esa manera, poder atajar de manera inmediata cualquier conducta que reportaría graves consecuencias para la empresa en particular, y la sociedad en general.

Herramienta para evaluar el riesgo de exposición al Covid-19

A continuación, el Presidente del CGPSST, Rafael Ruiz Calatrava, ofrecía la ponencia “Protocolo de Evaluación de Riesgos por Exposición al Coronavirus para las Empresas”, en la que fue desgranando el método diseñado por ASPA Andalucia y el CGPSST para la Evaluación de Peligro de Exposición al COVID-19, aclarando que el coronavirus es un nuevo agente biológico, no es un riesgo laboral en sí mismo y sí un problema de salud pública, y daba a conocer el procedimiento basado en técnicas de control banding para explicar el procedimiento de evaluación de riesgos mediante la clasificación semicuantitativa de la peligrosidad de los agentes biológicos y de su exposición potencial y las propuestas de medidas de control en base a factores tales como índices de exposición geográfica, escenario de riesgos, contacto estrecho/caso positivo, espacios de trabajo, disposición de EPI e índice de ventilación ambiental.

Ruiz Calatrava ponía también en la palestra que habrá problemas añadidos para las empresas a los ya conocidos de estrés, miedo o inseguridad con el nuevo escenario como será el estrés postraumático que repercutirá en la salud física y mental de los trabajadores. Por otra parte esta metodología objetiva el riesgos de exposición a Covid 19 y es una herramienta específica de cara a posibles actuaciones inspectoras

 

La Chief Medical Officer y Directora de Laboratorio de Life Length, Lissette Otero, tomaba el relevo al cordobés representando al laboratorio clínico líder mundial en el sector de servicios diagnósticos de medición telomérica, la cual disertó en Los Test de Detección. Tipos y Características sobre las pruebas diagnósticas de COVID-19, ya sean PCR, ELISA o tests rápidos de anticuerpos (IgM, IgG e IgA) y sus respectivos índices de precisión.

Adaptacion de los seguros a la nueva situacion

A continuación, José Antonio Jareño, socio fundador de GLOBALFINANZ, ofrecía su charla Las coberturas de los seguros que pueden quedar afectadas por el Coronavirus y la gestión de riesgos, en la que enumeraba de manera precisa los cambios y adaptaciones a los que deben someterse los programas de seguros de Administradores y Directivos, además de realizar una descripción detallada de cómo tienen que estar estructurados los programas de riesgos cibernéticos, haciendo un especial hincapié en las responsabilidades que emanarán de la nueva situación ante las más que seguras reclamaciones que se producirán y ante las que deberán responder en algunos casos incluso con su patrimonio personal y familiar, de ahí la importancia de tener actualizados y revisados los programas de seguros para responder frente a inversores, accionistas, proveedores, empleados, etc.

Por último llegaba la ponencia Cómo pueden ayudar en la lucha contra la Covid 19 las tecnologías de la Información y Comunicación de Javier Puyol, socio director de PUYOL-ABOGADOS y consultor TICs.

Puyol puso de relieve la importancia que ha tenido el teletrabajo en esta época de confinamiento y la relevancia que se ha mostrado más que nunca imprescindible de la protección de datos conforme al RGPD en estos días por la exposición habida con la utilización masiva de las nuevas tecnologías, el comercio o hasta la medicina electrónicas, demostrando el auge que hoy día tiene la figura del Chief Data Officer como valedor de la mencionada protección.

 

UNAD y La Universidad del Tolima proponen soluciones al sector productivo en tiempos de COVID-19 para su reactivación económica y social

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UNAD y La Universidad del Tolima proponen soluciones al sector productivo en tiempos de COVID-19 para su reactivación económica y social

En tiempos de pandemia a causa del COVID-19, las Instituciones de Educación Superior, Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD y Universidad del Tolima – UT desde los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación y colaboración con el Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de España, así como con la Asociación de Servicios de Prevención Ajenos de Andalucía, con el respaldo académico de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Pública de la Universidad de Córdoba – UCO , de manera articulada han realizado la adaptación del protocolo “versión española” a la propuesta Colombiana “Herramienta para la evaluacion de riesgos Laborales frente al nuevo coronavirus (Evaluación Semicuantitativa) (SARS-COV-2) PER-COVID-19-Colombia”

Su urgencia en la adaptación de la herramienta presentada en el marco del 1er. Seminario Internacional en Seguridad y Salud en el Trabajo y IV Conversatorio en SST realizado por la Escuela de Ciencias de la Salud, por el PhD, D. Rafael Ruiz Calatrava, nace de la necesidad de proponer desde el ambito académico una solución para prevenir y controlar el contagio por SARS-COV-2/COVID-19 en las empresa u organizaciones Colombianas, promoviendo la reactivacion economica beneficiando al sector productivo y social del país.

reactivación

Homologación de la herramienta

Al realizar la homologación de la herramienta, se encontró que la normativa Española difiere de la Colombiana en algunos conceptos de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo para Colombia, sin embargo la metodología utilizada en la versión original, permiten guiar al salubrista a un análisis riguroso del riesgo biológico por  SARS-COV-2.

Es por ello, que desde el grupo de investigación Bioinnova en especial, Semillero de Investigación Bionativo de la Escuela de Ciencias de la Salud, Zona Centro Boyacá en articulacion con la Universidad del Tolima, han sido los precursores de esta iniciativa y actual productividad de impacto nacional para el sector productivo, realizando una análisis riguroso y comparativo de los items a evaluar acorde al “control banding”. Este método es utilizado para la identificación, evaluación y control del riesgo por SARS-CoV-2/COVID-19 según en el contexto legislado por el Ministerio de Salud y la información epidemiologica dada por el Instituto Nacional de Salud de Colombia.

Es de resaltar la importancia de la Red Internacional de Formacion y Educación en Salud del semillero de investigación Bionativo, ya que a través de diferentes gestiones de conocimiento se ha ido acercando a investigadores de talla intenacional como lo es el PhD, D. Rafael Ruiz Calatrava, producto de estas interacciones de índole internacional se obtuvo como producto la propuesta que hoy nos presenta en la noticia.

La herramienta

La herramienta esta compuesta por dos documentos: el primero es un instructivo tipo (pdf) en el cual se guía al salubrista para la identificación, evaluación y prevención del riesgo por SARS-CoV-2, el segundo, es un formato tipo (excel) mediante el cual permite al evaluador, medir el indice de riesgo por area de la empresa u organización con el fin de emitir un nivel de riesgo especifico para la ejecución o no de actividades laborales. Dichos instrumentos se anexan con el fin de divulgar conocimiento al sector academico, productivo y social.

Colaboradores

Por último, es de reconocer el trabajo en conjunto de los profesionales que de manera rápida e incansable realizaron el producto final que hoy se anuncia al país como propuesta.

Cooperadores internacionales y nacionales: PhD, D. Rafael Ruiz Calatrava (CGPSST y CPRLSP UCO); Ing. D. Carlos Mojón Ropero (CGPSST, ASPA); Mg. Gloria Morgan Torres (CGPSST, CPRLSP UCO Consultor Internacional); MsC Franz Guzmán (APSSTEC) y la Cátedra de Prevención de Riesgos de la Universidad de Córdoba (Es).

Universidad del Tolima (UT): Equipo docente. Mg. Galia Rodríguez Mendoza, Esp. Wilmer Molina Álvarez, Esp. Ricardo Rojas Pulido, Mg. Carlos Andrés Guzmán Rojas Esp. David Zaretsky Ferrera, Esp. Diana Isabel Polo Escorcia.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). Coordinadora de Proyecto. Mg. Angela Viviana García Salamanca. Equipo docente. Mg. Yuri Lilian González González, Mba. Julieth Nataly Lesmes, Mg. Sonia Patricia Rangel, Dra. Luz Mery Bernal.

 

Elaborado por:

Angela Viviana Garcia Salamanca

Lider Semillero de investigación

Fundadora Red Internacional de Formacion y Educacion en Salud (RIFES)

Zona Centro Boyaca

El CGPSST analiza el peligro de la exposición al covid-19 con vistas a la ‘nueva normalidad’

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Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, junto con la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Pública de la Universidad de Córdoba,  y el Consejo General de Colegios Oficiales de los Graduados Sociales de España, analizaron el peligro de la exposición al covid-19 con vistas a la ‘nueva normalidad’

 

Covid-19 y la nueva normalidad

Un interesante encuentro online con la presencia de graduados sociales de toda España tuvo lugar en la tarde de este viernes 19 de junio, donde de la mano del Consejo General de Graduados Sociales de España; la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud pública de la Universidad de Córdoba y el Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se analizó la mal llamada «nueva normalidad» en lo que a las facetas de la incorporación a la vida laboral y los riesgos laborales que se presentan con la presencia del agente Covid-19.

El evento contó con la ilustre apertura a cargo de Ricardo Gabaldón, presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España, quien daba paso de inmediato al moderador de la sala, tesorero del CGGSE y presidente del Colegio de Graduados Sociales de Badajoz, Carlos Puebla Lorente, el cual no perdió tiempo para enfocar la atención hacia Rafael Ruiz Calatrava, Presidente del CGPSST, primero de los ponentes.

Protocolo para la Evaluación del riesgo de Exposición al COVID-19

Nuestro compañero comenzaba su intervención desgranando el método diseñado por el CGPSST y ASPA-Andalucía para la Evaluación del Riesgo de Exposición al COVID-19 de cara a las Fases II y III de la desescalada.

Ruiz Calatrava, aclaraba que el coronavirus es un nuevo agente biológico, no es un riesgo laboral en sí mismo y sí un problema de salud pública. Así mismo, dió a conocer el Control Banding, para denominar los métodos de evaluación de riesgos mediante la clasificación semicuantitativa de la peligrosidad de los agentes biológicos y de su exposición potencial; y las propuestas de medidas de control en base a factores tales como índices de exposición geográfica, escenario de riesgos, contacto estrecho/caso positivo, espacios de trabajo, disposición de EPI e índice de ventilación ambiental.

Ruiz Calatrava ponía también en la palestra los problemas añadidos para las empresas, que se sumarán a los ya conocidos de estrés, miedo o inseguridad con el nuevo escenario. Uno de ellos será el estrés postraumático, que repercutirá en  la salud física y mental de los trabajadores.

Nuevas Apps

A continuación, el moderador abría el micrófono a Francisco Javier Cabezón, presidente de Antea Prevención, y artífice junto a la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales del CGGSE de la guía STOP Covid-19. Esta guía contiene un manual de buenas prácticas a aplicar para la prevención del agente causante de la pandemia en el entorno laboral, bien in itinere, bien a la entrada o salida del trabajo o bien en las pausas y descansos.

Asimismo sirvió la ocasión para la presentación de dos apps creadas por Antea, una para trabajadores y otra para  empresas. Estas Apps son muy útiles, por cuanto contienen a un solo clic toda la información sobre prevención de riesgos laborales; que generalmente ocupa mucho espacio en estanterías y ficheros, tales como certificados de contratación, tests de detección del Covid-19; control de visitas médicas; facturas…


Importancia de los seguros

Finalmente, D. José A. Jareño, socio-fundador de GLOBALFINANZ, informaba sobre cómo las coberturas de seguros pueden quedar afectadas por la situación creada por COVID-19. Los graduados sociales pueden actuar como profesionales, consejeros, directivos o empresarios. Hizo especial hincapié en las responsabilidades que emanarán de la nueva situación; que deben de responder en algunos casos incluso con su patrimonio personal y familiar; de ahí la importancia de actualizar y revisar programas de seguros para responder frente a inversores, accionistas, proveedores, empleados, etc.

Guía para la Prevención de Riesgos Psicosociales: «Enfrentarse al Covid 19 y salir reforzados»

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El Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo presenta una Guía para Prevención de Riesgos Psicosociales.

Fue el pasado día 15 de junio, en el transcurso del Simposio Internacional.

 

Enfrentarse al Covid 19 y salir reforzados. Guía breve de retorno a la actividad laboral: adaptación psicosocial al COVID-19

Esta guía pretende ser una ayuda para la gestión psicosocial de los trabajadores, en el nuevo contexto de la situación de pandemia relacionada con el SARS-CoV-2. El documento es de una gran utilidad para su aplicación, principalmente en el retorno al trabajo en las actuales circunstancias después de la etapa de confinamiento, aunque su utilidad es generalizable a cualquier otra situación laboral.

La guía constituye un nuevo documento publicado por el CGPSST, elaborada con el propósito de ofrecer a los Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto de España como de fuera de nuestras fornteras, algunas herramientas para la mejora de su desempeño profesional.

 

 

Presentación de la guía

El documento que hoy ofrecemos, fue presentado durante el transcurso de Simposio Internacional Virtual “Cómo enfrentarse al COVID-19 desde la SST”, celebrado el pasado día 15 de Junio. La presentación corrió a cargo de nuestro compañero MGs D. Carlos Martínez Corral; Presidente de Aprosal y Vicepresidente del CGPSST, quien realizó una introducción a los contenidos del la guía durante su exposición.

El documento, planteado como una guía breve tiene por título: “Enfrentarse al Covid 19 y salir reforzados. Guía breve de retorno a la actividad laboral: adaptación psicosocial al COVID-19” .

 

Desde aquí queremos agradecer a nuestro compañero Carlos Martínez y a cuantos han intervenido en su realización el esfuerzo realizado.

Acceso a la guía.

Puedes acceder al contenido integro de la guía a traves del siguiente enlace

Desde el CGPSST esperamos que el documento sea del interés de los lectores; así como que pueda constituir una herramienta de ayuda.

Problemas, riesgos y accidentes en el transporte profesional relacionados con COVID-19

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Según un estudio recientemente publicado por  INTRAS, FESVIAL y FENADISMER sobre la afectación del Covid-19 en el transporte profesional.

Preocupante incremento de accidentes de conductores de transporte de mercancías

  • Entre el 15 de marzo y el 6 de mayo, el número de fallecidos en camiones de más de 3.500 kg se ha multiplicado en un 2,4 respecto de la media de los últimos 5 años.
  • A causa de la situación generada por el COVID-19, el 54.7% de los conductores de transporte de mercancías reconoce que ahora se distrae más conduciendo.
  • El 84.1% de los conductores profesionales afirma que en ocasiones no han tenido donde comer, dormir o descansar.
  • El 71% de los conductores encuestados declara que no se les ha dado la información y medios de protección adecuados para evitar contagios.
  • El 54% de los profesionales del transporte de mercancías por carretera denuncia que se ha visto obligado a hacer la carga o descarga de sus mercancías sin ayuda ninguna

 

Madrid, 18 de junio de 2020  

Estudio pionero

El Instituto Universitario de Investigación de Tráfico y Seguridad Vial (INTRAS) de la Universidad de Valencia, la Fundación para la Seguridad Vial (FESVIAL) y la Federación Nacional de Asociaciones de Transporte (FENADISMER), han presentado hoy las principales conclusiones del estudio sobre “Problemas, riesgos y accidentes en el transporte profesional relacionados con COVID-19”, entre las que destaca un preocupante incremento de los accidentes de tráfico sufrido por este colectivo y una alarmante “sensación de abandono por parte de los poderes públicos en este periodo”. 

El presidente de FESVIAL, Dr. Luis Montoro, ha subrayado “la oportunidad y necesidad de este estudio pionero a nivel internacional, teniendo en cuenta que de los datos oficiales provisionales, relativos al periodo entre el 15 de marzo y el 6 de mayo, indican que el número de fallecidos en camiones de más de 3.500 kg se ha multiplicado por 2.4 respecto de la media de los últimos 5 años y el índice de letalidad, -el número de fallecidos por cada 100 víctimas- se ha multiplicado por 1.8 respecto al periodo equivalente de 2019”.

Transporte profesional

Transporte profesional.

Este estudio realizado con la finalidad de investigar y profundizar sobre los problemas, riesgos y posibles causas de los accidentes de tráfico de estos profesionales, durante la pandemia del  coronavirus, se ha llevado a cabo con la participación de 1.013 conductores de transporte profesional de mercancías por carretera, de toda España, con una edad promedio de 49.5 años y una antigüedad media en su empleo de 17 años. La encuesta se ha realizado entre el 21 de abril y el 13 de mayo de 2020. Para completar la investigación se ha diseñado una encuesta específica, a la que se ha añadido el DBQ-Driver Behavior Questionnaire.

Julio Villaescusa, presidente de FENADISMER, ha destacado durante el acto de presentación el gran papel de “los conductores de transporte profesional, que han hecho un esfuerzo colosal en esta situación de pandemia, corriendo graves riesgos, para poder garantizar el abastecimiento de productos que eran indispensables en el funcionamiento social. Es imprescindible, por ello, que los poderes públicos reconozcan dicha labor y  establezcan las regulaciones necesarias que permitan desarrollar su actividad con la mayor seguridad posible”.

Para el Dr. Luis Montoro, Catedrático de Seguridad Vial, las causas de esta preocupante accidentalidad son múltiples y muy complejas, señalando que “seguramente se pueden encontrar en los datos obtenidos en el estudio”, entre los que ha destacado los siguientes:

  • Un 79.8% de los conductores de transporte de mercancías considera que los poderes públicos no les han prestado la ayuda que era de esperar, e incluso un 50.7% considera que las normas sobre cómo debe realizarse el transporte de mercancías no han estado claras.
  • El 71% de los conductores encuestados declara que no se les ha dado la información y medios de protección adecuados para evitar contagios.
  •  El 54,6% de los profesionales del transporte de mercancías por carretera denuncia se ha visto obligado a hacer la carga y descarga de sus mercancías sin ayuda ninguna.
  • Un 84,1% no ha tenido donde poder comer, dormir o descansar durante sus desplazamientos.
  • El 37,8% ha percibido en esta situación un mayor riesgo de sufrir un accidente de tráfico que antes de la emergencia.
  • El 54,7% de los conductores encuestados reconoce distraerse más ahora y un 41,1% han sentido más fatiga y cansancio que antes mientras están en ruta.

El Catedrático Luis Montoro ha subrayado que los datos del estudio “muestran la dura situación por la que están pasando estos conductores profesionales, que tanto están aportando a la sociedad durante la pandemia”:

  • Un 58.9% está teniendo problemas de sueño y descanso, lo que repercute en la atención al volante.
  • Un 71,4% ha manifestado que no se les ha dado la información ni medios adecuados para evitar los riesgos del COVID-19. De hecho, el 46% de los conductores profesionales denuncia que no ha tenido acceso a materiales de protección (mascarillas, guantes, gel desinfectante, etc.), lo que hace que el 83% afirmen que tienen miedo de contagiar a su familia y allegados tras los viajes. “Sería muy interesante y útil saber cuántas personas de este colectivo se han contagiado del COVID-19” ha puntualizado el presidente de FESVIAL.
  • El 61% de los conductores reconoce haber cometido errores de conducción con frecuencia, debido al cansancio, el estrés y la ansiedad que sufren. Un dato altamente preocupante según el Dr. Luis Montoro.

En relación con la valoración de la gestión que se ha hecho en el ámbito del transporte, solo el 7.3% de los conductores aprueba la gestión de la crisis realizada por parte de los poderes públicos. Además un 76,6% piensa que los poderes públicos no han reconocido su trabajo, mientras que se percibe mucho más reconocimiento por parte de sus empresas y asociaciones (48.8%), así como por parte de la sociedad (34%).

Finalmente, los máximos representantes de FENADISMER Y FESVIAL, han señalado que “este estudio surge de un contexto muy claro. La pandemia ha tenido muchos y graves efectos sobre distintos colectivos profesionales y por ello numerosas instituciones, organismos y grupos científicos internacionales han pedido que se hagan estudios para conocer, comprender y prevenir sus riesgos, en este caso de los conductores del transporte profesional. El estudio, el instrumento y la metodología utilizadas ha sido consideradas de interés por otros países del ámbito europeo y americano, algunos de los cuales van a replicar la investigación realizada en España”.

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